Ny tjänst: Kriminalvården söker Gruppchef inom applikationsutveckling i Norrköping – det här söker arbetsgivaren
Kriminalvården söker Gruppchef inom applikationsutveckling i Norrköping. Rollen är placerad på myndighetens IT-avdelning, där man beskriver en pågående satsning mot en mer digital kriminalvård och en IT-verksamhet i stark tillväxt.
Som gruppchef får du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget i en grupp som utvecklar och förvaltar applikationer för kärnverksamheten. Annonsen betonar även krav på säkerhets- och sekretessmedvetande, samt att vissa befattningar kan vara placerade i säkerhetsklass med säkerhetsprövning och registerkontroll.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen ingår du i den enhet som arbetar med digitalisering för Kriminalvårdens kärnverksamhet. Gruppen består av 10–15 anställda plus konsulter, och kan över tid uppgå till totalt cirka 23 personer.
- Helhetsansvar för personal, verksamhet och budget inom ansvarsområdet.
- Leda och vidareutveckla en grupp som ansvarar för att utveckla och förvalta applikationer.
- Säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT-leverans.
- Arbeta behovsdrivet i en komplex IT-miljö, i tät samverkan med mottagande verksamhet och slutanvändare.
- Driva kontinuerliga förbättringar och förändringsarbete i gruppens leverans och arbetssätt.
- Bidra till god arbetsmiljö och skapa psykologisk trygghet i teamet.
- Delta i sektionens och enhetens ledningsgrupp tillsammans med chefskollegor för planering och uppföljning av verksamhetsutveckling.
Arbetet sker i utvecklingsteam med roller som systemutvecklare, arkitekt, testare, kravanalytiker och UX-designers.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk examen inom relevant område (exempelvis systemvetare, dataingenjör eller liknande), alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
- Chefserfarenhet med personal- och budgetansvar inom IT-området, eller annan ledarerfarenhet som bedöms relevant.
- Erfarenhet av att driva förändringsarbete.
- Erfarenhet av systemutveckling eller upphandling av IT-system.
- Erfarenhet från offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer.
- Erfarenhet av agila arbetssätt.
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
Meriterande
- Dokumenterad ledarskapsutbildning.
- Erfarenhet av projektledning.
- God kunskap om och praktisk tillämpning av tillitsbaserat ledarskap.
Kriminalvården lyfter också personliga egenskaper som stabilt och tryggt ledarskap, tydlig kommunikation, god planerings- och problemlösningsförmåga samt förmåga att bygga relationer och skapa engagemang.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en IT-ledarroll inom applikationsutveckling, men annonsen har tydliga kopplingar till informationssäkerhet och IT-säkerhet genom kravet att gruppen ska säkerställa en säker IT-leverans. Kriminalvården betonar även högt ställda krav på säkerhets- och sekretessmedvetande.
Annonsen uppger att vissa befattningar kan vara placerade i säkerhetsklass, vilket innebär säkerhetsprövning med registerkontroll inför anställningsbeslut. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Befattningen kan även innebära krigsplacering vid Kriminalvården.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen kan det vara relevant att konkretisera följande i CV och urvalsfrågor:
- Exempel på ledarskap med personal- och budgetansvar i IT-verksamhet, inklusive hur du följt upp leverans, kvalitet och ekonomi.
- Genomförda förändringsinitiativ (vad som förändrades, hur du skapade förankring och vilket resultatet blev).
- Erfarenhet av utveckling och förvaltning av applikationer i komplexa miljöer samt samverkan med verksamhet och slutanvändare.
- Hur du arbetat med agila arbetssätt i praktiken (till exempel i tvärfunktionella team och med kontinuerliga förbättringar).
- Erfarenhet av systemutveckling och/eller upphandling av IT-system, inklusive kravställning och styrning.
- Hur du bidrar till en säker och stabil IT-leverans samt hur du arbetar med säkerhets- och sekretessmedvetande i offentlig verksamhet.
Annonsen betonar personlig lämplighet och värdegrund, så det kan även vara viktigt att beskriva hur du leder inkluderande och skapar en god arbetsmiljö.
Så söker du tjänsten
Kriminalvården har enligt annonsen tagit bort personligt brev och använder i stället urvalsfrågor. Svaren på urvalsfrågorna samt CV ligger till grund för urvalet. Ansökan skickas in via ansökningslänken i annonsen.
Frågor om hur du ansöker och lägger in CV ställs direkt till Varbi. Frågor om tjänsten besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Sista ansökningsdag framgår inte av den information som Säkerhetsvärlden tagit del av här.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen att Kriminalvården stärker ledarskapet inom applikationsutveckling för att driva digitalisering, med fokus på leveransförmåga, förändringsledning och en säker IT-leverans i en samhällsviktig verksamhet.
