Ny tjänst: Managementkonsult med digitaliserings- och AI-kompetens på B3 Business Transformation – det här söker arbetsgivaren
B3 Business Transformation rekryterar en Managementkonsult med digitaliserings- och AI-kompetens på B3 Business Transformation. Enligt annonsen handlar rollen om att driva förändring i komplexa organisationer, i skärningspunkten mellan verksamhet och IT, där AI används som en accelerator i både strategi och genomförande.
Uppdraget beskrivs som att hjälpa kunder att gå från strategi till genomförd förändring inom digitalisering och AI. Annonsen anger två möjliga inriktningar: en bred managementkonsultroll med AI som verktyg i digitaliseringsuppdrag, eller en mer AI-fokuserad roll med ansvar för AI-strategi, governance och implementering. Ort, arbetsform (exempelvis hybrid/distans), anställningsform och sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som en managementkonsulttjänst där fokus ligger på transformation och förändringsledning kopplat till digitalisering och AI. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:
- arbeta med förändring i gränslandet mellan verksamhet och IT
- ta fram strategier, roadmaps och beslutsunderlag
- utveckla processer och arbetssätt kopplat till transformation
- driva transformationer hela vägen till genomförd förändring i den dagliga verksamheten
- använda AI-verktyg i skarpa arbetssituationer och bidra med konkreta exempel på nytta
- hjälpa kunder att identifiera användningsområden för AI och etablera arbetssätt
- säkerställa att AI används smart, säkert och med ansvar för påverkan på människor och samhälle
Annonsen beskriver två spår beroende på profil:
- Bred managementkonsult med AI-kompetens: leda digitaliseringsuppdrag där AI är ett naturligt verktyg och hjälpa kunder att identifiera och realisera AI-möjligheter som del av bredare förändringsarbete.
- AI-fokuserad managementkonsult: driva renodlade AI-initiativ såsom AI-strategi, governance och implementering samt bidra till att utveckla B3:s AI-erbjudande och kollegors kompetens.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- minst 5 års erfarenhet som managementkonsult, förändringsledare eller liknande
- erfarenhet av att driva digitaliserings- eller AI-relaterade förändringsinitiativ i större organisationer
- praktisk erfarenhet av AI-verktyg i arbetet
- förmåga att kommunicera tryggt mellan ledning, verksamhet och IT
- flytande svenska och engelska
Meriterande
- erfarenhet av AI-strategi, AI-governance eller ledning av AI-transformationer och AI-projekt
- erfarenhet av att utbilda eller coacha andra i AI-arbetssätt
- certifieringar inom AI, SAFe, Prosci eller liknande
- erfarenhet från bank/finans, offentlig sektor eller medlemsorganisationer
- nätverk inom Stockholms näringsliv
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är inte utannonserad som en renodlad säkerhetsroll (exempelvis CISO, informationssäkerhetsansvarig eller säkerhetsskyddschef). Däremot innehåller annonsen ett tydligt moment av ansvarsfull och säker AI-användning: konsulten förväntas hjälpa kunder att säkerställa att AI används ”smart, säkert och med ansvar”.
Ur ett Säkerhetsvärlden-perspektiv kan rollen därför beröra områden som styrning och arbetssätt kring AI (AI-governance), vilket i praktiken ofta har beröringspunkter med informationssäkerhet/IT-säkerhet, regelefterlevnad och riskhantering. Samtidigt nämns inga specifika krav på cybersäkerhet, säkerhetsskydd, beredskap, fysiskt skydd eller personalsäkerhet i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar praktisk AI-förmåga och förändringsledning i större organisationer. Kandidater kan därför vinna på att konkretisera:
- Exempel på AI-nytta i skarpt läge: vilka AI-verktyg som använts, i vilka moment (analys, beslutsunderlag, processutveckling, leverans), och vilken effekt det gav.
- Erfarenhet av att driva transformation från strategi till vardag: hur roadmaps, styrning och uppföljning satts upp och hur förändringen förankrats i verksamheten.
- Samverkan mellan ledning, verksamhet och IT: konkreta situationer där du agerat översättare och fått intressenter att enas om mål, prioriteringar och genomförande.
- AI-governance och ansvarsfull användning (för AI-fokuserat spår): hur du arbetat med principer, riktlinjer eller arbetssätt som gör att AI används säkert och ansvarsfullt, inklusive påverkan på människor och verksamhet.
- Utbildning och kompetenslyft (meriterande): om du coachat team eller byggt arbetssätt som gör att fler kan arbeta effektivt med AI.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver rollen och kvalifikationerna men anger inte i texten hur ansökan ska skickas in (t.ex. via länk, e-post eller rekryteringssystem). Sista ansökningsdag framgår inte heller i annonsunderlaget.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett växande behov av senior förändringsledning där AI inte bara är en teknikfråga, utan en del av styrning, arbetssätt och genomförande i kundernas verksamhet.
