Ny tjänst: Brottsförebyggande rådet (Brå) söker Chef för Utveckling till Brå i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Brottsförebyggande rådet (Brå) söker Chef för Utveckling till Brå i Stockholm. Rollen är placerad på IT-enheten och innebär ett ledande ansvar för gruppen Utveckling, med kompetenser inom systemutveckling. Enligt annonsen ska du vara med och bygga upp en ny IT-ledningsgrupp och ta en central roll i att utveckla Brås IT-organisation.
Tjänsten är placerad på Kungsholmen i centrala Stockholm. Brå beskriver att myndigheten har drygt 200 medarbetare. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning och individuell lönesättning. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Ansvar och arbetsuppgifter
Chef för Utveckling ansvarar för ledning, planering och uppföljning av förändringsbehov samt utveckling och förvaltning av Brås system. I uppdraget ingår också att samordna och planera utveckling, drift och produktion kopplat till Brås statistik.
- Leda gruppen Utveckling och arbeta med uppföljning av förändrings- och utvecklingsbehov.
- Ansvara för utveckling och förvaltning av myndighetens system.
- Samordna och planera utveckling, drift och produktion av Brås statistik.
- Säkerställa rätt resurser och kompetenser inom utvecklingsområdet.
- Arbeta strategiskt med tekniska riktlinjer för att systemen ska möta verksamhetens behov över tid.
- Ha många kontaktytor: IT-ledningsgruppen, verksamhetsrepresentanter, interna expert- och stödfunktioner samt samverkan med andra myndigheter inom rättsväsendet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk examen eller annan utbildning/erfarenhet som Brå bedömer som likvärdig.
- Minst 3 års arbetslivserfarenhet som projektledare, förvaltningsledare eller kravanalytiker, alternativt som senior utvecklare.
- Erfarenhet som ledare inom IT-utveckling och förvaltning.
- Erfarenhet av ärendehanteringssystem, exempelvis Jira.
- Goda kunskaper om agilt arbetssätt.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, i tal och skrift.
- Goda kunskaper i engelska, i tal och skrift.
Brå anger även att rollen kräver bred praktisk kunskap inom systemutveckling, med god kunskap inom flera av följande områden:
- Integrationsplattformar
- Datahantering
- API-baserad utveckling
Vidare efterfrågas erfarenhet av taktisk eller operativ ledning inom IT, samt erfarenhet av att leda utveckling och förvaltning eller arbeta med kravanalys. Då rollen ingår i en IT-ledningsgrupp lyfts också behov av förståelse för arkitektur, drift och support.
Meriterande
- Tidigare personalansvar.
- Utbildningar eller certifieringar inom ledarskap och agila arbetssätt.
- Erfarenhet av statistik.
- Erfarenhet från offentlig sektor, rättsväsendet och säkerhetsklassad verksamhet.
Brå betonar personliga egenskaper, där tryggt ledarskap, samarbetsförmåga, tydlig och lyhörd kommunikation samt leveransfokus särskilt lyfts. Rollen beskrivs också kräva ett pragmatiskt arbetssätt och att du är pedagogisk, ödmjuk och uthållig.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en IT-ledarroll med fokus på systemutveckling, förvaltning och styrning av tekniska riktlinjer i en myndighetsmiljö. Utifrån annonsen finns en tydlig koppling till informationshantering och stöd till verksamhetskritiska leveranser (bland annat produktion av Brås statistik) samt samverkan inom rättsväsendet.
Annonsen nämner inte uttryckligen informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet som ansvar, men den meriterande erfarenheten av säkerhetsklassad verksamhet signalerar att kandidaten kan behöva vara bekväm med arbetssätt och krav som ofta förekommer i miljöer med högre skyddsbehov.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Exempel på hur du lett IT-utveckling och förvaltning i praktiken: planering, prioritering, uppföljning och leverans.
- Erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till krav och genomförande (kravanalys, förvaltningsledning eller projektledning).
- Hur du arbetat med agila arbetssätt och hur du skapat struktur i en miljö med flera intressenter.
- Din tekniska bredd inom systemutveckling, särskilt integrationer, datahantering och API-baserad utveckling, samt hur du etablerat eller förvaltat tekniska riktlinjer.
- Erfarenhet av verktygsstöd för ärendehantering (exempelvis Jira) och hur du använt det för styrning och transparens.
- Samverkansförmåga: konkreta exempel på samarbete med ledningsgrupper, verksamhetsrepresentanter och externa parter.
- Om relevant: erfarenhet från offentlig sektor/rättsväsendet och/eller arbete i säkerhetsklassad verksamhet.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen söker du tjänsten genom att klicka på länken i annonsen. Du ska ange diarienummer 2.1.1-0189/26 i din ansökan och skicka in den senast den 19 april 2026. Kandidater med skyddade personuppgifter uppmanas att kontakta HR-specialisten som anges i annonsen för stöd i ansökningsprocessen.
För mer information om tjänsten hänvisar Brå till IT-chef Joakim Pettersson (08-518 32 423). Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Maria Esplund (08-527 58 535). Fackliga kontaktpersoner är Ulrika Lindstedt (SACO, 08-527 58 505) och Bror Schylander (ST, 08-518 32 436).
Sammanfattningsvis är rollen som Chef för Utveckling på Brå en nyckelposition i en myndighets IT-ledning, med ansvar för att leda systemutveckling och förvaltning samt säkra långsiktiga tekniska riktlinjer och leveransförmåga i samverkan med verksamhet och rättsväsende.
