Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Säkerhetschef till Bostadsbolaget. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar en säkerhetschef till Bostadsbolaget, med uppdrag att stärka och utveckla bolagets kris- och säkerhetsarbete. Rollen beskrivs som både strategisk och operativ och omfattar ett brett ansvar för att förebygga, hantera och följa upp säkerhetsrelaterade frågor i en föränderlig omvärld.
Tjänsten är placerad på Bostadsbolagets kontor på Engelbrektsgatan i centrala Göteborg. Annonsen lyfter bolagets trygghets- och säkerhetsarbete i bostadsområden, inklusive nolltolerans mot kriminell verksamhet samt ett särskilt fokus på utsatta områden med målsättning kopplad till polisens lista till år 2030.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som säkerhetschef får du en central samordnande roll för säkerhetsarbetet i hela bolaget och i samarbete med Framtidenkoncernen. Du ansvarar för Säkerhetsenheten, som består av tre säkerhetssamordnare, och ska vara ett nära stöd till verksamhet och bolagsledning.
- Personal- och budgetansvar för Säkerhetsenheten.
- Utveckla och stärka bolagets säkerhetskultur systematiskt.
- Leda, samordna, utveckla och följa upp bolagets arbete inom säkerhet och beredskap.
- Ansvar för bolagets krisorganisation samt krisledning och krishantering.
- Beredning och föredragning av säkerhets- och beredskapsfrågor i ledningsgrupp och styrelse.
- Ingå i Framtidenkoncernens TIB-funktion (Tjänsteman i beredskap) dagtid.
- Representera Bostadsbolaget i nätverk och samverkansforum, exempelvis Framtidenkoncernens säkerhetsråd.
Säkerhetsenheten ingår i en nyinrättad stabsavdelning och säkerhetschefen rapporterar till stabschefen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant akademisk utbildning.
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat säkerhetsarbete i en ledande roll.
- God kunskap om lagstiftning inom risk-, säkerhets- och beredskapsområdet.
- Erfarenhet av att omsätta regelverk och krav i praktiskt verksamhetsarbete.
- Erfarenhet av samverkan med interna och externa aktörer.
- Erfarenhet av krisledning och krishantering.
- Ledarskap som beskrivs som tryggt, tydligt och engagerande, med förmåga att bygga relationer och driva gemensamma mål.
- Kommunikativ förmåga att förankra, implementera och följa upp arbetssätt, rutiner och riktlinjer.
- Handlingskraft, struktur och utvecklingsorienterat arbetssätt, samt förmåga att prioritera i komplexa sammanhang.
Meriterande
- Erfarenhet från offentlig verksamhet, allmännyttan eller annan komplex organisation med tydligt samhällsuppdrag.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen positionerar tjänsten som en bred säkerhetschefsroll med ansvar över flera säkerhetsdomäner. Uppdraget omfattar bland annat:
- personalsäkerhet
- fysisk säkerhet (fysiskt skydd)
- informationssäkerhet
- incident- och krisberedskap
- civilt försvar och beredskap
Genom TIB-uppdraget dagtid och ansvaret för krisorganisationen framstår beredskap och krishantering som centrala delar, samtidigt som rollen ska bidra till styrning, efterlevnad (lag & rätt) och praktiskt genomförande i verksamheten.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen och uppdragets bredd kan kandidater vinna på att konkretisera erfarenheter som visar både styrning och operativ leverans. Exempel på sådant som annonsen efterfrågar:
- Dokumenterade exempel på hur du lett och utvecklat ett säkerhets- och/eller beredskapsarbete i en organisation.
- Hur du arbetat med krisledning, krishantering och uppbyggnad eller förvaltning av krisorganisation.
- Erfarenhet av att omsätta lagstiftning och krav inom risk, säkerhet och beredskap till rutiner, riktlinjer och arbetssätt.
- Samverkansuppdrag: samarbete med koncern, myndigheter, andra externa aktörer eller nätverk.
- Ledarskap och förändringsarbete: hur du byggt säkerhetskultur och skapat förankring i linjeverksamheten.
- Exempel på prioritering och beslutsfattande i komplexa lägen, inklusive uppföljning och förbättring efter incidenter.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att Göteborgs Stad söker säkerhetschef till Bostadsbolaget, med placering i centrala Göteborg, men det framgår inte av underlaget här exakt hur ansökan ska skickas in (till exempel via specifik länk eller system). Sista ansökningsdag framgår inte heller i den information som finns tillgänglig.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt kompetensbehov inom brett säkerhetsarbete, med tyngdpunkt på krisberedskap, samverkan och praktisk implementering av regelverk i en samhällsviktig fastighets- och bostadsverksamhet.
