Ny tjänst: Brottsförebyggande rådet (Brå) söker Chef för Utveckling till Brå i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Brottsförebyggande rådet (Brå) söker Chef för Utveckling till Brå i Stockholm. Rollen är placerad vid IT-enheten och ingår i uppbyggnaden av en ny IT-ledningsgrupp, med ett centralt ansvar för att utveckla myndighetens IT-organisation. Tjänsten utgår från Brås kontor på Kungsholmen i centrala Stockholm.
Som chef för gruppen Utveckling leder du kompetenser inom systemutveckling och ansvarar för att planera, följa upp och driva förändringsbehov, utveckling och förvaltning av Brås system. En tydligt beskriven del i uppdraget är samordning och planering av utveckling, drift och produktion kopplat till Brås statistik.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen omfattar uppdraget både ledning och styrning av utvecklings- och förvaltningsarbete, samt samverkan inom och utanför myndigheten.
- Leda gruppen Utveckling inom IT-enheten (kompetenser inom systemutveckling).
- Ansvara för ledning, planering och uppföljning av förändringsbehov, utveckling och förvaltning av Brås system.
- Samordna och planera utveckling, drift och produktion av Brås statistik.
- Säkerställa rätt resurser och kompetenser inom utveckling.
- Arbeta strategiskt med tekniska riktlinjer så att systemen möter verksamhetens behov på kort och lång sikt.
- Samarbeta nära med IT-ledningsgruppen, verksamhetsrepresentanter och andra expert-/stödkompetenser.
- Ha nära samarbete med andra myndigheter inom rättsväsendet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk examen eller annan utbildning/erfarenhet som Brå bedömer likvärdig.
- Minst 3 års arbetslivserfarenhet som projektledare, förvaltningsledare eller kravanalytiker, alternativt som senior utvecklare.
- Erfarenhet som ledare inom IT-utveckling och förvaltning.
- Erfarenhet av ärendehanteringssystem (exempelvis Jira).
- Goda kunskaper om agilt arbetssätt.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
- Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
- Bred praktisk kunskap inom systemutveckling, samt kunskap inom flera av: integrationsplattformar, datahantering och API-baserad utveckling.
- Erfarenhet av taktisk eller operativ ledning inom IT, samt att leda utveckling och förvaltning eller kravanalys.
- Förståelse för arbete inom arkitektur, drift och support (med hänsyn till samarbetet i IT-ledningsgruppen).
Meriterande
- Personalansvar.
- Utbildningar eller certifieringar inom ledarskap och agila arbetssätt.
- Erfarenhet av statistik.
- Erfarenhet från offentlig sektor, rättsväsendet och säkerhetsklassad verksamhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i grunden en IT-ledningsroll med fokus på systemutveckling, förvaltning och styrning. Annonsen pekar samtidigt på en kontext nära lag & rätt genom samarbete med andra myndigheter inom rättsväsendet, samt att erfarenhet av säkerhetsklassad verksamhet är meriterande.
Även om annonsen inte specificerar ansvar för informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet, ligger rollen nära dessa områden i praktiken genom att den ska sätta tekniska riktlinjer och leda utveckling och förvaltning av myndighetens system, inklusive stöd för produktion kopplad till statistik.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att möta Brås kravprofil kan det vara särskilt relevant att konkretisera följande i ansökan:
- Exempel på hur du lett IT-utveckling och förvaltning i en ledarroll, inklusive planering och uppföljning av förändringsbehov.
- Din praktiska bredd inom systemutveckling och hur du arbetat med integrationer, datahantering och API-baserad utveckling.
- Hur du arbetat med agila arbetssätt i leveransnära verksamhet och i styrning/ledning.
- Erfarenhet av ärendehantering och arbetssätt i verktyg som Jira (t.ex. prioritering, backlogg, uppföljning).
- Samverkan i ledningsgrupper och tvärfunktionellt samarbete med arkitektur, drift och support.
- Om tillämpligt: erfarenhet från offentlig sektor, rättsväsende eller säkerhetsklassad verksamhet, samt hur du navigerat krav på struktur, spårbarhet och samordning.
- Kommunikativ förmåga (svenska/engelska) kopplat till att skapa tydlighet, förtroende och delaktighet i team och mot verksamheten.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen göras via länken i jobbannonsen. Brå anger att diarienummer 2.1.1-0189/26 ska anges i ansökan. Sista ansökningsdag är 19 april 2026. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Vid skyddade personuppgifter ska kandidaten kontakta HR-specialisten som anges i annonsen för hjälp med hur ansökan ska skickas in. För frågor om tjänsten hänvisar Brå till IT-chef Joakim Pettersson, och för frågor om rekryteringsprocessen till HR-specialist Maria Esplund (kontaktuppgifter framgår i annonsen).
Sammanfattningsvis söker Brå en chef som kan kombinera ledarskap inom IT-utveckling och förvaltning med strategisk riktning, samordning av leveranser och nära samverkan inom rättsväsendet i Stockholm.
