Ny tjänst: 360Player söker Chief Technology Officer (CTO) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
360Player söker Chief Technology Officer (CTO) i Stockholm för att leda bolagets ingenjörsorganisation i nästa skalningsfas. Enligt annonsen är rollen i första hand en ledarroll med ansvar för team, struktur, rekrytering och teknisk riktning. Tjänsten är placerad i centrala Stockholm och är kontorsbaserad.
CTO:n rapporterar till vd och ska arbeta nära CEO och CPO. Produkt äger roadmapen, medan CTO:n ska säkerställa att utvecklingen sker på ett skalbart, säkert och framtidssäkrat sätt i en multi-tenant SaaS-arkitektur. AI beskrivs som en växande kärnkomponent i plattformen och ska implementeras brett i funktioner, arbetsflöden, automation och rapportering.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett brett ansvar som spänner över ledning, arkitektur, drift/leveransförmåga och extern kommunikation av teknikstrategi.
- Leda och utveckla ett ingenjörsteam om 13 personer, inklusive ansvar för prestation, struktur och rekrytering.
- Bygga kultur med ägarskap, ansvarstagande och höga kvalitetsstandarder.
- Etablera skalbara, AI-drivna ingenjörsprocesser och arbetssätt.
- Genomföra prestations- och kompensationsutvärderingar inom engineering.
- Äga arkitektur och långsiktig teknisk riktning.
- Säkerställa skalbarhet, säkerhet och tillförlitlighet i plattformen.
- Vägleda beslut kopplade till multi-tenant SaaS-design och ramverk.
- Ansvara för infrastruktur, DevOps, CI/CD och observability.
- Hantera teknisk skuld pragmatiskt utan att tappa leveranstakt.
- Samarbeta med produkt för att scopa lösningar och bedöma genomförbarhet.
- Driva build-vs-buy samt integrationsbeslut.
- Representera 360Players teknik externt gentemot investerare, partners och enterprise-kunder.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen anger en tydlig senioritetsnivå och betonar både ledarskap och teknisk trovärdighet.
Krav
- Dokumenterad erfarenhet som senior engineering-ledare i en SaaS-miljö (exempelvis VP Engineering, Director eller CTO).
- Erfarenhet av att skala både team och system.
- Stark arkitekturell förmåga och teknisk trovärdighet.
- Bekväm med att arbeta i moderna, AI-stödda utvecklingsmiljöer (t.ex. Claude- eller Copilot-liknande arbetssätt).
- Strukturerad, pragmatisk och affärsorienterad.
- Förmåga att gå på djupet tekniskt vid behov (även om rollen inte kräver daglig kodning).
Teknisk miljö (enligt annonsen)
- TypeScript / React (frontend)
- Go (API/backend)
- MS SQL
- Azure (molninfrastruktur)
- AI-assisterade utvecklingsmiljöer
Eventuella meriterande krav utöver ovanstående specificeras inte uttryckligen i annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i grunden en teknik- och ledarroll, men annonsen innehåller tydliga beröringspunkter mot informationssäkerhet/IT-säkerhet och cybersäkerhet genom formuleringar om att plattformen ska byggas och drivas på ett sätt som är “secure”, “reliable” och skalbart. Fokus ligger på säkerhet som en del av arkitektur, plattformsdrift och leverans (exempelvis DevOps, CI/CD och observability), snarare än en renodlad säkerhetschef- eller säkerhetsskyddsroll.
Annonsen nämner inte säkerhetsskydd, lag & rätt, beredskap, fysiskt skydd eller personalsäkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker CTO-jobb i Stockholm med koppling till säker utveckling och skalbar SaaS-drift framstår följande som centralt att konkretisera i ansökan och intervjuer:
- Exempel på hur du tidigare har byggt skalbar och säker arkitektur i en SaaS- eller multi-tenant-miljö.
- Hur du har arbetat med tillförlitlighet i produktion: drift, incidentarbete, observability och kontinuerliga förbättringar.
- Erfarenhet av att etablera effektiva ingenjörsprocesser och styrning (inklusive AI-stödda arbetssätt) utan att bromsa leverans.
- Konkreta resultat från att skala engineering-team: struktur, rekrytering, kompetensutveckling och prestationsledning.
- Hur du tar beslut om build-vs-buy och integrationer med affärsnytta, risk och långsiktig förvaltning i åtanke.
- Förmåga att kommunicera teknikstrategi tydligt till olika mottagare (vd, produktledning, investerare och enterprise-kunder).
Så söker du tjänsten
Annonsen anger inte i detalj hur ansökan ska skickas in eller via vilken kanal. Inte heller sista ansökningsdag framgår. Start anges som “as soon as possible”.
Kompensationen beskrivs som konkurrenskraftig lön plus ett långsiktigt incitamentspaket med bland annat teckningsoptioner (equity participation). Rollen är kontorsbaserad i centrala Stockholm och rapporterar till CEO.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen att 360Player prioriterar tekniskt ledarskap, skalbar plattformsarkitektur och säker, tillförlitlig leverans i en global SaaS-miljö – med AI som en allt mer central del av både produkt och utvecklingsprocess.
