”`html
Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar till en nyinrättad roll som Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad. Tjänsten är placerad organisatoriskt under Stab och kommunikation i socialförvaltningen Centrum, med arbetsplats på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.
Rollen är en ledningsfunktion med både strategiskt och operativt ansvar. Enheten består av fem medarbetare med specialistkompetens inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet, samt administrativt stöd kopplat till bland annat registerutdrag och personuppgiftsincidenter.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef ska du enligt annonsen både leda verksamheten och bygga upp arbetssätt i en ny organisation. Arbetsgivaren beskriver särskilt behov av struktur, processer och samordning mellan flera närliggande säkerhets- och IT-områden.
- Leda en enhet med fem medarbetare specialiserade inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
- Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö.
- Skapa förutsättningar för att enheten effektivt kan stödja kärnverksamheterna.
- Tillsammans med medarbetarna ta fram rutiner, skapa processer och hitta synergier (rollen är nyinrättad).
- Stödja framtagande av processer och samverkan även med övriga regionala socialförvaltningar.
- Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter inom stadsområdet (inklusive personalförsörjning, drift och samverkan med andra aktörer).
- Ansvara för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden, inklusive planering och förutsättningar för att samordna krisstödet.
- Skriva tjänsteutlåtanden till nämnden och remissvar.
- Stödja arbetet med styrande och stödjande dokument.
- Hålla utbildningar vid behov och stödja framtagande av övningar.
- Bidra med operativt stöd till verksamheterna och vid behov avlasta medarbetare operativt.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen betonar att medarbetarna står för specialistkunskapen, medan enhetschefen förväntas leda, strukturera och utveckla arbetet. Kraven är tydligt kopplade till ledarskap i offentlig verksamhet samt förmåga att driva styrning och utveckling.
Krav
- Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller något av specialistområdena du ska leda (säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet).
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
- Erfarenhet av ledarskap, styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Strukturerat arbetssätt och förmåga att driva frågor på både strategisk och operativ nivå.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
- Förmåga att organisera, prioritera och arbeta självständigt.
- Personliga egenskaper som lyfts: noggrann, stresstålig, serviceinriktad och samarbetsorienterad.
Meriterande (framgår som ”bör”/”helst”)
- Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är en bred chefsroll i gränslandet mellan säkerhet och IT, där flera centrala områden samlas i samma enhet. Utifrån annonsen omfattar uppdraget särskilt:
- Beredskap och krishantering: civil beredskap, samordning av krisstöd samt samordning av trygghetspunkter.
- Informationssäkerhet och dataskydd:
- IT-styrning:
- Styrning, samverkan och regelefterlevnad i offentlig sektor:
Rollen liknar på flera sätt en kommunal säkerhetschef-/CISO-nära funktion, men med tydligt enhetschefsansvar och ett utpekat uppdrag att etablera rutiner och arbetssätt i en nyinrättad enhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens fokus kan kandidater vinna på att konkretisera exempel som visar ledarskap, struktur och förmåga att skapa fungerande processer i en politiskt styrd organisation.
- Exempel på hur du byggt upp eller förbättrat arbetssätt, rutiner och processer (gärna i ny eller förändrad organisation).
- Erfarenhet av att leda specialister och skapa samverkan mellan olika kompetensområden (t.ex. säkerhet, IT, informationssäkerhet och dataskydd).
- Konkreta resultat från styrning, utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Arbete med beredskap, planering, övningar och utbildningsinsatser (i den mån du har det), samt samverkan med andra aktörer.
- Vana att skriva beslutsunderlag, tjänsteutlåtanden och remissvar samt att ta fram styrande och stödjande dokument.
- Hur du organiserar, prioriterar och skapar tydlighet och trygghet i en chefroll.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att Göteborgs Stad välkomnar ansökningar, men sista ansökningsdag framgår inte av den information som presenteras här. Arbetsgivaren uppger att intervjuer planeras till eftermiddagen 30/11, förmiddagen 2/12 samt eftermiddagen 4/12, och att heldagar för assessment center är bokade 15/12 och 17/12.
För tjänsten behöver den som anställs uppvisa utdrag ur belastningsregister. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning, men någon specifik lön för rollen anges inte.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt kompetensbehov i kommunal sektor där säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet behöver ledas samlat – med fokus på struktur, samordning och operativt stöd till verksamheten.
”`
