Ny tjänst: Stockholm Vatten och Avfall söker Enhetschef Säkerhet och arbetsmiljö i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Stockholm Vatten och Avfall söker Enhetschef Säkerhet och arbetsmiljö i Stockholm. Rollen beskrivs som en nyckelfunktion för att bygga upp, leda och utveckla arbetet med säkerhet, arbetsmiljö och beredskap inom VA-avdelningen, i en verksamhet med samhällsviktig funktion.
Tjänsten utgår från huvudkontoret i Ulvsunda och innebär även arbete på flera anläggningar och kontor i regionen, bland annat Henriksdal, Bromma, Lovö, Norsborg och Högdalen, samt andra anläggningar i Stockholm och Huddinge. Anställningsform är tillsvidare och omfattningen är heltid, enligt annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som chef för enheten Säkerhet och arbetsmiljö får du ett brett ansvar att etablera och driva ett sammanhållet arbetssätt för säkerhet, arbetsmiljö och beredskap inom VA-avdelningen. Enheten är placerad inom område KMA och Säkerhet, som beskrivs som ett nytt område med avdelningsövergripande ansvar att styra och stödja VA-verksamheten inom dessa frågor.
- Bygga upp, leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet inom säkerhet, arbetsmiljö och beredskap.
- Bygga ledningsstrukturer samt samordna, planera, prioritera och följa upp uppdrag, mål och resurser.
- Säkerställa att processer och arbetssätt är ändamålsenliga och kvalitetssäkrade.
- Driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ (strategiskt, taktiskt och operativt).
- Implementera och följa upp lagkrav och interna riktlinjer.
- Stödja medarbetare och chefer samt arbeta för god arbetsmiljö och en stark säkerhetskultur.
- Ansvara för uppföljning, analys och rapportering inom säkerhet, arbetsmiljö och beredskap.
- Utveckla långsiktiga strategier och processer inom området.
- Delta i områdets ledningsgrupp, samverka med andra enheter och representera VA-avdelningen i interna och externa forum.
Du rapporterar till områdeschef och leder verksamheten tillsammans med två teamledare inom säkerhet och arbetsmiljö.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och budget, samt att utveckla team och skapa resultat.
- Akademisk utbildning som är relevant för tjänsten, minst 3 år.
- Formell kompetens inom säkerhet och/eller arbetsmiljö.
- B-körkort.
- Svenska i tal och skrift samt svenskt medborgarskap.
Meriterande (enligt annonsen)
- Erfarenhet av arbete med strategiska rutiner och processer.
- Hög digital kompetens och förmåga att använda moderna verktyg för verksamhetsstyrning.
- Erfarenhet av systematiskt arbetssätt, exempelvis ISO-baserade ledningssystem eller motsvarande (starkt meriterande).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en chefsroll med fokus på styrning och utveckling av säkerhet, arbetsmiljö och beredskap i en samhällsviktig VA-verksamhet. Utifrån annonsen ligger tyngdpunkten på:
- Beredskap (uppföljning, analys, rapportering samt långsiktiga strategier och processer).
- Fysiskt och verksamhetsnära säkerhetsarbete i anläggningsmiljö (rollen rör sig mellan verk och anläggningar).
- Efterlevnad och styrning kopplat till lagkrav och interna riktlinjer (”lag & rätt”/compliance-perspektiv).
- Säkerhetsprövning: annonsen anger att arbete med säkerhetsklassad information ingår, samt att säkerhetsprövning och registerkontroll genomförs vid anställning.
Annonsen nämner inte informationssäkerhet/IT-säkerhet eller cybersäkerhet som ett specifikt ansvarsområde, men betonar digitala verktyg för verksamhetsstyrning som meriterande.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens kravbild kan kandidater vinna på att vara konkreta kring hur de har byggt strukturer och skapat resultat i liknande uppdrag. Exempel på saker att tydligt beskriva:
- Hur du har lett en verksamhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, inklusive hur du följt upp mål och resurser.
- Erfarenhet av att etablera eller vidareutveckla processer, arbetssätt och ledningsstrukturer (gärna med exempel på kvalitetssäkring).
- Arbete med att implementera och följa upp lagkrav samt interna styrande dokument.
- Hur du driver förändringsarbete och förbättringsinitiativ, både operativt nära verksamheten och mer strategiskt.
- Samverkan och påverkan: exempel på hur du arbetat i ledningsgrupp, med andra chefer och i forum med interna/externa intressenter.
- Om relevant: erfarenhet av ISO-baserade ledningssystem eller motsvarande, samt hur du använt digitala verktyg för uppföljning och verksamhetsstyrning.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ska ansökan vara inne senast 2026-04-12. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
För mer information hänvisar arbetsgivaren till områdeschef Heidi Pekar (telefon 073-914 39 18). Fackliga representanter för Kommunal, Vision och Saco nås via Stockholm Vattens växel 08-522 120 00. Mer information om arbetsgivaren och jobb finns på svoa.se/jobb, enligt annonsen.
Annonsen anger också att rekryteringstester används i urvalsprocessen, att slutkandidater genomför drogtest samt att säkerhetsprövning och registerkontroll genomförs i samband med anställning eftersom tjänsten innebär arbete med säkerhetsklassad information.
Sammanfattningsvis är detta en enhetschefsroll i Stockholm där Stockholm Vatten och Avfall söker en ledare som kan bygga struktur, driva utveckling och stärka säkerhet, arbetsmiljö och beredskap i en samhällsviktig verksamhet.
