Ny tjänst: Cybersäkerhetsspecialist på E‑hälsomyndigheten – det här söker arbetsgivaren
E‑hälsomyndigheten rekryterar en Cybersäkerhetsspecialist på E‑hälsomyndigheten med inriktning mot styrning, ledning och uppföljning. Rollen är placerad i Stockholm och innebär arbete i en samhällsviktig verksamhet med fokus på att utveckla och stärka myndighetens informations- och cybersäkerhet.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Myndigheten uppger att medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Resor kan förekomma, främst mellan Kalmar och Stockholm.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen arbetar cybersäkerhetsspecialisten på enheten säkerhet- och beredskap och i nära samverkan med bland annat cybersäkerhetsspecialister, IT-säkerhetsansvarig, arkitekter, driftspersonal och verksamheten.
- Samordna, följa upp och vidareutveckla E‑hälsomyndighetens säkerhetsarbete inom informations- och cybersäkerhet.
- Ta fram och införa interna riktlinjer utifrån lagkrav och andra regelverk, samt följa upp hur dessa tillämpas i verksamheten.
- Identifiera och bedöma hot och risker inom informations- och cybersäkerhet, samt omsätta dem i praktiska åtgärder.
- Planera och genomföra utbildningar, workshoppar och informationsinsatser som höjer säkerhetsmedvetenheten i organisationen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant akademisk examen om lägst 180 hp (eller 120 p enligt tidigare system).
- Aktuell arbetslivserfarenhet av att analysera risker med avseende på informations- och cybersäkerhet.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
Meriterande
- Aktuell erfarenhet av att utbilda andra inom informations- och cybersäkerhet.
- Aktuell erfarenhet av arbete med styrande dokument.
- Aktuell erfarenhet av att arbeta med uppföljning av systematiskt säkerhetsarbete.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Rollen är tydligt inriktad mot informationssäkerhet, IT-säkerhet och cybersäkerhet, med tyngdpunkt på styrning, ledning och uppföljning (governance) samt riskanalys och efterlevnad av regelverk. Placeringen på enheten säkerhet- och beredskap och myndighetens samhällsviktiga uppdrag pekar också på ett behov av att kunna arbeta tvärfunktionellt och förankra säkerhetskrav i verksamhet och drift.
Annonsen anger även att anställningen kan innebära placering i säkerhetsklass, vilket betyder att säkerhetsprövning med registerkontroll kan bli aktuell enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För vissa arbetsuppgifter i säkerhetsklass kan svenskt medborgarskap krävas.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att möta kravprofilen kan det vara relevant att i ansökan och cv konkretisera:
- Exempel på genomförda riskanalyser kopplade till informations- och cybersäkerhet och hur resultaten omsatts till åtgärder.
- Erfarenhet av att ta fram, införa och förvalta styrande dokument/riktlinjer utifrån lagkrav och regelverk, samt hur uppföljning av efterlevnad har gjorts.
- Arbete med systematiskt säkerhetsarbete: hur uppföljning, samordning och förbättringsarbete har bedrivits över tid.
- Samverkan med roller som IT-säkerhetsansvarig, arkitekter och drift – gärna med exempel på kravställning och praktisk implementering.
- Eventuell vana att planera och hålla utbildningar, workshoppar eller informationsinsatser inom informationssäkerhet/IT-säkerhet.
- Förmåga att dokumentera och kommunicera på svenska, särskilt i policy- och riktlinjearbete.
Eftersom urvalsfrågorna utgår från kravprofilen betonar myndigheten att svaren ligger till grund för urvalet och behöver besvaras för att ansökan ska vara komplett.
Så söker du tjänsten
Ansökan och cv skickas in via E‑hälsomyndighetens rekryteringsverktyg. Sista ansökningsdag är 25 november 2026. Myndigheten uppmanar även sökande att ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten.
Kontaktpersoner enligt annonsen är rekryterande chef Jonas Jensen ([email protected]) och HR-specialist Gabriela Probulski ([email protected]).
Sammanfattningsvis söker E‑hälsomyndigheten en cybersäkerhetsspecialist som kan kombinera riskanalys och regelverksdrivet styrningsarbete med praktisk uppföljning och kompetenshöjande insatser i organisationen.
