Ny tjänst: Uppsala universitet söker Enhetschef för enheten Infrastruktur i Uppsala – det här söker arbetsgivaren
Uppsala universitet söker Enhetschef för enheten Infrastruktur i Uppsala. Tjänsten är placerad vid universitetets IT-avdelning (avdelningen för universitetsgemensam IT), som driver strategiska IT- och digitaliseringsfrågor och ansvarar för gemensamma tjänster för utbildning, forskning, administration och infrastruktur.
Som enhetschef får du ett övergripande ansvar för verksamhet, leveranser och utveckling – med fokus på att tillhandahålla en framtidssäkrad IT-infrastruktur och nätverksdrift anpassad efter universitetets behov. I uppdraget ingår även att hantera leverantörsberoenden och att ge specialiserat stöd till enskilda verksamheter.
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas), omfattningen är 100% och placeringsort är Uppsala. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver rollen som en ledande funktion med både strategiskt och operativt ansvar för infrastrukturtjänster och plattformar. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till Uppsala universitets IT-direktör.
- Övergripande ansvar för verksamhet, leveranser och utveckling inom infrastrukturenheten.
- Leda, samordna och utveckla verksamheten i nära dialog med övriga enhetschefer och egna gruppchefer.
- Säkerställa robusta, hållbara och verksamhetsanpassade infrastrukturtjänster och plattformar som stöttar universitetets långsiktiga utveckling.
- Leda medarbetare mot gemensamma mål samt följa upp insatser och resultat kontinuerligt.
- Ansvar för personal, arbetsmiljö och budget.
- Delta i styrgrupper för projekt och inom e-förvaltningen.
- Hantera viktiga leverantörsberoenden.
- Tillhandahålla framtidssäkrad IT-infrastruktur och nätverksdrift anpassad efter verksamhetens behov.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant akademisk examen eller motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga.
- Flerårig erfarenhet av att leda andra som chef.
- Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
- Erfarenhet av förändringsledning inom IT.
- Förmåga att arbeta tvärfunktionellt med team och experter från både verksamhet och IT.
- God erfarenhet av kommunikation till olika målgrupper.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera arbetsformer och processer.
- Goda kunskaper inom:
- IT management och IT-arkitektur
- Projektstyrning
- Informationsinhämtning och verksamhetsförankring
- IT och informationssäkerhet
- Risk- och sårbarhetsanalyser
- Kunskap om systematiskt kvalitetsarbete, exempelvis enligt ITIL.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
- Personliga förmågor som lyfts i annonsen: samarbetsförmåga, självgående driv, struktur och prioriteringsförmåga, strategisk helhetssyn, mål- och resultatorientering, tydlig kommunikation samt kvalitetsmedvetet och systematiskt arbetssätt.
Meriterande
- Erfarenhet av att vara chef över chefer.
- Minst fem års erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning eller myndighet, gärna universitet eller högskola.
- Kunskaper inom virtualisering, datacenter, säkerhetsarkitektur, PPS och PM3.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Rollen är i grunden en chefsroll inom IT-infrastruktur, men annonsen tydliggör ett uttalat ansvarsnära behov av kompetens inom informationssäkerhet/IT-säkerhet. Krav på kunskap om IT och informationssäkerhet samt risk- och sårbarhetsanalyser pekar på att tjänsten berör säkerhetsstyrning och riskhantering kopplat till infrastrukturtjänster, plattformar och nätverksdrift.
Annonsen anger också att anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att den sökande blir godkänd.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens kravprofil kan det vara relevant att konkretisera erfarenheter och resultat inom följande områden:
- Ledarskap i IT-verksamhet: hur du styr leveranser, utveckling och uppföljning mot mål i en infrastruktur-/driftmiljö.
- Förändringsledning: exempel på större förändringar inom IT (organisation, arbetssätt, plattformar) och hur du säkrat förankring i verksamheten.
- IT- och informationssäkerhet i infrastrukturen: hur du arbetat med säkerhetskrav i plattformar och nätverk, samt hur du omsatt säkerhetsprinciper i praktiken.
- Risk- och sårbarhetsanalyser: hur du identifierat risker i kritiska tjänster, prioriterat åtgärder och följt upp effekter.
- Styrning och process: erfarenheter av att etablera eller förbättra processer och arbetssätt, exempelvis enligt ITIL.
- Samverkan: hur du arbetat tvärfunktionellt mellan IT och verksamhet, samt kommunicerat till olika målgrupper.
- Leverantörsberoenden: exempel på hur du hanterat beroenden och relationer som påverkar drift, utveckling och leveransförmåga.
Så söker du tjänsten
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Sista ansökningsdag är den 13 april 2026 (UFV-PA 2026/814). Tjänsten är placerad i Uppsala, omfattar 100% och är en tillsvidareanställning (provanställning kan tillämpas).
Upplysningar om anställningen lämnas av IT-direktör Måns Östring, 018-471 18 66. Fackliga företrädare: Saco-S ([email protected]), Seko ([email protected]) och ST (OFR/S) ([email protected]).
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i gränslandet mellan infrastruktursstyrning, förändringsledning och informationssäkerhet/IT-säkerhet – med fokus på robusta, verksamhetsanpassade tjänster i en stor och komplex organisation.
