Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar till en nyinrättad roll som Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad. Tjänsten ligger organisatoriskt under Stab och kommunikation i socialförvaltningen Centrum. Arbetsplatsen anges vara på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.
Rollen är ett ledningsuppdrag med både strategiskt och operativt ansvar. Enheten består av fem medarbetare med specialistkompetens inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet samt administrativt stöd kopplat till registerutdrag och personuppgiftsincidenter (på halvtid). Eftersom tjänsten är ny innebär uppdraget även att bygga upp rutiner och processer samt skapa arbetssätt och synergier mellan områdena.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef kombinerar du chefsansvar med samordning och utveckling av flera säkerhets- och IT-nära områden inom socialförvaltningen. I annonsen lyfts bland annat följande ansvar:
- Leda en enhet med fem medarbetare med inriktning mot säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
- Personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för enheten.
- Skapa förutsättningar för att enheten ger optimalt stöd till kärnverksamheterna.
- Tillsammans med medarbetarna ta fram rutiner, skapa processer och identifiera synergier, även i samarbete med övriga regionala socialförvaltningar.
- Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter inom stadsområdet, inklusive personalförsörjning, drift och samverkan med andra aktörer.
- Ansvara för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden genom att driva planeringsarbete och skapa förutsättningar för samordningen.
- Skriva tjänsteutlåtanden till nämnden samt remissvar.
- Stödja framtagande av styrande och stödjande dokument.
- Hålla utbildningar vid behov samt stödja framtagande av övningar.
- Bidra med operativt stöd till verksamheterna och vid behov avlasta medarbetare operativt.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Göteborgs Stad betonar ledarskap och förmåga att strukturera och utveckla verksamhet, snarare än att enhetschefen själv måste ha djup specialistkompetens inom alla områden (specialistkunskaperna finns i teamet).
Krav
- Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller inom något av de specialistområden som enheten arbetar med.
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
- Erfarenhet av ledarskap, styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Strukturerat arbetssätt och förmåga att driva frågor på både strategisk och operativ nivå.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
- Förmåga att organisera, kommunicera tydligt, skapa trygghet och vara lyhörd i samverkan med medarbetare och chefer.
- Förmåga att prioritera och arbeta effektivt samt självständigt.
Meriterande (framgår som “bör” i annonsen)
- Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.
Annonsen beskriver också personliga egenskaper som noggrannhet, stresstålighet, stark servicekänsla och samarbetsförmåga som viktiga i rollen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en bred säkerhets- och ledningsroll i en kommunal förvaltning, med tydlig koppling till flera delar av säkerhetsområdet. Utifrån annonsen rör det sig främst om:
- Beredskap och krishantering: samordning av trygghetspunkter samt ansvar för resursfunktionen Samordning av krisstöd och planeringsarbete för detta.
- Informationssäkerhet och dataskydd: enheten omfattar utvecklingsledare för dataskydd och informationssäkerhet samt administrativt stöd för registerutdrag och personuppgiftsincidenter.
- IT/IT-säkerhetsnära ledning: enheten har en utvecklingsledare IT och chefen ska skapa processer och synergier som stödjer kärnverksamheterna.
- Styrning, process och regelefterlevnad: framtagande av rutiner, styrande dokument, remissvar och underlag till nämnd.
Annonsen nämner inte säkerhetsskydd specifikt, och rollen beskrivs därför främst som en kombinerad enhetschefsroll inom säkerhet, beredskap, IT samt informationssäkerhet/dataskydd i offentlig sektor.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker rollen som enhetschef/säkerhetschef-liknande ledare i Göteborgs Stad kan det vara relevant att konkret beskriva exempel som matchar annonsens fokus på ledning, struktur och samordning:
- Erfarenhet av att leda specialister och skapa fungerande samarbete mellan olika kompetensområden (t.ex. IT, informationssäkerhet, dataskydd och beredskap).
- Konkreta exempel på processutveckling: hur du byggt rutiner, styrmodeller eller arbetssätt i en ny eller förändrad organisation.
- Arbete i politiskt styrd verksamhet: samverkan med nämnd/ledning, framtagande av tjänsteutlåtanden och remissvar samt förmåga att skriva tydligt på svenska.
- Planering och samordning inom krisberedskap och krisstöd, inklusive samverkan med andra aktörer och intern personalförsörjning/drift (kopplat till trygghetspunkter och krisstöd).
- Förmåga att kombinera strategiskt ansvar med operativt stöd när verksamheten behöver det.
- Hur du prioriterar, skapar struktur och hanterar hög belastning på ett hållbart sätt (arbetsmiljö, tydlighet, uppföljning).
Så söker du tjänsten
Annonsen anger inte sista ansökningsdag eller exakt ansökningsförfarande (t.ex. länk till ansökningsportal). Göteborgs Stad uppger att intervjuer planeras till em 30/11, fm 2/12 samt em 4/12, och att heldagar för assessment center är bokade 15/12 samt 17/12.
För tjänsten behöver den som anställs uppvisa utdrag ur belastningsregister. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning; någon specifik lön anges inte i annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett växande kompetensbehov i kommunal sektor där ledarskap och styrning ska hålla ihop säkerhet, civil beredskap, IT samt informationssäkerhet och dataskydd – med både strategisk utveckling och praktiskt stöd till verksamheten.
