Ny tjänst: Försäkringskassan söker Enhetschef inom Cybersäkerhet i Sundsvall i Sundsvalls kommun – det här söker arbetsgivaren
Försäkringskassan rekryterar en enhetschef inom cybersäkerhet med placeringsort Sundsvall. Enligt annonsen handlar det om en nyinrättad enhet som ska driva och utveckla myndighetens strategiska metodstöd inom GRC (styrning, risk och regelefterlevnad) samt det centrala kontinuitetsarbetet. Rollen beskrivs som en nyckelfunktion för att etablera gemensamma ramverk och stärka förmågan att upprätthålla kritiska leveranser i en föränderlig omvärld.
Tjänsten är tillsvidare på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Diarienummer är FK 2026/017541.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef har du, enligt annonsen, ett nära ledarskap och ansvar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål. Enheten är under uppbyggnad och består av medarbetare som arbetar med stöd för regelefterlevnad, kontinuitet och beredskapsfrågor. Samtliga medarbetare är placerade i Sundsvall.
- Leda och driva det dagliga arbetet i enheten utifrån uppdrag och mål.
- Personalansvar samt resultat- och uppföljningsansvar.
- Skapa förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet i en verksamhet under uppbyggnad och förändring.
- Etablera struktur, ta fram planer och bidra till gemensamma ramverk för GRC och kontinuitet.
- Vara stöd till områdeschefen och ingå i områdets ledningsgrupp.
- Representera Försäkringskassan i externa samarbeten.
- Hantera sekretessbelagda uppgifter, med krav på hög säkerhetsmedvetenhet.
Annonsen anger också att vissa anställningar kan innebära deltagande i säkerhetskänslig verksamhet, vilket kan medföra krav på godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleexamen, eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga.
- Erfarenhet av strukturerat säkerhetsarbete, gärna med fokus på styrning, risk, kontinuitet och regelefterlevnad (GRC).
- God ledarskapsförmåga.
- Förmåga att främja andras professionella och personliga utveckling.
- Målfokus: arbeta för att nå mål och resultat samt följa upp effekter av aktiviteter.
- Systematiskt arbetssätt.
- God samarbetsförmåga för att nå gemensamma mål.
- Stabil som person, med god självkännedom och förmåga att skapa ett förtroendeskapande arbetsklimat.
- Lyhörd kommunikation och förmåga att anpassa budskap efter situation och behov.
- Körkort för personbil.
Meriterande
- Erfarenhet av informations- och cybersäkerhetsramverk, exempelvis CIS Controls eller ISO27000.
- Erfarenhet av att driva och utveckla systematiskt kontinuitetsarbete (Business Continuity Management) samt riskhantering.
- Erfarenhet av systematisk riskhantering.
- Erfarenhet av operativt ledarskap, gärna inom liknande verksamhet.
- Erfarenhet av coachande ledarskap och att bygga upp eller leda en verksamhet i förändring.
- Erfarenhet av att planera verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans.
- God förståelse för Försäkringskassans uppdrag.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta en ledande roll i gränslandet mellan cybersäkerhet, informationssäkerhet/IT-säkerhet och styrning (GRC). Tyngdpunkten ligger på att utveckla metodstöd för regelefterlevnad, riskhantering och kontinuitet, samt att driva centralt kontinuitetsarbete och beredskapsrelaterade frågor.
Att tjänsten innebär hantering av sekretessbelagda uppgifter och att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan bli aktuell placerar också rollen nära frågor som rör säkerhetskänslig verksamhet, personalsäkerhet och kravställning kopplad till lag & rätt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens inriktning kan det vara relevant att vara konkret kring hur du arbetat strukturerat med styrning, risk och regelefterlevnad samt hur du bygger upp funktioner och arbetssätt. Exempel på sådant som ligger nära kraven i annonsen:
- Hur du etablerat eller förvaltat GRC-strukturer: roller, ansvar, processer, uppföljning och styrning.
- Praktiska exempel på riskarbete och hur risker fångas, prioriteras och följs upp systematiskt.
- Erfarenhet av kontinuitetsarbete (BCM): planering, övning, förbättringsarbete och samverkan med verksamheten.
- Om du arbetat med ramverk inom informations- och cybersäkerhet (t.ex. CIS Controls eller ISO27000) och hur du omsatt dem i praktiken.
- Ledarskap i förändring: hur du skapat tydlighet, trygghet och leveransförmåga när enhet eller processer byggs upp.
- Samverkan internt och externt: hur du representerat organisationen och drivit gemensamma mål med flera intressenter.
- Hur du arbetar med sekretess och säkerhetsmedvetenhet i vardagen, särskilt i miljöer med höga krav.
Annonsen betonar också personliga egenskaper, vilket gör det relevant att beskriva arbetssätt, kommunikation och förmåga att skapa ett förtroendeskapande arbetsklimat.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska vara inne senast den 16 augusti 2026. Enligt annonsen bifogar du CV och besvarar urvalsfrågor; Försäkringskassan använder inte personligt brev i denna rekrytering. Examensbevis, betyg och intyg ska laddas upp i samband med ansökan.
För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Försäkringskassan uppger att bakgrundskontroller genomförs i rekryteringen, och att arbetspsykologiska test kan användas som del av urvalsarbetet. Provanställning kan bli aktuellt.
Kontaktpersoner enligt annonsen är chef Lars Hjelm (010-111 29 17) för frågor om tjänsten och HR-specialist Malin Skoglund (010-113 10 45, [email protected]) för frågor om rekryteringsprocessen. Fackliga representanter för ST, Saco-S och Seko nås via växeln 08-786 90 00.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt behov av ledarskap inom cybersäkerhet med fokus på GRC, kontinuitet och regelefterlevnad – och en förmåga att bygga struktur i en ny enhet med höga krav på säkerhetsmedvetenhet.
