Ny tjänst: Region Stockholm söker Enhetschef Arkitektur och informatik i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Region Stockholm söker Enhetschef Arkitektur och informatik i Stockholm. Enligt annonsen handlar uppdraget om att etablera och utveckla en ny funktion för arkitektur och informatik inom Region Stockholms hälso- och sjukvård, med fokus på att bygga strukturer, arbetssätt och samarbetsformer som stödjer en hållbar digital utveckling.
Tjänsten är placerad i Region Stockholms hälso- och sjukvårdsförvaltning, på avdelningen Digitalisering och IT. Arbetsplatsen anges vara på Lindhagensgatan 98, och arbetsgivaren beskriver att det finns flexibel arbetstid och möjlighet att arbeta hemifrån. Om anställningsform, tjänstgöringsgrad eller lön framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef får du enligt annonsen ett etableringsuppdrag och ska leda en specialistorganisation med arkitektur- och informatikkompetenser. Rollen är uttalat ledande och möjliggörande snarare än operativt utförande inom arkitektur eller informatik.
- Etablera enheten och tillsammans med medarbetarna bygga strukturer, samarbetsformer och arbetssätt.
- Skapa förutsättningar för ett nära samspel mellan arkitektur och informatik.
- Leda enhetens utveckling och löpande verksamhet.
- Säkerställa gott samarbete inom avdelningen, med förvaltningen, i regionen i övrigt samt med leverantörer.
- Personalansvar för cirka 20 medarbetare samt ansvar för flera konsulter (exempelvis informatiker, informationsarkitekter och lösningsarkitekter).
- Skapa förutsättningar för chefsinformatiker och chefsarkitekt att verka effektivt tillsammans och bidra till förvaltningens samlade uppdrag.
- Budget- och verksamhetsansvar.
- Ingår i ledningsgruppen för avdelningen Digitalisering och IT och rapporterar till avdelningschef.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen betonar ledarskap i kunskapsintensiva miljöer, organisationsutveckling och förmågan att skapa samarbete mellan olika kompetenser och verksamheter.
Krav
- Relevant akademisk utbildning, eller motsvarande kompetens genom annan utbildning i kombination med lång och relevant arbetserfarenhet.
- Flerårig erfarenhet i närtid av chefs- eller ledarroll i kunskapsintensiv verksamhet.
- Erfarenhet av att leda specialister eller expertfunktioner.
- Erfarenhet av att utveckla organisationer, arbetssätt eller styrmodeller i komplexa verksamheter, med fördel inom offentlig sektor och vårdrelaterad verksamhet.
- God förståelse för och erfarenhet av digital utveckling och IT i större organisationer.
- Mycket god förmåga att skapa samarbete mellan olika kompetenser och verksamheter.
- Förmåga att kommunicera tekniska lösningar på ett begripligt sätt till icke-tekniska intressenter.
- God förmåga att uttrycka dig tydligt i tal och skrift på svenska.
Meriterande
- Erfarenhet av att arbeta i tvärfunktionella team.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är inte utannonserad som en renodlad säkerhetsroll (exempelvis CISO, informationssäkerhetsansvarig eller säkerhetsskyddschef). Däremot ligger den nära områden som informationsstyrning och digital utveckling i en stor offentlig verksamhet, vilket ofta har beröringspunkter med informationssäkerhet och IT-styrning.
Utifrån annonsens innehåll är det främst en lednings- och styrningsroll inom digitalisering, arkitektur och informatik, med ansvar för att skapa strukturer och samverkan i en specialistorganisation. Annonsen nämner inte uttryckligen cybersäkerhet, IT-säkerhet, säkerhetsskydd, beredskap, fysiskt skydd eller personalsäkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha Region Stockholms beskrivna behov kan kandidater vinna på att vara konkreta kring ledarskap, etableringsuppdrag och styrning i komplexa miljöer.
- Exempel på hur du har byggt upp eller utvecklat organisationer, arbetssätt eller styrmodeller i större och komplexa verksamheter.
- Erfarenheter av att leda specialister/expertfunktioner och skapa samarbete mellan olika professioner.
- Hur du arbetar som strategisk och närvarande ledare som driver leverans till resultat genom andra.
- Konkreta situationer där du har kommunicerat tekniska lösningar så att icke-tekniska intressenter förstått och kunnat fatta beslut.
- Erfarenhet av samverkan med externa aktörer, inklusive leverantörer, i större organisationer.
- Om relevant: exempel på tvärfunktionellt arbete (meriterande enligt annonsen).
Eftersom annonsen anger att CV räcker och att ansökan kompletteras med frågor (som ersätter personligt brev), blir det särskilt viktigt att CV:t tydligt visar ledarerfarenhet, organisationsutveckling och resultat i digitala utvecklingsmiljöer.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas in via Region Stockholms rekryteringssystem (ansökningar via brev eller e-post beaktas inte). Sista ansökningsdag är den 12 april. För en komplett ansökan räcker det att bifoga CV, och i ansökningsflödet får kandidaten besvara ett antal frågor som ersätter personligt brev.
Vid frågor hänvisar annonsen till avdelningschef Caroline Hagberg ([email protected]). Rekryteringsprocessen innehåller tester i ett andra steg: Assessios MAP (personlighetstest) och Matrigma (problemlösningstest).
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt behov av strategiskt ledarskap för att bygga upp en ny funktion som stärker arkitektur, informatik och informationsstyrning i Region Stockholms digitala utveckling inom hälso- och sjukvården.
