”`html
Ny tjänst: Human Capital söker Säkerhetschef och biträdande säkerhetsskyddschef i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Human Capital söker Säkerhetschef och biträdande säkerhetsskyddschef i Stockholms kommun – enligt annonsen gäller rollen dock Bravida och avser en kombinerad funktion som Säkerhetschef Sverige/biträdande säkerhetsskyddschef. Uppdraget beskrivs som ett helhetsansvar för att utveckla och stärka Bravidas säkerhetsförmåga, från strategi och styrning till praktiskt stöd i verksamheten.
Rollen betonar säkerhet som en integrerad del av verksamheten, med fokus på processer, tydlig styrning och digitala arbetssätt som ska göra det enklare för organisationen att arbeta säkert i vardagen. Bravida uppger att tjänsten erbjuder hybridarbete, med ambition att merparten av arbetet sker från kontoret. Exakt placeringsort framgår inte i annonsen.
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver en roll som spänner över både strategiskt utvecklingsarbete och operativt stöd. Som säkerhetschef ansvarar du nationellt för att utveckla och stärka säkerhetsförmågan, och som biträdande säkerhetsskyddschef stödjer du i frågor kopplade till säkerhetsskydd.
- Utveckla och stärka Bravidas säkerhetsförmåga nationellt genom processer, arbetssätt och styrning.
- Driva standardisering och digitalisering av säkerhetsprocesser och skapa skalbara lösningar som minskar personberoende.
- Genomföra riskanalyser samt bidra i utredningar och säkerhetsbedömningar.
- Stödja verksamheten i incidenthantering.
- Delta i kunddialoger där säkerhet och informationshantering är centrala frågor.
- Stödja säkerhetsskyddschefen i frågor om säkerhetsskyddslagstiftning, säkerhetsprövningar och analyser.
- Arbeta tvärfunktionellt tillsammans med bland annat QHSE, HR och övriga verksamheten för att omsätta krav till praktisk nytta.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Bravida efterfrågar en kandidat med relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet, och som kan omsätta lagkrav, kundkrav och interna krav till fungerande arbetssätt i en större organisation.
Krav
- Relevant utbildning inom exempelvis säkerhet, riskhantering, informationssäkerhet, teknik, juridik eller verksamhetsutveckling, eller motsvarande kompetens genom erfarenhet.
- God kunskap om säkerhetsarbete i större organisationer och hur säkerhetskrav omsätts i praktiken.
- God kännedom om svensk säkerhetsskyddslagstiftning och dess tillämpning.
- Stark förståelse för riskhantering, styrning och intern kontroll samt hur processer, ledningssystem och styrande dokument bygger organisatorisk förmåga.
- Förståelse för hur digitala systemstöd, digitalisering och automatisering kan stärka säkerhetsarbetet.
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom säkerhet, säkerhetsskydd, informationssäkerhet eller riskhantering.
- Erfarenhet av att utveckla, implementera och förvalta processer, arbetssätt eller styrmodeller i större organisationer.
- Vana att omsätta lagkrav, regulatoriska krav och kundkrav till praktiska arbetssätt.
- Erfarenhet av riskanalyser, utredningar och säkerhetsbedömningar.
- Erfarenhet av tvärfunktionellt arbete och att påverka utan formellt personalansvar.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
- B-körkort.
Meriterande
- Erfarenhet från teknik-, industri- eller infrastruktursektorn eller annan verksamhet med höga regulatoriska krav.
Personliga egenskaper som lyfts i annonsen är bland annat att vara pedagogisk och kommunikativ, strukturerad och analytisk, samt kunna bygga förtroende och skapa engagemang kring säkerhetsfrågor i organisationen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta en bred säkerhetschefsroll med tydlig tyngdpunkt på styrning, riskhantering och verksamhetsnära utveckling av organisatorisk förmåga. Rollen är också direkt kopplad till säkerhetsskydd genom uppdraget som biträdande säkerhetsskyddschef och krav på säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.
Annonsen berör även informationssäkerhet genom fokus på informationshantering i kunddialoger och genom att digitalisering och systemstöd beskrivs som en central del för att modernisera och standardisera säkerhetsprocesser. Den som söker förväntas kunna arbeta tvärfunktionellt och omsätta regulatoriska krav till praktiska arbetssätt och styrande dokument.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha det Bravida beskriver kan kandidater med fördel konkretisera exempel som visar förmåga att bygga struktur och genomförandekraft i större organisationer:
- Exempel på hur du har utvecklat eller förvaltat styrmodeller, processer och styrande dokument inom säkerhet, informationssäkerhet eller riskhantering.
- Erfarenhet av att standardisera arbetssätt och skapa skalbarhet (minska personberoende) – gärna med mätbara effekter.
- Hur du har genomfört riskanalyser, säkerhetsbedömningar eller utredningar och omsatt resultatet i beslut, kontroller och praktiska åtgärder.
- Arbetssätt för incidenthantering och hur du har stöttat chefer och verksamhet operativt.
- Erfarenhet av att tolka och tillämpa säkerhetsskyddslagstiftning, inklusive säkerhetsprövningar och analyser.
- Hur du har använt digitala systemstöd/automatisering för att förenkla efterlevnad och höja kvaliteten i säkerhetsarbetet.
- Samverkansförmåga: konkreta exempel på tvärfunktionellt arbete (t.ex. med HR och QHSE) och att leda utan formellt personalansvar.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen sker rekryteringen i samarbete med Human Capital. Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2026 och urval sker löpande. Frågor om tjänsten eller processen kan ställas till Ulrika Huss (070-373 36 42, [email protected]) eller Jennifer Englund (073-145 59 97, [email protected]).
Sammanfattningsvis beskriver annonsen en säkerhetschefstjänst med tydligt fokus på säkerhetsskydd, riskhantering och styrning, där digitalisering och standardisering av säkerhetsprocesser ses som centrala verktyg för att bygga långsiktig organisatorisk säkerhetsförmåga.
”`
