Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar till en nyinrättad tjänst som Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad. Rollen är placerad under Stab och kommunikation i socialförvaltningen Centrum, med arbetsplats på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.
Uppdraget beskrivs som ett ledningsuppdrag med både strategiskt och operativt ansvar. Enhetschefen ska leda en mindre specialistfunktion med fokus på säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet, samt bygga upp rutiner och processer i och med att tjänsten är ny.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen omfattar uppdraget såväl chefskap som samordning och stöd till verksamheten. Det handlar också om att skapa struktur och samverkan mellan flera områden, inklusive trygghetspunkter och krisstöd.
- Leda en enhet med fem medarbetare specialiserade inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
- Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö för enheten.
- Skapa förutsättningar för att enheten kan stödja kärnverksamheterna på ett effektivt sätt.
- Tillsammans med medarbetarna ta fram rutiner, skapa processer och identifiera synergier (tjänsten är nyinrättad).
- Stödja framtagande av processer och samarbete både inom områdena och med övriga regionala socialförvaltningar.
- Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter i stadsområdet, inklusive personalförsörjning, drift och samverkan med andra aktörer.
- Ansvara för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden, inklusive att driva planeringsarbete och skapa förutsättningar för samordningen.
- Skriva tjänsteutlåtanden till nämnden, remissvar med mera.
- Stödja arbetet med styrande och stödjande dokument.
- Hålla utbildningar vid behov och stödja framtagande av övningar.
- Bidra med operativt stöd till verksamheterna vid behov samt avlasta medarbetare operativt.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller inom något av specialistområdena som enheten arbetar med (enligt annonsen är specialistkunskap inte avgörande).
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
- Erfarenhet av ledarskap, styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska, i tal och skrift.
- Förmåga att arbeta strukturerat och driva frågor på både strategisk och operativ nivå.
- Förmåga att organisera, prioritera och arbeta självständigt.
- Personliga egenskaper som lyfts i annonsen: noggrann, stresstålig, serviceinriktad och god samarbetsförmåga.
Meriterande (enligt formuleringar i annonsen)
- Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.
Annonsen betonar att medarbetarna står för specialistkompetensen, medan chefen framför allt förväntas skapa struktur, tydlighet, trygghet och ett välfungerande lag.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en chefstjänst i gränslandet mellan flera säkerhetsdiscipliner. Av annonsen framgår att enheten omfattar både säkerhet och civil beredskap samt IT, dataskydd och informationssäkerhet. Rollen kan därför beskrivas som en enhetschefsroll med tvärfunktionellt ansvar inom:
- beredskap och krishantering (bland annat trygghetspunkter och samordning av krisstöd),
- informationssäkerhet och dataskydd (inklusive stöd kring personuppgiftsincidenter och registerutdrag),
- IT som stöd till verksamheten,
- styrning och ledning inom kommunal säkerhets- och IT-nära verksamhet.
Annonsen nämner inte säkerhetsskydd specifikt, och det framgår inte heller att rollen är en renodlad CISO- eller säkerhetschefstjänst. Tyngdpunkten ligger på ledning, samordning och att bygga arbetssätt över flera områden.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen och arbetsuppgifterna kan kandidater vinna på att konkretisera exempel på:
- Ledarskap i politiskt styrd organisation: hur du har styrt, prioriterat och levererat i kommun/region/stat.
- Förändringsledning och strukturbyggande: hur du har etablerat rutiner, processer och uppföljning i nya eller omorganiserade funktioner.
- Samordning mellan specialistområden: hur du skapat synergier mellan exempelvis beredskap, IT och informationssäkerhet.
- Arbete med styrande dokument: erfarenhet av att ta fram, förankra och uppdatera policys/riktlinjer samt skriva tjänsteutlåtanden och remissvar.
- Övning och utbildning: exempel på hur du planerat eller genomfört utbildningar/övningar kopplat till krisledning, beredskap eller incidenthantering.
- Operativt stöd nära verksamheten: situationer där du kombinerat strategiskt ansvar med praktiskt stöd för att lösa uppgifter.
- Kommunikation: hur du säkerställer tydlighet i skrift och tal samt skapar trygghet och samsyn i en lednings- och stödorganisation.
Så söker du tjänsten
I annonsen framgår att Göteborgs Stad planerar intervjuer efter vissa datum (em 30/11, fm 2/12 samt em 4/12) och att heldagar för assessment center är bokade 15/12 samt 17/12. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget.
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning, men någon konkret lönenivå anges inte i annonsen. För tjänsten behöver den som anställs uppvisa utdrag ur belastningsregister.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt kompetensbehov i kommunal sektor: att samla beredskap, säkerhet, IT, dataskydd och informationssäkerhet under en ledande funktion som kan skapa struktur, samverkan och genomförandekraft i vardag och kris.
