Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar till en nyinrättad roll som Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad. Tjänsten är placerad organisatoriskt under Stab och kommunikation i socialförvaltningen Centrum, med arbetsplats på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.
Uppdraget är ett ledningsuppdrag med både strategiskt och operativt ansvar. Enhetschefen ska leda en enhet med specialistkompetens inom säkerhet, civil beredskap, IT samt dataskydd och informationssäkerhet, och samtidigt bygga upp rutiner och arbetssätt i och med att funktionen är ny.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen omfattar rollen både personalansvar och ett samordnande ansvar för flera säkerhets- och beredskapsnära funktioner. I enheten ingår fem medarbetare: två utvecklingsledare för säkerhet och civil beredskap, en utvecklingsledare IT, en utvecklingsledare för dataskydd och informationssäkerhet samt en administratör (som på halvtid stödjer arbetet med registerutdrag och personuppgiftsincidenter).
- Leda enheten med fem medarbetare inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
- Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö.
- Skapa förutsättningar för att enheten ger optimalt stöd till kärnverksamheterna.
- Ta fram rutiner, skapa processer och hitta synergier inom och mellan ansvarsområdena, även i samarbete med övriga regionala socialförvaltningar.
- Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter inom stadsområdet, inklusive personalförsörjning, drift och samverkan med andra aktörer.
- Ansvara för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden, inklusive planering och förutsättningar för samordning.
- Skriva tjänsteutlåtanden till nämnden samt remissvar.
- Stödja framtagandet av styrande och stödjande dokument.
- Hålla utbildningar vid behov och stödja arbetet med att ta fram övningar.
- Bidra med operativt stöd till verksamheterna och vid behov avlasta medarbetare operativt.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller inom något av specialistområdena som rollen leder (enligt annonsen är specialistkunskap inte det centrala).
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
- Erfarenhet av ledarskap, styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
- Förmåga att driva frågor både strategiskt och operativt, med strukturerat arbetssätt.
- Förmåga att organisera, kommunicera tydligt, skapa trygghet och vara lyhörd i samverkan med chefer och verksamhet.
- Förmåga att prioritera effektivt och arbeta självständigt; vara noggrann, stresstålig, serviceinriktad och samarbetsorienterad.
Meriterande
- Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten kan beskrivas som en bred chef- och samordningsroll i kommunal verksamhet där flera säkerhetsdiscipliner möts. Annonsen pekar särskilt ut:
- Beredskap och krishantering genom ansvar för civil beredskap, trygghetspunkter och resursfunktionen för samordning av krisstöd för hela staden.
- Informationssäkerhet och dataskydd genom en funktion för dataskydd och informationssäkerhet, samt administrativt stöd kopplat till registerutdrag och personuppgiftsincidenter.
- IT-ledning genom en utvecklingsledare IT och behov av samordning och processutveckling inom IT-relaterade frågor.
- Övergripande säkerhetsarbete genom utvecklingsledare för säkerhet och ett uttalat uppdrag att ta fram styrande dokument, utbildningar och övningar.
Rollen liknar därmed i praktiken en kommunal säkerhetschefsfunktion på enhetsnivå, med tydlig koppling till både beredskap och informationssäkerhet/IT-säkerhet, men med fokus på ledning och struktur snarare än egen specialistleverans.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar ledarskap och förmågan att bygga upp arbetssätt. Kandidater kan därför vinna på att konkret beskriva:
- Ledarskap i politiskt styrd organisation: hur du har navigerat styrning, beslutsvägar och samverkan mellan verksamhet och ledning.
- Struktur och etablering av processer: exempel på hur du tagit fram rutiner, styrande dokument och arbetssätt som skapat kvalitet och effektivitet.
- Samordning och synergier: hur du fått ihop tvärfunktionella team (t.ex. säkerhet, IT, informationssäkerhet och beredskap) och skapat gemensamma arbetssätt.
- Krishantering och planering: erfarenhet av planeringsarbete, övningar, utbildningsinsatser och samverkan med andra aktörer.
- Kommunikation i skrift: erfarenhet av att skriva beslutsunderlag, tjänsteutlåtanden, remissvar eller motsvarande.
- Operativt stöd: exempel på hur du kombinerat strategiskt utvecklingsarbete med att stötta verksamheter i vardagen.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger inte sista ansökningsdag eller exakt ansökningsväg i den text som framgår här. Göteborgs Stad uppger att intervjuer planeras till eftermiddag 30/11, förmiddag 2/12 samt eftermiddag 4/12, och att heldagar för assessment center är bokade 15/12 samt 17/12.
För tjänsten behöver den som anställs uppvisa utdrag ur belastningsregister. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning, men någon specifik lön anges inte i annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett växande kompetensbehov i kommunsektorn där ledning och samordning av säkerhet, civil beredskap, IT samt dataskydd och informationssäkerhet behöver knytas ihop i en gemensam leverans till kärnverksamheten.
