Ny tjänst: Jefferson Wells Sverige söker IT-chef till SSG i Sundsvalls kommun – det här söker arbetsgivaren
Jefferson Wells Sverige söker IT-chef till SSG i Sundsvalls kommun. Enligt annonsen är det en ledande roll med övergripande ansvar för hela IT-leveransen – från infrastruktur och drift till arkitektur och systemutveckling – i en organisation med cirka 55 medarbetare.
SSG beskriver att bolaget står inför en strategisk förflyttning: från att arbeta i separata delar till att bygga en gemensam och skalbar plattform med nya tjänster och affärsmöjligheter, med ambition att kunna växa internationellt. Placeringsort är Sundsvall. Annonsen nämner inte arbetsform (t.ex. hybrid/distans) eller anställningsomfattning.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen som IT-chef omfattar både strategiskt och operativt ledarskap, med fokus på att skapa moderna, stabila och verksamhetsnära IT-lösningar. IT-chefen ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD.
- Övergripande ansvar för hela IT-leveransen: infrastruktur, drift, arkitektur och systemutveckling.
- Leda en IT-organisation med cirka 55 medarbetare, inklusive flera kompetensområden.
- Sätta strategisk riktning för IT och driva uppföljning tillsammans med gruppchefer på individ-, team- och avdelningsnivå.
- Skapa förutsättningar för vidareutveckling av teknisk plattform, arkitektur och ett teambaserat arbetssätt.
- Nära samarbete med verksamhet och produktledning för att omsätta behov till tekniska möjligheter och förankra tekniska förflyttningar.
- Säkerställa att IT bidrar till affärsnytta och att interna IT-miljöer samt SSG:s kundprodukter kan utvecklas och förvaltas ändamålsenligt, kostnadseffektivt och långsiktigt hållbart.
- Ansvar för leverantörer och partners.
- Driva förbättringsarbete, prioriteringar och investeringar inom IT-området.
- Bygga en sammanhållen organisation där samverkan mellan avdelningar (både inom IT och i SSG i stort) är central.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant akademisk utbildning, alternativt annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig.
- Erfaren ledare med god förståelse för hela IT-landskapet.
- Teknisk grund inom något av områdena infrastruktur, utveckling eller arkitektur.
- Förmåga att skapa balans mellan stabil drift, långsiktig teknisk riktning och snabb teambaserad utveckling.
- Vana att leda genom andra (specialister och andra ledare) och kunna fatta välgrundade prioriterings- och beslutsunderlag.
- Förmåga att kombinera strategiska och operativa frågor samt bygga broar mellan teknik och verksamhet.
- Kommunikativ, förtroendeingivande och trygg i förändringsledning i komplexa miljöer.
- Strukturerat och långsiktigt arbetssätt med fokus på ständiga förbättringar.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen om det finns specifika meriterande krav (t.ex. certifieringar, erfarenhet av särskilda ramverk eller branschkrav).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i grunden en chefsroll inom IT-ledning med ansvar för infrastruktur, drift, arkitektur och systemutveckling. Annonsen beskriver att SSG utvecklar digitala lösningar och tjänster som hjälper industrin att arbeta säkrare, smartare och mer hållbart, och att bolaget levererar digitala säkerhetsutbildningar.
Det betyder att rollen har tydliga beröringspunkter mot områden som IT-säkerhet, informationssäkerhet och cybersäkerhet i den meningen att en stabil och ändamålsenlig IT-leverans ofta är en grundförutsättning för säkra digitala tjänster. Däremot nämner annonsen inte uttryckligen ansvar för exempelvis säkerhetsskydd, incidenthantering, regelefterlevnad eller specifika säkerhetsstandarder.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens beskrivning kan det vara relevant att konkretisera följande i ansökan:
- Exempel på hur du tagit ett samlat ansvar för IT-leverans som spänner över drift, infrastruktur, arkitektur och utveckling.
- Hur du arbetat med strategisk IT-styrning samtidigt som du drivit operativt förbättringsarbete och prioriteringar.
- Erfarenhet av att leda genom andra ledare/specialister och skapa samsyn mellan team och avdelningar.
- Hur du omsatt verksamhets- och produktbehov till tekniska vägval och förankrat tekniska förflyttningar.
- Leverantörs- och partnerstyrning: hur du säkrat kvalitet, leverans och långsiktighet i samarbeten.
- Konkreta exempel på förändringsledning, särskilt i samband med plattformsförflyttningar och teambaserade/agila arbetssätt.
- Hur du skapat balans mellan stabil drift och utvecklingstakt i en miljö där tjänster ska vara verksamhetsnära och hållbara över tid.
Så söker du tjänsten
Rekryteringen sker i samarbete med Jefferson Wells. Enligt annonsen ska ansökan skickas in via angiven länk och sista ansökningsdag är den 23 augusti.
För frågor hänvisar annonsen till:
- Mats Andersson, 070-8543042, [email protected]
- Karin Frisendahl, 070-3774546, [email protected]
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom strategisk IT-ledning, plattforms- och arkitekturutveckling samt förmåga att driva en sammanhållen leverans som möter både dagens driftkrav och framtida utvecklingsmål.
