Ny tjänst: Bonava söker Group Health and Safety Manager i Stockholms län, Sverige – det här söker arbetsgivaren
Bonava söker Group Health and Safety Manager i Stockholms län, Sverige, med placering vid företagets huvudkontor i Stockholm. Enligt annonsen är Health & Safety en strategisk prioritet, och rollen beskrivs som en central och synlig ledarfunktion med ansvar för koncernens övergripande arbetsmiljö- och säkerhetsagenda.
Uppdraget innebär att äga och driva Bonavas gemensamma Health & Safety-strategi, arbeta nära affärsenhetsledningar och operativa team i samtliga marknader samt bidra till en proaktiv, lärande säkerhetskultur. Tjänsten kräver regelbundna resor till Bonavas länder.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen lyfter ett brett ansvar inom styrning, uppföljning och utveckling av koncernens Health & Safety-arbete. Exempel på arbetsuppgifter:
- Leda Bonavas gemensamma Health & Safety-strategi och stötta affärsenheterna i implementering.
- Driva koncerngemensamma projekt, aktiviteter och initiativ för att förbättra H&S-prestanda och kultur.
- Samordna återkommande årliga H&S-aktiviteter, inklusive Bonavas Awareness Week.
- Leda utveckling och samordning av koncerngemensam H&S-analys, systemstöd och rapporteringsprocesser.
- Säkerställa enhetlig uppföljning av prestation, strukturerad rapportering och konsekvent monitorering mellan affärsenheter.
- Koordinera Bonava Health & Safety Council för samverkan, lärande och alignment mellan länder.
- Äga externa rapporteringskrav och koncernens H&S-standarder.
- Säkerställa kvalitet i incidentutredningar, riskhantering, revision/audit och rapportering med fokus på kontinuerliga förbättringar.
- Leda utbildningsinsatser och driva proaktiva säkerhetsarbetssätt i organisationen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Bonava söker enligt annonsen en erfaren H&S-professionell som kombinerar strategisk förmåga med förmågan att engagera och påverka på alla nivåer i organisationen.
Krav
- 5–10 års erfarenhet inom Health & Safety, gärna från byggsektorn eller närliggande industri.
- Dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsarbete (change management) och implementera strategi i internationell kontext.
- Stark kompetens inom incidentutredningar, risk management, audit/revision och rapportering.
- Erfarenhet av att bygga proaktiv säkerhetskultur och leda utbildningsinitiativ.
- Kunskap om H&S-lagstiftning.
- Erfarenhet av H&S-rapportering och analys/analytics.
- Relevant akademisk examen.
- Flytande engelska i tal och skrift.
- Vilja och förmåga att resa regelbundet inom Bonavas marknader.
Personliga förmågor (enligt annonsen)
- Trygg kommunikator som bygger relationer över kulturer, funktioner och senioritetsnivåer.
- Analytisk förmåga och kan omsätta data till tydliga, handlingsbara insikter.
- Förmåga att påverka seniora beslutsfattare och driva förändring.
- Starkt fokus på kontinuerliga förbättringar och människors välmående.
- Ledarskap som speglar Bonavas värderingar: Committed, Curious and Caring.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en koncernövergripande Health & Safety-roll med tydligt fokus på arbetsmiljö och säkerhet i verksamheten, inklusive riskhantering, incidenthantering/utredning, styrning (governance), intern kontroll genom audit samt uppföljning och rapportering.
Utifrån annonsens innehåll ligger rollen närmast praktiskt säkerhetsarbete i form av arbetsmiljö- och verksamhetssäkerhet, snarare än exempelvis informationssäkerhet/IT-säkerhet eller cybersäkerhet. Tyngdpunkten är att skapa en enhetlig struktur och säkerhetskultur i en internationell organisation, med koppling till regelefterlevnad (lag & rätt) inom H&S-området.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens krav kan det vara relevant att konkretisera följande i CV och ansökan:
- Exempel på hur du tagit fram och genomfört en H&S-strategi i en större organisation, gärna med flera länder eller affärsenheter.
- Konkreta resultat av förändringsledning: hur du drivit beteendeförändring och stärkt säkerhetskultur (t.ex. utbildningsupplägg, ledarskapsaktivering, lärande från incidenter).
- Metodik för incidentutredningar och hur åtgärder följts upp för att minska återupprepning.
- Hur du arbetat med riskhantering i operativ miljö och hur du säkrat kvalitet i riskbedömningar.
- Erfarenhet av audit/revision och hur du byggt systematik för efterlevnad och ständiga förbättringar.
- Hur du arbetat datadrivet med H&S-rapportering och analytics, samt hur du översatt data till ledningsbeslut och prioriterade åtgärder.
- Samverkan: exempel på hur du koordinerat forum/styrgrupper (motsvarande H&S Council) och skapat alignment mellan olika delar av organisationen.
- Tydlighet kring resberedskap och vana att arbeta i internationella, tvärfunktionella miljöer på engelska.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen hanteras rekryteringen tillsammans med Compass Human Resources Group. Ansökan sker via ansökningslänk där du skickar in CV och ansökan.
För frågor om rollen anges kontakt: Recruitment Consultant Jens Holmberg, jens,[email protected]. Urval sker löpande. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt behov av strategisk och internationellt orienterad arbetsmiljö- och säkerhetskompetens, med fokus på styrning, datadriven uppföljning och kulturbyggande i en koncernstruktur.
