Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt jobbannonsen handlar rollen om att som entreprenör ta ägarskap för att starta, bygga och skala en egen startup inom exempelvis fintech, med stöd i form av coaching, nätverk och finansieringsstöd. Annonsen beskriver upplägget som att kandidaten antingen erbjuds lön under uppbyggnadsfasen (anställning hos EWOR) eller möjlighet att välja upp till 500 000 euro i finansiering.
Arbetsformen anges som 100 procent remote. Samtidigt framgår att kandidaten ska vara baserad i Europa eller Amerika, eller vara öppen för att flytta.
Ansvar och arbetsuppgifter
I annonsen lyfts ett brett operativt och strategiskt ansvar för att driva en startup från idé/produkt till skalning och kapitalanskaffning. Exempel på arbetsuppgifter:
- Äga, bygga och driva en egen startup inom områden som fintech.
- Genomföra en “personlig utvecklingsresa” i ett skräddarsytt program med fokus på mål-, tids- och energihantering.
- Rekrytera och bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (annonsen nämner över 50 000 professionella).
- Ta emot råd, best practices och löpande sparring från serieentreprenörer.
- Få coaching för att göra bolaget redo att resa kapital (miljonbelopp).
- Iterera produkten tills produkt–marknad-anpassning (product-market-fit) uppnås.
- Bygga upp säljorganisation eller “marketing engine” med stöd.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Bas i Europa eller Amerika, eller öppen för relocation.
- Vilja att ta fullt ansvar för en egen startup och skala den till 100 miljoner euro+ i intäkter.
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen om det finns formella meriterande krav (exempelvis specifik CTO-erfarenhet, tekniska kompetenser, säkerhetskompetens eller branschbakgrund).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en uttalad säkerhetsroll (som exempelvis säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller CISO), utan en entreprenörs- och CTO-inriktad co-founder-roll med fokus på att bygga ett fintechbolag. Annonsen nämner inte uttryckligen informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet, regelefterlevnad (lag & rätt) eller riskhantering.
Samtidigt är fintech ett område där frågor som informationssäkerhet och regelefterlevnad ofta blir centrala i produktutveckling och skalning. Det är dock en branschkontext och inte något som specificeras som krav i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och upplägg kan kandidater vinna på att konkretisera:
- Hur du tar helhetsansvar för att driva och skala en produkt/affär (ägarskap, beslutsfattande, prioriteringar).
- Kommunikationsförmåga på engelska: exempel på pitchar, stakeholder-hantering och samarbeten.
- Erfarenhet av att iterera produkt mot marknad (t.ex. hypotesdriven utveckling, feedbackloopar, vägen till product-market-fit).
- Förmåga att bygga team: hur du rekryterar, leder och skapar struktur i en tidig fas.
- Om relevant: erfarenhet av att förbereda för finansiering och investerardialog (även om detaljer om krav inte anges).
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att EWOR “hiring” för rollen, men det framgår inte av underlaget exakt hur ansökan ska skickas in (t.ex. länk, e-post eller ansökningsportal). Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis är EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm en roll för den som vill ta fullt entreprenöriellt ansvar för att bygga och skala ett fintechbolag, med strukturerat stöd kring coaching, nätverk, teambyggande och kapitalanskaffning.
