Ny tjänst: Operativ koordinator till Operativa enheten vid Noa på Polismyndigheten – det här söker arbetsgivaren
Polismyndigheten rekryterar en Operativ koordinator till Operativa enheten vid Noa på Polismyndigheten. Tjänsten är placerad i Stockholm (Stockholms län) vid Nationella operativa avdelningen (Noa), som enligt annonsen ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom utveckling och en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten.
Operativa enheten har i uppdrag att dygnet runt, i samverkan med Internationella enheten, hantera nationell och internationell operativ kommunikation och samordning samt förbereda egen förmåga för kris och krig. Rollen beskrivs som ett utökat operativt ledningsstöd till enhets- och sektionschefer, med tydligt fokus på lägesbild, samordning och operativ inriktning.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som operativ koordinator (OPK) ska du enligt annonsen bidra till att inrikta, utveckla, utöka och samordna operativiteten på Operativa enheten och på Noa i stort. Rollen innebär också att fungera som länk mellan enheten och övriga funktioner på Noa för att säkra förmågan att agera utifrån prioriteringar.
- Ansvara för att enhetens operativa lägesbild är uppdaterad och tillgänglig.
- Vara mottagare och samordnare för funktionsbrevlåda för enhetens operativa ärenden.
- Bidra till enhetens operativa informationsförsörjning gentemot övriga Noa.
- Bereda frågor och genomföra uppdrag.
- Representera enheten i olika forum på Noa i operativa frågor och koordinera enhetens operativa behov.
- Ingå i Operativa enhetens ledningsgrupp.
- Samverka och representera enheten och svensk polis både internt och externt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Polisutbildning enligt förordning (2014:1105).
- Minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer eller arbetsledare.
- Erfarenhet av att leda, samordna och inrikta verksamhet.
- Erfarenhet av intern och externa samverkan.
- Erfarenhet av att med goda resultat ha arbetat mål- och resultatinriktat för hela verksamhetsuppdraget och det egna ansvarsområdet.
- Erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten.
- Ha ingått i ledningsgrupp eller annat ledningsforum.
- Svenskt medborgarskap.
Meriterande
- Erfarenhet av Operativa enhetens verksamhetsområden.
- Erfarenhet av ledning på direkt eller indirekt nivå.
- Genomfört polisens chefsprogram ”Det direkta ledarskapet” eller annan ledarskapsutbildning.
Annonsen betonar även personliga egenskaper som helhetsförståelse, självgående arbetssätt, ansvarstagande, initiativförmåga, struktur, analysförmåga och god kommunikation. Arbetet beskrivs kräva personlig integritet och ett högt säkerhetstänkande. Polismyndighetens ledarkriterier lyfts som grund för bedömning (bland annat analys/helhetssyn, mål/resultat, utveckling/förändring, social säkerhet, kommunikation och att skapa delaktighet och motivation).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i första hand en operativ lednings- och samordningsroll inom brottsbekämpande verksamhet, med tydligt fokus på lägesbild, operativ informationsförsörjning och samverkan. Utifrån annonsen finns också en tydlig koppling till beredskap, eftersom Operativa enheten ska förbereda egen förmåga för kris och krig.
Annonsen anger att säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs inför anställningsbeslut, vilket placerar rollen nära säkerhetsskyddsrelaterade krav i offentlig verksamhet. Däremot nämns inga specifika arbetsuppgifter inom exempelvis informationssäkerhet/IT-säkerhet eller fysiskt skydd.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom Polismyndigheten ber sökande att svara tydligt och utförligt på urvalsfrågor (och inte hänvisa till CV) behöver ansökan konkret visa hur du matchar kravprofilen. Utifrån annonsens fokus kan det vara särskilt relevant att beskriva:
- Din polisutbildning (enligt förordning 2014:1105) och examensår.
- Exempel på hur du drivit och lett arbete tillsammans med andra chefer/arbetsledare (roll, arbetsgivare, omfattning och tid).
- Konkreta situationer där du lett, samordnat och inriktat verksamhet – gärna kopplat till operativt tempo och flera tidsskalor.
- Hur du arbetat med intern och extern samverkan, inklusive hur du bygger och vidmakthåller professionella relationer.
- Din erfarenhet av ledningsforum/ledningsgrupp och vad ditt bidrag varit (exempelvis beredning, beslutsunderlag, uppföljning och leverans).
- Förändrings- och utvecklingsarbete du drivit: mål, genomförande och resultat.
- Om du har erfarenhet av Operativa enhetens verksamhetsområden och/eller ledning på direkt/indirekt nivå, samt eventuell ledarskapsutbildning (t.ex. ”Det direkta ledarskapet”).
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas via e-post och innehålla CV (Polismyndigheten uppger att de inte vill ha personligt brev) samt svar på urvalsfrågorna. Att besvara frågorna anges vara en förutsättning för att ansökan ska räknas som komplett.
Ansök senast 7 september 2026 till [email protected]. Ansökan ska märkas med referensnummer A519.246/2026 i ämnesraden. Annonsen anger att ansökningar endast tas emot via angiven e-postadress.
Tjänsten är en tillsvidareanställning som kommissarie, med arbetsort Stockholm, veckoplanerad arbetstid och tillträde så snart som möjligt. Polismyndigheten uppger att anställningen kan inledas med sex månaders provanställning. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före beslut om anställning och anställningen medför skyldighet att krigsplaceras.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom operativ styrning, lägesbildsarbete, samordning och samverkan – med beredskapsdimension och formella säkerhetsskyddskrav inför anställning.
