Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om att rekrytera ambitiösa entreprenörer som ska starta och skala sin egen startup, med EWOR som arbetsgivare och stödstruktur. Rollen är kopplad till områden som fintech och beskrivs som 100 procent remote.
Upplägget som anges i annonsen innebär antingen lön under tiden som bolaget byggs (anställning hos EWOR) eller möjlighet att välja finansiering upp till 500 000 euro. Kandidaten får enligt annonsen löpande sparring och coaching, hjälp med rekrytering via ett stort nätverk samt stöd inför kapitalresning.
Det framgår inte i annonsen vilken sista ansökningsdag som gäller eller andra detaljer som lönenivå (utöver att lön erbjuds som alternativ till finansiering).
Ansvar och arbetsuppgifter
EWOR beskriver rollen som ett ägar- och ledaruppdrag där kandidaten förväntas driva en startup från idé/produkt till tillväxt. I annonsen lyfts följande arbetsuppgifter:
- Äga, bygga och driva den egna startupen inom exempelvis fintech.
- Genomföra en personlig utvecklingsresa med ett skräddarsytt program, med fokus på mål-, tids- och energihantering.
- Rekrytera och bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (över 50 000 professionella, enligt annonsen).
- Ta del av intensiv coaching för att göra bolaget redo att ta in “miljoner” i finansiering.
- Iterera produkt tills “product-market fit” uppnås samt bygga upp sälj- och/eller marknadsföringsförmåga.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
Annonsen anger följande krav:
- Bas i Europa eller Nord- och Sydamerika, eller öppen för att flytta.
- Vilja att ta fullt ansvar för den egna startupen och skala den till 100 miljoner euro+ i intäkter.
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen vilka meriterande kvalifikationer som efterfrågas (t.ex. specifik CTO-erfarenhet, teknikstack, ledarskap i produktutveckling eller fintech-regulatorisk kompetens).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en traditionell säkerhetsroll som säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller CISO. Annonsen beskriver i stället en entreprenörsroll (co-founder/CTO) med fokus på att bygga ett fintech-bolag.
Samtidigt kan fintech i praktiken ofta beröra områden som informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet samt regelefterlevnad (lag & rätt), men annonsen specificerar inga krav eller ansvar inom dessa områden. Därför går det inte att dra slutsatser om att rollen formellt omfattar exempelvis säkerhetsstyrning, riskhantering, incidenthantering eller compliance-ansvar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus på ansvarstagande, skalning och kommunikation kan kandidater vinna på att konkretisera:
- Hur du tar helhetsansvar i ett entreprenörsupplägg (prioriteringar, beslutsfattande, ägande av roadmap och leverans).
- Erfarenhet av att iterera produkt mot marknad och arbeta systematiskt mot product-market fit.
- Hur du bygger team: rekryteringsbehov, roller, arbetssätt och hur du nyttjar nätverk.
- Förmåga att kommunicera på engelska i miljöer med investerare, partners och internationella team.
- Plan för tillväxt: hur du tänker kring skalning av produkt, organisation och intäkter (annonsen nämner målsättning om €100M+ i revenues).
Om din fintech-idé eller produktområde innebär hantering av känslig data eller finansiella flöden kan det även vara relevant att beskriva hur du brukar arbeta strukturerat med risker och robusthet, men annonsen anger inga specifika säkerhetskrav.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att EWOR vill “hire ambitious entrepreneurs” men anger inte i texten exakt ansökningsväg (t.ex. länk, e-post eller kontaktperson) eller sista ansökningsdag. Det framgår inte heller om processen innehåller tester, case eller intervjusteg.
Sammanfattningsvis är detta en 100 procent remote co-founder/CTO-roll kopplad till fintech, där EWOR erbjuder anställning med lön eller finansiering, samt strukturerat stöd för teambygge, produktutveckling och kapitalresning – med krav på geografisk flexibilitet, starkt ägarskap och god engelska.
