Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar en Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. Tjänsten är nyinrättad och placerad organisatoriskt under Stab och kommunikation. Arbetsplatsen anges vara på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.
Rollen beskrivs som ett ledningsuppdrag med både strategiskt och operativt ansvar. Enheten omfattar specialistkompetens inom säkerhet, civil beredskap, IT samt dataskydd och informationssäkerhet, och fokus ligger på att bygga upp rutiner, processer och arbetssätt i en ny organisation.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du en enhet med fem medarbetare och har ett brett uppdrag som spänner över säkerhet, beredskap, IT samt dataskydd/informationssäkerhet. Enligt annonsen ingår bland annat att:
- Leda en enhet med fem medarbetare specialiserade inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
- Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö.
- Skapa förutsättningar för att enheten effektivt kan stödja förvaltningens kärnverksamheter.
- Tillsammans med medarbetarna ta fram rutiner, skapa processer och hitta synergier i en nyinrättad enhet.
- Stödja processutveckling och samarbete inom och mellan ansvarsområdena, inklusive samarbete med övriga regionala socialförvaltningar.
- Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter inom stadsområdet (personal, drift och samverkan med andra aktörer).
- Ansvara för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden, inklusive att driva planeringsarbete och skapa förutsättningar för samordningen.
- Skriva tjänsteutlåtanden till nämnden och remissvar.
- Stödja arbetet med styrande och stödjande dokument.
- Vid behov hålla utbildningar och stödja framtagande av övningar.
- Vid behov bidra med operativt stöd till verksamheterna och avlasta medarbetare operativt.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller något av specialistområdena som ingår i enhetens ansvarsområde.
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
- Erfarenhet av ledarskap.
- Erfarenhet av styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
- Förmåga att arbeta strukturerat och driva frågor på både strategisk och operativ nivå.
- Personliga egenskaper som lyfts fram: god organisatör och kommunikatör, nyfiken, trygghetsskapande, tydlig och lyhörd.
- Förmåga att organisera och prioritera effektivt samt vana att arbeta självständigt.
- Annonsen anger även att arbetsgivaren förutsätter att du är noggrann, stresstålig, har stark servicekänsla och lätt för samarbete.
Meriterande (enligt annonsens formulering “bör/helst”)
- Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.
Annonsen betonar att specialistkunskaper inte är det centrala i rollen, eftersom medarbetarna står för specialistkompetensen. Tyngdpunkten ligger i stället på ledarskap, struktur, utveckling och att skapa synergier.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en chefsroll som kombinerar flera delar av säkerhetsområdet i offentlig verksamhet. Utifrån annonsens uppdrag och bemanning kan rollen framför allt kopplas till:
- Beredskap och krishantering – bland annat genom samordning av trygghetspunkter och ansvar för resursfunktionen Samordning av krisstöd.
- Informationssäkerhet och dataskydd – enheten omfattar utvecklingsledare för dataskydd och informationssäkerhet samt administrativt stöd kopplat till registerutdrag och personuppgiftsincidenter.
- IT/IT-nära styrning – enheten inkluderar utvecklingsledare IT och rollen omfattar att skapa processer och effektivisera stöd till kärnverksamheten.
- Säkerhetsledning i linjeverksamhet – uppdraget är både strategiskt och operativt, med ansvar för styrande dokument, utbildningar och övningar.
Annonsen nämner inte säkerhetsskydd specifikt, och det framgår därför inte om rollen omfattar arbete enligt säkerhetsskyddslagstiftningen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens fokus bör sökande konkret visa hur de arbetat med ledning och styrning i komplexa miljöer. Exempel på sådant som ligger nära uppdraget är att:
- Beskriva erfarenhet av ledarskap i politiskt styrd organisation, inklusive samverkan med chefer och stab samt förståelse för nämndprocesser.
- Ge exempel på hur du byggt struktur: etablerat rutiner, processer och ansvarsfördelning i nya eller förändrade organisationer.
- Visa hur du drivit utvecklings- och kvalitetsarbete från planering till genomförande och uppföljning.
- Lyfta dokumentationsvana: tjänsteutlåtanden, remissvar samt framtagande av styrande och stödjande dokument.
- Redogöra för arbete som rör krisstöd/krisledning, trygghetspunkter eller annan samordning med flera aktörer.
- Ge exempel på genomförda utbildningsinsatser och/eller övningsupplägg när behov uppstår i verksamheten.
- Beskriva hur du arbetar kommunikativt och lyhört för att skapa trygghet, tydlighet och framdrift i team med olika specialistroller.
Så söker du tjänsten
Annonsen uppmanar att skicka in ansökan, men det framgår inte av underlaget här hur ansökan ska göras (exempelvis via specifik länk) eller sista ansökningsdag.
Göteborgs Stad planerar intervjuer på eftermiddagen 30/11, förmiddagen 2/12 samt eftermiddagen 4/12. Heldagar för assessment center är bokade 15/12 samt 17/12. För tjänsten behöver den som anställs uppvisa utdrag ur belastningsregister. Arbetsgivaren anger även att individuell och differentierad lönesättning tillämpas, men någon lönenivå framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt behov av ledarskap som kan samla säkerhet, beredskap, IT samt informationssäkerhet/dataskydd i en ny enhet och omsätta styrning och samordning till praktiskt stöd för socialförvaltningens verksamheter i Göteborg.
