Ny tjänst: Brottsförebyggande rådet (Brå) sucht Chef för Utveckling till Brå in Stockholm, Provinz Stockholm, Schweden – det här söker arbetsgivaren
Brottsförebyggande rådet (Brå) rekryterar en chef för gruppen Utveckling inom IT-enheten. Rollen beskrivs som central i att bygga upp en ny IT-ledningsgrupp och utveckla myndighetens IT-organisation. Tjänsten är placerad på Kungsholmen i centrala Stockholm.
Enligt annonsen ska chefen för Utveckling leda, planera och följa upp förändringsbehov samt ansvara för utveckling och förvaltning av Brås system. Uppdraget omfattar även samordning och planering av utveckling, drift och produktion kopplat till Brås statistik.
Ansvar och arbetsuppgifter
Brå lyfter fram ett brett lednings- och samordningsansvar i gränslandet mellan verksamhet och IT-utveckling.
- Leda gruppen Utveckling (kompetenser inom systemutveckling).
- Planera och följa upp förändringsbehov, utveckling och förvaltning av Brås system.
- Samordna och planera utveckling, drift och produktion av Brås statistik.
- Säkerställa resurser och kompetenser inom utvecklingsområdet.
- Arbeta strategiskt med tekniska riktlinjer för att systemen ska möta verksamhetens behov på kort och lång sikt.
- Samarbeta nära med IT-ledningsgruppen, verksamhetsrepresentanter och andra expert-/stödfunktioner inom Brå.
- Samverka med andra myndigheter inom rättsväsendet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk examen eller annan utbildning/erfarenhet som Brå bedömer likvärdig.
- Minst 3 års arbetslivserfarenhet som projektledare, förvaltningsledare eller kravanalytiker, alternativt som senior utvecklare.
- Erfarenhet som ledare inom IT-utveckling och förvaltning.
- Erfarenhet av ärendehanteringssystem, exempelvis Jira.
- Goda kunskaper om agilt arbetssätt.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, i tal och skrift.
- Goda kunskaper i engelska, i tal och skrift.
Därutöver efterfrågar Brå bred praktisk kunskap inom systemutveckling, med kunskap inom flera av följande områden:
- Integrationsplattformar
- Datahantering
- API-baserad utveckling
Meriterande
- Tidigare personalansvar.
- Utbildningar eller certifieringar inom ledarskap och agila arbetssätt.
- Erfarenhet av statistik.
- Erfarenhet från offentlig sektor, rättsväsendet och säkerhetsklassad verksamhet.
Annonsen betonar också att du, för att fungera väl i IT-ledningsgruppen, behöver förståelse för arbete inom arkitektur, drift och support.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en IT-ledarroll med fokus på systemutveckling, förvaltning och styrning av tekniska riktlinjer. I ett säkerhetsperspektiv är den relevant för organisationer som arbetar i eller nära rättsväsendet, särskilt eftersom Brå nämner samverkan med andra myndigheter inom rättsväsendet samt att erfarenhet av säkerhetsklassad verksamhet är meriterande.
Annonsen beskriver inga specifika uppgifter inom informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet, men rollen ligger nära områden som ofta påverkar säkerhetsarbetet i myndigheter: styrning av utveckling och förvaltning, beroenden till drift/produktion och samarbete över organisatoriska gränser.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån Brås krav och arbetsbeskrivning kan kandidater vinna på att konkretisera:
- Exempel på hur du lett IT-utveckling och förvaltning (taktiskt eller operativt) och skapat leverans i team.
- Hur du arbetat med kravanalys, planering och uppföljning av förändringsbehov i komplexa verksamheter.
- Erfarenhet av agila arbetssätt i praktiken (roller, ceremonier, prioritering och styrning).
- Hur du använt ärendehanteringssystem (t.ex. Jira) för transparens, uppföljning och styrning.
- Kompetens inom integrationer, datahantering och API:er, särskilt kopplat till systemberoenden och långsiktiga tekniska riktlinjer.
- Samverkansförmåga: samarbete i ledningsgrupp, med verksamhetsrepresentanter och med externa myndigheter.
- Om relevant: erfarenhet från offentlig sektor/rättsväsende och arbete i säkerhetsklassad verksamhet.
Brå lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Det kan därför vara viktigt att beskriva hur du arbetar pedagogiskt och pragmatiskt, skapar delaktighet samt driver frågor framåt med tydligt leveransfokus.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen söker du tjänsten genom att klicka på länken i jobbannonsen. I ansökan ska diarienummer 2.1.1-0189/26 anges. Sista ansökningsdag är 19 april 2026.
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Brå tillämpar 6 månaders provanställning, individuell lönesättning och tillträde enligt överenskommelse.
För mer information hänvisar Brå till IT-chef Joakim Pettersson (08-518 32 423) samt HR-specialist Maria Esplund (08-527 58 535). Fackliga kontaktpersoner är Ulrika Lindstedt (SACO, 08-527 58 505) och Bror Schylander (ST, 08-518 32 436).
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt behov av ledarskap inom IT-utveckling och förvaltning i myndighetsmiljö, med stark samverkan och styrning av tekniska riktlinjer som bärande delar av uppdraget.
