Ny tjänst: Försäkringskassan söker Enhetschef inom ITU i Sundsvall i Sundsvalls kommun – det här söker arbetsgivaren
Försäkringskassan söker Enhetschef inom ITU i Sundsvall i Sundsvalls kommun. Enligt annonsen handlar det om två tillsvidaretjänster som enhetschef inom Försäkringskassan IT, en av offentliga Sveriges största utvecklingsavdelningar. De två inriktningarna är Betalning respektive Interna System.
Rollen innebär personalansvar, budgetansvar samt ansvar för att utveckla och förvalta IT-tjänster i en agil utvecklingsorganisation. Placeringsort är Sundsvall och det finns möjlighet till distansarbete om arbetet tillåter. Tjänsten innebär hantering av sekretessbelagda uppgifter, vilket enligt annonsen ställer höga krav på korrekt hantering och ett högt säkerhetsmedvetande.
Diarienummer: FK 2026/010860.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef beskrivs du som den chef som är närmast medarbetarna och verksamheten. Du leder det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål, med den statliga värdegrunden som grund.
- Personalansvar samt resultat- och uppföljningsansvar för teamen i enheten.
- Budgetansvar.
- Ansvar för att utveckla och förvalta IT-tjänster, från utveckling till drift/produktion och förvaltning.
- Skapa tydliga förväntningar, följa upp mål och ge medarbetarna rätt förutsättningar.
- Representera Försäkringskassan i externa samarbeten.
- Ta fram planer utifrån riktning, sammanhang och målbilder som avdelningen satt upp.
- Vara stöd till områdeschefen och ingå i områdets ledningsgrupp.
Annonsen beskriver två olika enheter:
- Interna System: 13 medarbetare samt konsulter. Arbetar med IT-stöd för HR, information- och dokumenthantering samt ekonomiadministration. Medarbetare finns i Sundsvall och Östersund. Leveransområdet har nyligen utvecklat en ny arkivlösning som vidareutvecklas, och det pågår utbyte av ekonomisystem samt IT-stöd för personaldata.
- Betalning 3: 13 medarbetare samt konsulter, placerade i Sundsvall. Arbetar främst med Betalning och Återbetalning. Du blir en av tre enhetschefer i leveransområdet. Här byggs ett nytt IT-stöd för betaltjänster i en ny målplattform och utveckling sker parallellt för flera politiska reformer, med många interna och externa kontaktytor.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleexamen, eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga.
- Erfarenhet som chef inom IT-utveckling i en agil utvecklingsorganisation.
- God ledarskapsförmåga och förmåga att främja andras professionella och personliga utveckling.
- Förmåga att arbeta mot mål och resultat samt följa upp effekter av aktiviteter.
- Systematiskt arbetssätt.
- Förmåga att samarbeta effektivt med chefskollegor och andra för gemensamma mål.
- Erfarenhet av att planera verksamhet i samarbete med chefskollegor.
- God självkännedom, stabilitet som person och förmåga att skapa förtroende i arbetsklimatet.
- Lyhördhet och förmåga att anpassa kommunikationen efter behov och situation.
Meriterande
- Tydligt teknikintresse samt förståelse för effekter av digitalisering och automatisering.
- Erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring.
- Erfarenhet av att leda team, gärna på distans.
- God förståelse för Försäkringskassans uppdrag.
- Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.
För den här tjänsten krävs enligt annonsen svenskt medborgarskap. Försäkringskassan uppger också att bakgrundskontroller genomförs i rekryteringen i enlighet med myndighetens säkerhetsriktlinjer. Arbetspsykologiska test kan användas som del av urvalet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en chefstjänst inom IT-utveckling och IT-förvaltning, men annonsen har tydliga kopplingar till informationssäkerhet och regelefterlevnad. Försäkringskassan lyfter att tjänsten innebär hantering av sekretessbelagda uppgifter, vilket ställer krav på korrekt hantering och högt säkerhetsmedvetande.
Utifrån annonsen kan rollen därför ses som en ledarroll nära verksamhetskritiska IT-tjänster där krav på styrning, kontroll och säker hantering av information är centrala. Annonsen nämner inte uttryckligen säkerhetsskydd, cybersäkerhet eller fysisk säkerhet, men betonar säkerhetsmedvetande och bakgrundskontroller.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha kravprofilen i annonsen kan kandidater vinna på att konkretisera hur de arbetat i en agil IT-miljö och hur de tar ansvar för styrning, uppföljning och säker hantering av känslig information.
- Exempel på chefserfarenhet inom IT-utveckling i agila, självorganiserande team (hur du skapat tydlighet, prioriteringar och leveransförmåga).
- Hur du arbetat med mål- och resultatstyrning: uppföljning, effekthemtagning och kvalitet i leveranser.
- Hur du planerar verksamhet tillsammans med andra chefer (samordning mellan utveckling, produktion och förvaltning).
- Din förmåga att leda i förändring, särskilt där teknik och behov ändras snabbt (relevant för både nya plattformar och systembyten).
- Hur du skapar ett förtroendeskapande klimat och ett nära, tillgängligt ledarskap.
- Din förståelse för hantering av sekretessbelagda uppgifter och hur du säkerställer rätt hantering i teamens arbetssätt (t.ex. rutiner, behörigheter och efterlevnad i vardagen) – på den nivå annonsen beskriver.
Annonsen anger att personliga egenskaper väger tungt, vilket gör det viktigt att koppla exempel till samarbete, stabilitet och kommunikation.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen vara Försäkringskassan tillhanda senast den 12 maj 2026. Försäkringskassan uppmanar sökande att ladda upp examensbevis, betyg och intyg i samband med ansökan. Den som har skyddade personuppgifter eller saknar bank-id ska kontakta angiven HR-specialist för hjälp att skicka in ansökan.
Kontakt i annonsen: Chef Maria Nilsson (010-111 69 31) för frågor om tjänsten. HR-specialist Annika Chitaar (annika.chitaar@forsakringskassan, 010-113 10 42) för frågor om rekryteringsprocessen. Fackliga representanter nås via växeln 08-786 90 00.
Sammanfattningsvis söker Försäkringskassan två enhetschefer i Sundsvall till centrala leveransområden inom ITU, med tydligt fokus på ledarskap i agil IT-utveckling och med krav på högt säkerhetsmedvetande vid hantering av sekretessbelagd information.
