Ny tjänst: Malmö stad söker Enhetschef till enheten för säkerhet och beredskap i Malmö – det här söker arbetsgivaren
Malmö stad söker Enhetschef till enheten för säkerhet och beredskap i Malmö. Rollen är placerad på avdelningen för kvalitet och utveckling och har ett centralt uppdrag att leda och utveckla arbetsmarknads- och socialförvaltningens samlade säkerhets- och beredskapsarbete.
Tjänsten beskrivs som en nyckelroll i ett försämrat säkerhetsläge med ökade krav på civilt försvar, där fokus ligger på att stärka förmågan att bedriva samhällsviktig verksamhet i vardag, kris och vid höjd beredskap. Anställningsform är tillsvidare och omfattningen är heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du utvecklingen mot en modern och samordnad säkerhetsorganisation som ger praktiskt och behovsanpassat stöd till verksamheterna. Enheten har en samordnande, stödjande och uppföljande roll, medan verksamhetsansvaret ligger i linjeorganisationen.
- Leda, organisera och följa upp enhetens arbete inom krisberedskap, civilt försvar, krisstöd, fysisk säkerhet, personsäkerhet, informationssäkerhet samt strategiskt arbete mot brott i välfärden.
- Omsätta nationella krav, kommunövergripande styrning och förvaltningens behov till arbetssätt, processer och strukturer.
- Prioritera och samordna enhetens stöd samt följa upp efterlevnad.
- Bidra till att säkerhets- och beredskapsfrågor integreras i ordinarie styrning, ledning och verksamhetsutveckling.
- Samverka nära med verksamhetsavdelningar och stödfunktioner som HR, ekonomi, digitalisering, lokaler och inköp.
- Representera förvaltningen i stadsövergripande nätverk och samverkansforum.
- Vara strategisk partner till avdelningschef och bidra i förvaltningsövergripande styrning, utvecklingsarbete och förändringsinitiativ.
- Personal- och verksamhetsansvar: leda en grupp specialister samt ansvara för budget, arbetsmiljö och kompetensförsörjning.
Enheten består enligt annonsen av beredskapssamordnare, säkerhetssamordnare, informationssäkerhetssamordnare, samordnare för Malmö stads centrala krisstöd samt samordnare mot brott i välfärden.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom aktuellt sakområde, alternativt jämförbar utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet.
- Dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö.
- Erfarenhet av att leda kvalificerade specialist- eller stödfunktioner inom säkerhet och beredskap.
- Vana att driva utvecklings- och förändringsarbete i komplexa organisationer.
- Erfarenhet av arbete inom säkerhet, krisberedskap, civilt försvar eller närliggande områden.
- God förståelse för krav, regelverk och styrning kopplat till kommuners ansvar inom säkerhets- och beredskapsområdet.
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrda organisationer (krav).
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
Meriterande
- Ledarskaps- eller chefsutbildning.
- Erfarenhet av säkerhets- och beredskapsarbete inom kommunal verksamhet.
- Erfarenhet av fysisk säkerhet, personsäkerhet, informationssäkerhet eller krisstöd.
- Erfarenhet av samverkan med myndigheter och andra samhällsaktörer inom säkerhets- och beredskapsområdet.
- Erfarenhet inom krisledning.
- Goda kunskaper i engelska.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en bred chefsroll inom säkerhet och beredskap i kommunal verksamhet, med tydlig tyngdpunkt på krisberedskap och civilt försvar. Samtidigt omfattar uppdraget flera delområden som ofta ligger nära säkerhetschefens ansvarsportfölj:
- Beredskap: krisberedskap, krisstöd, krisledning och återhämtning efter störningar.
- Fysiskt skydd och personsäkerhet: utveckling och uppföljning av åtgärder och arbetssätt.
- Informationssäkerhet: samordning och stöd via informationssäkerhetssamordnare samt integrering i ordinarie styrning.
- Styrning och regelefterlevnad: omsätta krav och kommunövergripande styrning till processer och strukturer.
- Välfärdsbrott: strategiskt arbete mot brott i välfärden som en del av enhetens uppdrag.
Annonsen beskriver även en stark samverkansdimension – internt mellan stöd och kärnverksamhet samt externt i nätverk och forum – vilket är typiskt för roller i gränslandet mellan operativ krishantering och strategisk utveckling.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar ledning i komplexa gränssnitt och förmågan att växla mellan strategi, operativa behov och akuta lägen. I ansökan kan det därför vara relevant att konkretisera:
- Exempel på hur du lett specialistfunktioner inom säkerhet/beredskap och skapat tydliga arbetssätt, processer och ansvarsfördelning.
- Hur du arbetat med kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet, inklusive styrning, nämnd-/förvaltningslogik och kravbild.
- Erfarenhet av att omsätta regelverk och nationella krav till praktisk tillämpning, uppföljning och efterlevnad.
- Genomförda förändrings- och utvecklingsinitiativ där flera verksamheter och stödfunktioner behövt samverka.
- Insatser inom krisberedskap/civilt försvar: planering, övning, samverkan, hantering och återhämtning.
- Om du har relevant bredd inom exempelvis informationssäkerhet, fysisk säkerhet, personsäkerhet eller krisstöd – koppla det till verksamhetsstöd och styrning.
Eftersom Malmö stad enligt annonsen har ersatt personligt brev med urvalsfrågor blir det extra viktigt att svaren visar ledarskap, struktur och förmåga att skapa förtroende i samverkan.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen är anställningen tillsvidare (heltid) och avser 1 tjänst, med tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer är planerade den 13–14/8. Sista ansökningsdag framgår inte av den information som redovisas i annonsunderlaget här.
Malmö stad uppger att de tagit bort personligt brev och använder urvalsfrågor i ansökningsprocessen. Innan anställning erbjuds behöver du enligt annonsen uppvisa examensbevis, utdrag ur belastningsregistret samt id-handling. Mer information om Malmö stad som arbetsgivare hänvisas till malmo.se/jobb.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom kommunal beredskap, civilt försvar och samordnad säkerhetsstyrning – med ledarskap och förändringsförmåga som bärande krav i en bred säkerhetsroll.
