Ny tjänst: Polismyndigheten söker Yttre befäl i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Polismyndigheten söker Yttre befäl i Göteborgs Stad, enligt en ny utlysning i polisregion Väst. Tjänsten är placerad i Vänersborg inom polisområde (PO) Fyrbodal, med arbete i treskift. Ansvarsfokus ligger på taktisk ledning av ingripandeverksamhet, styrning utifrån lägesbild samt samverkan vid kris och ordningsstörningar.
I annonsen framgår att funktionen bemannas dygnet runt, året om, och att yttre befäl ingår i polisområdets operativa nav tillsammans med bland annat PDC och andra ledningsfunktioner.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen som yttre befäl beskrivs som central för att leda det händelsestyrda arbetet och skapa förutsättningar för verksamhetens målstyrning. Du förväntas vara uppdaterad på polisområdets lägesbild och ha mandat att styra resurser när situationen kräver.
- Arbetsleda och följa upp det händelsestyrda arbetet i polisområde och lokalpolisområde.
- Hålla dig löpande uppdaterad om planerad verksamhet, problembilder och operativa inriktningar.
- Vid behov styra polisområdets linjeresurs utifrån lägesbild.
- Vara del av den obrutna reaktionskedjan och ILG (Identifiera, lokalisera och gripa gärningsmän).
- Säkerställa att förstahandsåtgärder vidtas och kvalitetssäkras så långt som möjligt.
- Påbörja, inrikta och samordna yttre ledning vid allvarliga ordningsstörningar.
- Leda eftersök av försvunnen person och därefter verka som polisinsatschef eller ledningsstöd.
- Samverka vid kris och ordningsstörningar i samhället.
- Planera, leda och följa upp särskild händelse.
- Arbeta som polisinsatschef vid i förväg kända händelser.
Annonsen anger även att yttre befäl utövar befäl över poliser inom uppdraget och har arbetsmiljöansvar för dessa.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104).
- Mycket god erfarenhet av polisarbete i yttre tjänst.
- Erfarenhet av arbetsledning som arbetsgivaren bedömer relevant.
- God lokalkännedom och kunskap om problembilderna i region Väst.
- Goda kunskaper i svenska.
Meriterande
- Erfarenhet av arbetsuppgifter som ingår i rollen som yttre befäl, exempelvis PIC eller DUC.
- Erfarenhet av att hantera och leda särskild händelse.
- God kunskap om driftcentermiljön.
- God kunskap om de vägledande principerna.
- Utredningserfarenhet.
- Slutförda och godkända nationella utbildningar relevanta för tjänsten, exempelvis ledning grund, taktisk grund och eftersök av försvunnen person.
- Slutförd och godkänd förundersökningsledarutbildning (behörig förundersökningsledare).
- Slutförd och godkänd relevant ledarskapsutbildning, exempelvis Direkta ledarskapet, arbetsmiljöutbildning och Reflektion i vardagen (RIV).
- Erfarenhet av och utbildning inom särskild polistaktik (SPT).
- Kunskap om brottsförebyggande metoder.
- Kunskap om och inblick i ROIK:ens arbetsmetoder.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en operativ ledningsroll inom lag & rätt med tydlig koppling till beredskap och hantering av händelser som ordningsstörningar, eftersök och särskilda händelser. Utifrån annonsen ligger tyngdpunkten på:
- taktisk ledning och operativ koordinering,
- resursstyrning utifrån lägesbild,
- samverkan vid kris och samhällsstörningar.
Annonsen ger däremot inget specifikt stöd för att rollen skulle vara inriktad mot informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Polismyndigheten anger att urvalet baseras på CV och svar på urvalsfrågor kopplade till kravprofilen. För att matcha annonsen kan kandidater med fördel vara konkreta kring:
- exempel på arbetsledning i yttre tjänst (bemanning, prioriteringar, uppföljning och kvalitet i förstahandsåtgärder),
- hur du arbetat utifrån lägesbild och styrt resurser vid förändrat läge,
- samverkan vid kris och ordningsstörningar (internt och med externa aktörer),
- erfarenhet av särskild händelse och hur du planerat, lett och följt upp,
- beslutsfattande under tidspress med begränsat underlag,
- lokalkännedom och förståelse för problembilder i region Väst.
Annonsen betonar också personliga egenskaper: kommunikativ förmåga, samarbete, coachande ledarskap samt att kunna vara rak och tydlig när situationen kräver.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen göras via Polismyndighetens rekryteringsstöd Visma Recruit. Du ska bifoga CV (Polismyndigheten vill inte ha personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Att besvara frågorna är en förutsättning för att ansökan ska anses komplett.
Utlyst: 19 maj 2026. Ansök senast: 02 juni 2026. Referensnummer: PB920/2026. Arbetsort: Vänersborg. Arbetstid: treskift. Tillträde: enligt överenskommelse. Anställningsbenämning: polisinspektör. Annonsen upplyser även om att anställningen kan inledas med provanställning i sex månader.
Sammanfattningsvis signalerar utlysningen ett tydligt kompetensbehov inom operativ ledning, beredskap och samverkan i polisens händelsestyrda verksamhet – med krav på dokumenterad erfarenhet från yttre tjänst och arbetsledning.
