Ny tjänst: Säkerhetspolisen söker Chef inom säkerhetsskydd i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Säkerhetspolisen söker Chef inom säkerhetsskydd i Stockholms kommun för en roll på indirekt nivå, med ansvar att leda genom andra chefer och bidra till myndighetens uppdrag som tillsynsmyndighet och samordnande säkerhetsskyddsmyndighet. Tjänsten är placerad i Stockholm, med placering på huvudkontoret i Solna, och arbetet utförs på plats utan möjlighet till distansarbete.
Enligt annonsen sker rekryteringen i en tid där säkerhetsskyddsområdet påverkas av ny lagstiftning, utvecklad metodik och praxis, pågående offentliga utredningar samt förändringar kopplade till det säkerhetspolitiska läget, Sveriges inträde i Nato och återuppbyggnaden av totalförsvaret.
Sista ansökningsdag är 2026-08-25.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som ett chefsuppdrag på indirekt nivå, med fokus på styrning, utveckling och samverkan i en verksamhet som påverkas av omvärlds- och teknikutveckling.
- Leda verksamheten mot goda resultat genom andra chefer och rapportera till överordnad chef.
- Arbeta i samverkan med experter inom verksamhetsområdet för att möta säkerhetspolitisk omvärlds- och teknisk utveckling.
- Ha personal- och budgetansvar samt ansvar för att säkerställa en god arbetsmiljö.
- Skapa tydlighet, engagemang och gemensam riktning i verksamheten.
- Leda och utveckla ledningsgruppen.
- Driva förändringsarbete och skapa förutsättningar för effektivt samarbete.
- Företräda och samverka för myndigheten, inom och utanför organisationen, även internationellt.
- Arbete på plats på huvudkontoret i Solna; resor inom och utanför Sverige kan förekomma.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
Annonsen anger att endast kandidater som uppfyller samtliga krav kan bli aktuella för tjänsten:
- Akademisk utbildning eller polisexamen.
- Flerårig och aktuell chefserfarenhet på indirekt nivå.
- Erfarenhet av strategiskt ledarskap samt planerings- och utvecklingsarbete.
- Erfarenhet av att driva förändringsarbete med goda resultat.
- Erfarenhet av myndighetssamverkan.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i tal och skrift.
- Svenskt medborgarskap (krävs för anställningen).
Meriterande
Följande kompetenser anges som meriterande:
- Juristexamen.
- God kunskap om Säkerhetspolisens uppdrag.
- Goda kunskaper om säkerhetsskyddsregelverket och säkerhetsskyddsmetodik.
- Erfarenhet av tillsynsarbete.
- Erfarenhet av myndighetsstyrning och arbete inom Regeringskansliet.
- Erfarenhet av arbete i domstol.
- Erfarenhet av att utforma författningstexter.
- Ledarskapsutbildning, gärna på indirekt nivå.
- Erfarenhet av privat-offentlig och internationell samverkan.
- Kunskap och intresse för att följa den tekniska utvecklingen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är en chefsroll inom säkerhetsskydd, med tydlig koppling till lag & rätt genom hänvisningar till säkerhetsskyddslagstiftning, utvecklad praxis hos tillsynsmyndigheter och domstolar samt meriterande erfarenheter som domstolsarbete och författningsarbete. Rollen är också kopplad till myndighetssamverkan och internationell samverkan, vilket är centralt för ett strategiskt säkerhetsskyddsarbete i en föränderlig omvärld.
Annonsen lyfter även att verksamheten behöver möta teknisk utveckling, vilket kan beröra frågor om informationshantering och metodik, men rollen beskrivs primärt som styrande och samordnande inom säkerhetsskydd på indirekt ledningsnivå.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Säkerhetspolisen efterfrågar ett tydligt underlag kopplat till kravprofilen. Kandidater som vill stärka sin ansökan bör, utifrån annonsens urvalsfrågor, konkret beskriva:
- Chefserfarenhet på indirekt nivå: antal år, sammanhang, omfattning av personal- och budgetansvar.
- Strategiskt ledarskap samt planerings- och utvecklingsarbete: vilka strukturer, styrmodeller eller arbetssätt du lett.
- Genomförda förändringar: vad som ändrades, hur arbetet drevs och vilka resultat som uppnåddes.
- Myndighetssamverkan: former för samverkan, din roll och vilka effekter samarbetet gav.
- Språkförmåga i svenska och engelska, både skriftligt och muntligt, särskilt i formella sammanhang.
- Om du har meriterande bakgrund: exempelvis säkerhetsskyddsregelverk och metodik, tillsyn, Regeringskansliet, domstol, författningsarbete eller internationell samverkan.
- Hur du följer teknisk utveckling, i den mån det är relevant för uppdragets inriktning.
Annonsen betonar också höga krav på säkerhet och sekretess samt ett högt säkerhetsmedvetande, vilket kandidater kan behöva kunna visa i form av professionellt omdöme och ansvarsfull hantering av känslig information.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska göras via Säkerhetspolisens hemsida, www.sakerhetspolisen.se. Sista ansökningsdag är 2026-08-25. Enligt annonsen ska du bifoga CV, men inget personligt brev efterfrågas.
För att ansökan ska anses komplett ska sökande besvara urvalsfrågorna och bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med sina svar. Urval och intervjuer kan ske löpande, och i rekryteringen används arbetspsykologiska tester.
Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen och anställningen innebär inplacering i säkerhetsklass. Myndigheten tillämpar individuell lönesättning och anställningen medför skyldighet att krigsplaceras.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov av strategiskt, indirekt ledarskap inom säkerhetsskydd, med stark förankring i regelverk, samverkan och förändringsledning i en snabbt föränderlig omvärld.
