Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker en utvecklingsledare med inriktning mot krisberedskap och civilt försvar till Förskoleförvaltningens nyetablerade enhet för säkerhet och beredskap. Rollen beskrivs som central för att utveckla, samordna och följa upp förvaltningens arbete inom krisberedskap och civilt försvar, i en tid med ökade krav från omvärlden, nationella riktlinjer och stadens styrning.
Arbetsplatsen anges vara Gamlestads torg 5 i Göteborg, med goda kommunikationer. Enheten för säkerhet och beredskap är nystartad och i uppbyggnadsfas, med fyra medarbetare i dagsläget. Det framgår inte av annonsen om tjänsten är heltid/deltid eller om distansarbete erbjuds.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare arbetar du strategiskt med säkerhets-, kris- och beredskapsfrågor på övergripande nivå i nära dialog med verksamheterna. Du har ett självständigt ansvar för att driva utveckling inom ditt ansvarsområde och bidra till en långsiktigt robust och motståndskraftig organisation.
I uppdraget ingår bland annat att:
- ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument, exempelvis rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner
- arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser samt uppföljning av dessa
- ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet
- bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom krisberedskap och civilt försvar
Arbetet sker i samverkan med interna funktioner, andra förvaltningar inom Göteborgs Stad och externa aktörer. Annonsen betonar höga krav på analysförmåga och mycket god förmåga att uttrycka sig tydligt och strukturerat i skrift.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- högskole- eller universitetsutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- flerårig erfarenhet av arbete med krisberedskap och civilt försvar på strategisk eller övergripande nivå
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Meriterande
- erfarenhet av krisledning och/eller stabsarbete
- erfarenhet av arbete med risk- och sårbarhetsanalyser
- erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
- projektledarutbildning eller motsvarande erfarenhet
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en beredskapsroll med fokus på krisberedskap och civilt försvar, placerad i en nystartad enhet för säkerhet och beredskap inom Förskoleförvaltningen. Enheten arbetar enligt annonsen brett med säkerhets- och beredskapsfrågor, inklusive risk- och sårbarhetsarbete samt kontinuitetsplanering, fysisk säkerhet och brandskydd, informationssäkerhet och cybersäkerhet samt personsäkerhet.
Rollen som utvecklingsledare är dock tydligt inriktad på styrning, samordning och uppföljning av krisberedskap/civilt försvar, med tyngdpunkt på planering, dokumentation, analys och samverkan.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter kan det vara relevant att konkret beskriva:
- exempel på hur du drivit utvecklingsarbete inom krisberedskap och/eller civilt försvar på strategisk nivå
- erfarenhet av att ta fram och förvalta styrande dokument (rutiner, beredskapsplaner, kontinuitetsplaner) och hur de förankrats i verksamheten
- genomförda risk- och sårbarhetsanalyser, hur uppföljning gjorts och vilka åtgärder som prioriterats
- arbete med rapporter, beslutsunderlag och remissvar – inklusive din metodik för tydlig och strukturerad skriftlig kommunikation
- samverkan med interna och externa aktörer, exempelvis inom kommunal verksamhet och mellan förvaltningar
- eventuell erfarenhet av krisledning, stabsarbete och projektledning (om du har det)
Annonsen anger också att du behöver kunna arbeta självständigt, ta ansvar för leveranser och fatta beslut inom ramen för uppdraget – egenskaper som kan stärkas med tydliga exempel.
Så söker du tjänsten
Göteborgs Stad tar enligt annonsen endast emot ansökningar via sitt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. I denna rekrytering efterfrågas inte personligt brev; i stället får sökande svara på ett antal frågor och beskriva sin kompetens inom efterfrågat område.
För personer med skyddade personuppgifter anges att man ska kontakta Göteborgs Stads växel/Kontaktcenter (031-365 00 00) för att kopplas till ansvarig HR-specialist och inte fortsätta ansökan via ordinarie väg.
Intervjuer planeras vecka 22. Det framgår inte av annonsen när sista ansökningsdag är eller vilken lön som erbjuds. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras före anställning, och enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas innan anställning inom förskoleverksamhet.
Sammanfattningsvis signalerar Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap. i Göteborgs Stad ett tydligt kompetensbehov inom kommunal krisberedskap och civilt försvar, med fokus på styrning, risk- och sårbarhetsarbete, kontinuitetsplanering och samverkan i en samhällsviktig verksamhet.
