Ny tjänst: Human Capital söker Säkerhetschef och biträdande säkerhetsskyddschef i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Human Capital söker Säkerhetschef och biträdande säkerhetsskyddschef i Stockholms kommun – enligt jobbannonsen gäller rollen dock Bravida, som rekryterar en Säkerhetschef Sverige/Biträdande säkerhetsskyddschef med uppdrag att ta ett helhetsgrepp om företagets säkerhetsarbete från strategi till praktiskt genomförande.
I annonsen beskrivs säkerhet som en integrerad del av verksamheten, där rollen ska utveckla och stärka säkerhetsförmågan genom processer, styrning och digitala arbetssätt. Tjänsten erbjuds med möjlighet till hybridarbete, med ambition att merparten av arbetet sker från kontor. Exakt ort framgår inte i annonsen.
Rollen är placerad i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen kombinerar rollen strategiskt utvecklingsarbete med operativt stöd. Fokus ligger på att bygga struktur och förmåga i en större organisation, och att omsätta krav (regulatoriska, kund- och interna) till fungerande arbetssätt.
- Utveckla och stärka Bravidas nationella säkerhetsförmåga genom processer, arbetssätt och styrning.
- Leda arbete med standardisering och digitalisering av säkerhetsprocesser för att skapa skalbara lösningar och minska personberoende.
- Genomföra riskanalyser samt bidra i utredningar och säkerhetsbedömningar.
- Stödja verksamheten i incidenthantering.
- Delta i kunddialoger där säkerhet och informationshantering är centrala frågor.
- Som biträdande säkerhetsskyddschef: stödja säkerhetsskyddschefen i frågor kopplade till säkerhetsskyddslagstiftning, säkerhetsprövningar och analyser.
- Arbeta tvärfunktionellt tillsammans med bland annat QHSE, HR och verksamheten i stort.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Bravida söker enligt annonsen en kandidat med både sakkompetens och förmåga att driva förändring och få säkerhetsarbetet att fungera i vardagen i en större organisation.
Krav
- Relevant utbildning inom exempelvis säkerhet, riskhantering, informationssäkerhet, teknik, juridik eller verksamhetsutveckling (eller motsvarande erfarenhet).
- God kunskap om säkerhetsarbete i större organisationer och att omsätta säkerhetskrav till praktiska arbetssätt.
- God kännedom om svensk säkerhetsskyddslagstiftning och dess tillämpning.
- Förståelse för riskhantering, styrning och intern kontroll samt hur processer, ledningssystem och styrande dokument bygger organisatorisk förmåga.
- Förståelse för hur digitala systemstöd, digitalisering och automatisering kan stärka säkerhetsarbetet.
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom säkerhet, säkerhetsskydd, informationssäkerhet eller riskhantering.
- Erfarenhet av att utveckla, implementera och förvalta processer, arbetssätt eller styrmodeller i större organisationer.
- Vana att omsätta lagkrav, regulatoriska krav och kundkrav till praktiska arbetssätt.
- Erfarenhet av riskanalyser, utredningar och säkerhetsbedömningar.
- Erfarenhet av tvärfunktionellt arbete och att påverka utan formellt personalansvar.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
- B-körkort.
Meriterande
- Erfarenhet från teknik-, industri- eller infrastruktursektorn eller annan verksamhet med höga regulatoriska krav.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta en bred säkerhetschefsroll med tydlig tyngdpunkt på styrning, riskhantering och processutveckling, kombinerat med ett formellt närliggande uppdrag inom säkerhetsskydd som biträdande säkerhetsskyddschef.
Annonsen pekar även på gränsytor mot informationssäkerhet (bland annat via kunddialoger om informationshantering) samt på att digitalisering och systemstöd ska användas för att stärka säkerhetsarbetet. Rollen beskrivs däremot inte som en renodlad IT-säkerhets- eller cybersäkerhetstjänst, utan som en verksamhetsnära funktion som ska bygga organisatorisk förmåga.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker ett säkerhetsjobb i Sverige i gränslandet mellan säkerhetsledning och säkerhetsskydd, framstår följande som centralt att konkretisera i ansökan – utifrån vad annonsen efterfrågar:
- Exempel på hur du utvecklat och infört styrning: processer, arbetssätt, styrmodeller, ledningssystem eller styrande dokument som gett mätbar effekt.
- Hur du arbetat med riskanalyser och säkerhetsbedömningar, inklusive metodik och hur resultatet omsatts i åtgärder.
- Erfarenhet av incidenthantering i verksamhet, och hur du byggt rutiner som fungerar operativt.
- Hur du tolkat och omsatt lagkrav/regulatoriska krav och kundkrav till praktiska rutiner.
- Konkreta initiativ där digitalisering, automatisering eller systemstöd minskat personberoende och ökat kvalitet i säkerhetsarbetet.
- Arbetssätt för att leda utan formellt personalansvar, och hur du skapat engagemang tvärfunktionellt (t.ex. med QHSE och HR).
- Relevans mot säkerhetsskydd: erfarenhet av säkerhetsskyddslagstiftning, säkerhetsprövningar och analysarbete.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen sker rekryteringen i samarbete med Human Capital. Sista ansökningsdag anges till 23 augusti 2026 och urval sker löpande.
För frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen hänvisar annonsen till:
- Ulrika Huss, 070-373 36 42, [email protected]
- Jennifer Englund, 073-145 59 97, [email protected]
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom säkerhetsledning, risk och styrning, med säkerhetsskydd som en integrerad del av uppdraget och med fokus på att skapa skalbara arbetssätt i en större organisation.
