Ny tjänst: Human Capital söker Chef personsäkerhet i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Human Capital söker Chef personsäkerhet i Stockholms kommun – men enligt annonsens innehåll gäller uppdraget en tjänst som Chef/ gruppchef personsäkerhet till Sveriges Riksbank, med placering vid huvudkontoret i Stockholm. Rollen beskrivs som en del av en större organisationsförändring där Riksbanken den 1 september 2026 sjösätter en ny säkerhetsorganisation.
Säkerhetsenheten organiseras i tre grupper: fysisk säkerhet, informationssäkerhet och personsäkerhet. Som gruppchef för personsäkerhet ska du leda utvecklingen av Riksbankens förstärkta person- och personalsäkerhetsarbete, samtidigt som du bidrar till att forma arbetssätt och samspel i den nya organisationen. Annonsen anger att distansarbete är möjligt 1–2 dagar i veckan och att arbetstiden är förtroendearbetstid.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen är placerad på säkerhetsenheten och rapporterar till säkerhetschefen. Du ingår även i säkerhetschefens ledningsgrupp och deltar i planering, ledning och uppföljning av Riksbankens samlade säkerhets- och säkerhetsskyddsarbete.
- Leda och utveckla Riksbankens person- och personalsäkerhetsarbete.
- Sätta riktning, struktur och arbetssätt för personsäkerhetsområdet i den nya säkerhetsorganisationen.
- Bygga team, delegera ansvar, leda mot mål och säkerställa struktur i leveransen.
- Utveckla gruppens processer och arbetssätt, samtidigt som operativt uppdrag levereras effektivt.
- Själv leda säkerhetsprövningar och internutredningar.
- Skapa välfungerande samarbeten med andra enheter och avdelningar inom Riksbanken.
Du leder en grupp om cirka 6–9 medarbetare som arbetar med kravställning och stöd i person- och personalrelaterade säkerhetsfrågor. I uppdraget ingår enligt annonsen bland annat ansvar för säkerhetsprövningar, SUA, internutredningar, skydd av personal, genomförande av säkerhetsutbildningar samt stöd till projekt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant akademisk utbildning, alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig.
- Erfarenhet av projektledning och av att leda delar av verksamheten (arbetsledning, planering och uppföljning mot verksamhetsmål).
- Erfarenhet av arbete med säkerhetsprövningar, SUA och internutredningar.
- Erfarenhet av att arbeta i säkerhetskänslig verksamhet.
- Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.
- Ett par års erfarenhet av teamutveckling och förändringsarbete i operativt ledande roll (exempelvis teamleader eller projektledare).
Meriterande
- Erfarenhet av riskbedömning.
- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.
- Chefserfarenhet med fullt personal- och budgetansvar.
- Erfarenhet av liknande roll inom området personsäkerhet.
Annonsen lyfter även personliga egenskaper som viktiga: relationsbyggande, strukturerad, tydlig och beslutsför, med förmåga att planera, prioritera och hantera hög arbetsbelastning. Arbetsgivaren anger att stor vikt läggs vid personliga egenskaper.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är en chefsroll inom personalsäkerhet/personsäkerhet, med tydlig koppling till säkerhetsskydd genom ansvar för säkerhetsprövningar, SUA och internutredningar samt arbete i säkerhetskänslig verksamhet. Rollen är samtidigt strategisk och operativ: dels utveckling av struktur, processer och arbetssätt i en ny säkerhetsorganisation, dels eget arbete i centrala ärenden inom säkerhetsprövning och utredning.
Att säkerhetsenheten organiseras i tre grupper (fysisk säkerhet, informationssäkerhet och personsäkerhet) signalerar också ett kompetensbehov där personsäkerhet ska drivas som ett eget specialistområde, men med krav på samverkan inom hela säkerhetsfunktionen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Konkreta exempel på genomförda säkerhetsprövningar, inklusive arbetssätt, dokumentation och kvalitetssäkring.
- Erfarenhet av SUA-arbete och hur du stöttat verksamhet och projekt med kravställning och efterlevnad.
- Exempel på internutredningar du lett eller deltagit i, inklusive metodik, samverkan och beslutsunderlag.
- Förändringsledning: hur du byggt struktur och processer i en verksamhet nära drift, samt hur du skapat förankring.
- Ledarskap i praktiken: hur du utvecklat team, delegerat ansvar och följt upp mot mål.
- Samverkansförmåga: hur du byggt samarbeten med andra funktioner och avdelningar i en större organisation.
- Arbete i säkerhetskänslig verksamhet och hur du hanterat krav på integritet, sekretess och kontroll.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen samarbetar Sveriges Riksbank med rekryteringsföretaget Human Capital. Rekryterare gör ett första urval i samråd med rekryterande chef och genomför intervjuer. Kandidater som går vidare träffar därefter rekryterande chef.
Ansökan ska innehålla CV och personligt brev och vara inne senast den 25 maj. Annonsen anger att urvalsfrågor ingår, samt att logiska tester och arbetsprov är en del av processen. Riksbanken uppger också att bakgrundskontroller görs på slutkandidater, inklusive kontroll av examensbevis eller annat dokument som styrker utbildning. Ansökan ska ske via annonsen på Riksbankens hemsida.
Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och då genomförs säkerhetsprövning, inklusive registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap.
Sammanfattningsvis är detta en chefsroll för dig som vill kombinera operativt ansvar inom säkerhetsprövning och internutredning med förändringsledning och utveckling av ett förstärkt personsäkerhetsarbete i en samhällsviktig organisation i Stockholm.
