Ny tjänst: Lyten söker Senior Director IT i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Lyten söker Senior Director IT i Stockholm. Enligt annonsen är rollen utformad som Senior Director of IT & Security med uppdrag att sätta riktning, etablera struktur och möjliggöra genomförande inom IT- och säkerhetsfunktionen, i linje med verksamhetsmål samt koncernens IT-standarder och strategi.
Rollen beskrivs som affärsnära och ska säkerställa att teknikförmågor är skalbara, säkra och anpassade till regionala, lokala och globala prioriteringar. Tjänsten har budgetansvar och ingår i en matrisorganisation med rapportering både till lokal ledning och global IT. Annonsen anger Stockholm som ort. Arbetsform (t.ex. hybrid/distans) framgår inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen lyfter ett brett ledningsansvar över både IT och säkerhet, med fokus på styrning, samordning och transformation. Exempel på ansvar:
- Strategi och riktning: definiera och förvalta IT- och säkerhetsstrategi, mål och roadmap i linje med affärsprioriteringar och koncernstandarder.
- Domänstyrning och enablement: stödja avdelnings-/domänchefer och säkerställa tydligt ägarskap, alignment och samarbete mellan Operations & Infrastructure, Business Systems, Data & AI samt Security.
- Governance och koncernanpassning: säkerställa efterlevnad av koncernens IT-arkitektur, policys och arbetssätt – och samtidigt balansera lokala behov mot globala standarder.
- Teknik- och digital transformation: driva digitala och systemrelaterade förändringsinitiativ med fokus på skalbara, integrerade och värdeskapande lösningar.
- Operativ översyn: säkerställa stabil, säker och effektiv IT-drift genom tydlig ansvarsfördelning inom avdelningarna.
- Ekonomi och leverantörer: ansvara för IT-investeringar, leverantörsrelationer och sourcing för att säkra värde, kostnadskontroll och följsamhet till koncernramverk.
- Organisation och kultur: bygga en stark IT-organisation med tydlig accountability, ägarskap, utveckling och engagemang.
- Intressenthantering: upprätthålla starka relationer med verksamheten och global IT samt skapa transparens och tydlig kommunikation.
Annonsen anger även formella mandat: budgetansvar, personalansvar (direct reports) och behörighet att fatta investeringsbeslut enligt roll och policy.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant akademisk bakgrund inom datavetenskap, ingenjörsområdet eller liknande.
- Minst 5–10 års erfarenhet från liknande seniora roller, gärna i internationella, multi-entity- och matrisorganisationer.
- Bakgrund från tillverkning (manufacturing) eller andra komplexa, affärskritiska verksamheter, gärna med multi-site-upplägg.
- Dokumenterad erfarenhet av att driva globala verksamhetstransformationsinitiativ.
- Erfarenhet av att arbeta i koncern-IT-strukturer och balansera lokala respektive centrala prioriteringar.
- Starkt ledarskap med förmåga att driva förändring och bygga högpresterande team.
- Bred förståelse för IT, data, enterprise architecture och systemintegration.
- Stabil grund inom informationssäkerhet, riskhantering och relevanta regelverk.
- God affärsförståelse och förmåga att koppla teknik till verksamhetsprioriteringar.
- Erfarenhet av att hantera IT-investeringar, leverantörer och avtal för att skapa värde och kontrollera kostnader.
Meriterande
Annonsen använder flera gånger formuleringar som “preferably”, men anger ingen separat meriteringslista. Det som uttryckligen lyfts som önskvärt är:
- Erfarenhet från internationella och matrisstyrda miljöer.
- Erfarenhet från manufacturing eller liknande komplex drift, särskilt i multi-site-setup.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta i första hand en ledande roll inom informationssäkerhet/IT-säkerhet i kombination med övergripande IT-ledning. Säkerhetsdelen beskrivs som integrerad i IT & Security-funktionen och omfattar bland annat styrning, risk management och regelefterlevnad kopplat till information security.
Rollen har också tydlig koppling till cybersäkerhet i praktiken genom krav på stabil och säker IT-drift, governance samt att säkerställa skalbara och säkra tekniska förmågor i en växande organisation. Annonsen nämner däremot inte säkerhetsskydd, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller beredskap i specifika termer.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Lyten beskriver en affärsnära ledare som kan skapa struktur, driva transformation och bygga en autonom domänledning inom IT och säkerhet. Exempel på innehåll att konkretisera i ansökan:
- Hur du har satt och förvaltat IT- och säkerhetsstrategi, mål och roadmap i linje med både verksamhetsbehov och koncernstandarder.
- Erfarenhet av governance: hur du arbetat med policyer, arkitekturprinciper, arbetssätt och beslutsforum i en matris.
- Praktiska exempel på riskhantering och regelefterlevnad inom informationssäkerhet (vad du gjort, hur du mätt effekt och hur du följt upp).
- Genomförda transformationsinitiativ: systemkonsolidering, integrationer, modernisering eller digitalisering – och hur du säkerställt skalbarhet och säkerhet.
- Ledarskap och organisationsbygge: hur du skapat tydligt ägarskap, ansvarsfördelning och samarbete mellan drift/infrastruktur, affärssystem, data/AI och security.
- Budget-, investerings- och leverantörsstyrning: hur du säkrat värde, kostnadskontroll och fungerande avtal/sourcing inom ramen för koncernkrav.
- Intressenthantering: hur du arbetat affärsnära och byggt förtroende med både lokal ledning och global IT.
Så söker du tjänsten
Annonsen uppmanar kandidater att ansöka (“Apply now”). Exakt ansökningsväg (länk, e-post eller rekryteringssystem) framgår inte av underlaget här, och ingen sista ansökningsdag anges.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen att Lyten söker en senior ledare som kan kombinera IT-ledning med informationssäkerhet, governance och transformation i en internationell matris – med tydligt mandat kring budget, leverantörer och organisation.
