Enhetschef säkerhet, IT & informationssäkerhet – Göteborgs Stad

Guide: Enhetschef säkerhet, IT & informationssäkerhet Socialförvaltningen Centrum i Göteborgs Stad – ansvar, krav, beredskap och vad du bör lyfta i ansökan.

Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren

Göteborgs Stad rekryterar en Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. Tjänsten är nyinrättad och placerad organisatoriskt under Stab och kommunikation. Arbetsplatsen anges vara Skånegatan 9A i centrala Göteborg.

Rollen beskrivs som ett ledningsuppdrag med både strategiskt och operativt ansvar. Enheten omfattar specialister inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet, samt administrativt stöd kopplat till bland annat registerutdrag och personuppgiftsincidenter. Eftersom funktionen är ny betonas arbete med att bygga upp rutiner, processer och synergier för att stödja kärnverksamheterna.

Ansvar och arbetsuppgifter

Enhetschefen får ett brett ansvar som spänner över säkerhetsledning, beredskap och IT-/informationssäkerhetsnära områden. Av annonsen framgår bland annat följande uppgifter:

Leda en enhet med fem medarbetare med inriktning mot säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö.
Skapa förutsättningar för att enheten effektivt kan stödja förvaltningens kärnverksamheter.
Ta fram rutiner och processer samt hitta synergier inom och mellan ansvarsområdena, inklusive samarbete med övriga regionala socialförvaltningar.
Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter i stadsområdet (personal, drift och samverkan med andra aktörer).
Ansvara för resursfunktionen “Samordning av krisstöd” för hela staden, inklusive att driva planering och skapa förutsättningar för samordning.
Skriva tjänsteutlåtanden till nämnden, remissvar med mera.
Stödja medarbetarna i arbetet med styrande och stödjande dokument.
Hålla utbildningar vid behov samt stödja framtagning av övningar.
Bidra med operativt stöd till verksamheterna vid behov och vid behov avlasta medarbetare operativt.
Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.

Kravprofil: kompetens och erfarenhet

Krav

Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller något av de specialistområden som enheten arbetar inom (enligt annonsen).
Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
Erfarenhet av ledarskap, styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
Förmåga att arbeta strukturerat och driva frågor både strategiskt och operativt.

Meriterande (framgår som “bör/helst” i annonsen)

Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.

Personliga egenskaper som betonas

God organisatör och kommunikatör som är nyfiken, tydlig och kan skapa trygghet.
Lyhörd i relation till medarbetare, avdelningschef och chefer i förvaltningen som enheten ska stödja.
Förmåga att prioritera effektivt och arbeta självständigt.
Noggrann, stresstålig, serviceinriktad och samarbetsorienterad.

Vilken typ av säkerhetsroll är det?

Utifrån annonsen är detta en chefstjänst som kombinerar flera delområden inom kommunal säkerhet och styrning. Tyngdpunkten ligger på:

Beredskap och krisledning – genom ansvar för trygghetspunkter och resursfunktionen för samordning av krisstöd.
Informationssäkerhet och dataskydd – genom specialistresurser i enheten och administrativt stöd kopplat till personuppgiftsincidenter och registerutdrag.
IT (inklusive styrning och samordning) – genom utvecklingsledare IT i enheten och uppdraget att skapa processer och synergier.
Övergripande säkerhetsledning – genom att leda säkerhets- och beredskapsarbetet organisatoriskt och bidra i ledningsgruppen.

Annonsen beskriver inte rollen som ett renodlat säkerhetsskyddsuppdrag, men den ligger nära flera centrala delar av kommunal trygghet, kontinuitet och informationshantering.

Det här bör kandidater lyfta i ansökan

Annonsen understryker att specialistkompetensen finns i teamet och att ledarskapet är centralt. Kandidater kan därför vinna på att konkretisera:

Exempel på hur du har byggt upp eller vidareutvecklat styrning, rutiner och processer i en ny eller förändrad funktion.
Hur du arbetar med samordning mellan flera kompetensområden (exempelvis säkerhet, beredskap, IT och informationssäkerhet) och skapar synergier.
Erfarenhet från politiskt styrd organisation: hur du hanterat beredningar, beslutsunderlag, tjänsteutlåtanden och remissvar.
Ledarskap i praktiken: hur du skapar tydlighet, prioriterar och får ett specialistteam att leverera med kvalitet.
Arbetssätt för utbildning och övning (planering, genomförande, uppföljning) när verksamheter behöver höja förmåga.
Samverkan med andra aktörer, kopplat till uppdrag som liknar trygghetspunkter eller tvärfunktionell drift och bemanning.

Så söker du tjänsten

Annonsen anger att Göteborgs Stad planerar intervjuer på eftermiddagen 30/11, förmiddagen 2/12 samt eftermiddagen 4/12. Heldagar för assessment center är bokade 15/12 och 17/12.

För tjänsten behöver den som anställs uppvisa utdrag ur belastningsregister. Lönesättning sker enligt annonsen individuellt och differentierat. Sista ansökningsdag framgår inte av den text som Säkerhetsvärlden tagit del av.

Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett växande behov av chefskap som kan knyta ihop kommunal beredskap, trygghetsarbete, IT samt dataskydd och informationssäkerhet i en sammanhållen leverans till kärnverksamheten.