Ny tjänst: Human Capital söker Chef personsäkerhet i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Human Capital söker Chef personsäkerhet i Stockholms kommun – enligt jobbannonsen gäller rollen dock en tjänst som Chef/ gruppchef personsäkerhet till Sveriges Riksbank med placering vid huvudkontoret i Stockholm. Tjänsten är en del av en omorganisation där Riksbanken uppger att en ny säkerhetsorganisation sjösätts den 1 september 2026, med tre grupper inom säkerhetsenheten: fysisk säkerhet, informationssäkerhet och personsäkerhet.
Rollen beskrivs som ett ledarskapsuppdrag med ansvar att utveckla och stärka Riksbankens person- och personalsäkerhetsarbete, både strategiskt och operativt. Arbetstiden är förtroendearbetstid och annonsen anger möjlighet till distansarbete 1–2 dagar per vecka. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som gruppchef personsäkerhet tillhör du säkerhetsenheten och rapporterar till säkerhetschefen. Enligt annonsen ingår du även i säkerhetschefens ledningsgrupp och deltar i planering, ledning och uppföljning av Riksbankens samlade säkerhets- och säkerhetsskyddsarbete.
- Leda och utveckla Riksbankens person- och personalsäkerhetsarbete.
- Sätta riktning, struktur och arbetssätt för personsäkerhetsområdet i den nya organisationen.
- Utveckla gruppens processer och arbetssätt samt säkra leverans i det operativa uppdraget.
- Bygga team, delegera ansvar, leda mot mål samt planera och följa upp verksamhet mot mål.
- Själv leda säkerhetsprövningar och internutredningar.
- Skapa och upprätthålla samarbeten inom Riksbanken och inom den egna gruppen.
Du leder enligt annonsen en grupp om cirka 6–9 medarbetare som arbetar med kravställning och stöd i person- och personalrelaterade säkerhetsfrågor. Uppdraget omfattar bland annat säkerhetsprövningar, SUA, internutredningar, skydd av personal, genomförande av säkerhetsutbildningar samt stöd till projekt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant akademisk utbildning, alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Erfarenhet av projektledning och av att leda delar av verksamheten, inklusive arbetsledning, planering och uppföljning mot verksamhetsmål.
- Erfarenhet av arbete med säkerhetsprövningar, SUA och internutredningar.
- Erfarenhet av att arbeta i säkerhetskänslig verksamhet.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
- Ett par års erfarenhet av teamutveckling och förändringsarbete i en operativ ledande roll (exempelvis teamleader eller projektledare).
Meriterande
- Erfarenhet av riskbedömning.
- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.
- Chefserfarenhet med fullt personal- och budgetansvar.
- Erfarenhet av motsvarande roll inom området personsäkerhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen placerar rollen tydligt inom personalsäkerhet/personsäkerhet och kopplar den till säkerhetsskydd genom ansvar för säkerhetsprövningar, SUA och internutredningar samt arbete i säkerhetskänslig verksamhet. Rollen ingår i en säkerhetsenhet där Riksbanken samtidigt organiserar områdena fysisk säkerhet och informationssäkerhet i separata grupper, men den aktuella tjänsten har sitt fokus på person- och personalrelaterade säkerhetsfrågor och skydd av personal.
Tjänsten kan enligt annonsen komma att placeras i säkerhetsklass. I så fall genomförs säkerhetsprövning som innefattar registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning för slutkandidaten. Annonsen anger också att krav på svenskt medborgarskap kan förekomma för vissa tjänster.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån krav och arbetsuppgifter i annonsen bör kandidater konkret kunna visa:
- Genomförda säkerhetsprövningar, arbete med SUA och erfarenhet av internutredningar (vad du gjort, hur du arbetat och vilket resultat det gav).
- Hur du arbetat i säkerhetskänslig verksamhet och vilka rutiner/krav det inneburit i praktiken.
- Förändringsledning och teamutveckling: exempel på hur du byggt struktur, processer och arbetssätt i en operativ miljö.
- Ledarskap i vardagen: delegering, mål- och resultatuppföljning, prioriteringar vid hög arbetsbelastning.
- Samverkan internt: hur du skapat hållbara samarbeten mellan funktioner och verksamhet.
- Projektledning och leveransförmåga kopplat till verksamhetsmål.
Annonsen betonar även personliga egenskaper som strukturerad, tydlig och beslutsför samt relationsbyggande ledarskap. Det talar för att exempel från tidigare uppdrag, med konkreta situationer och beslut, blir viktiga i urvalet.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen samarbetar Sveriges Riksbank med rekryteringsföretaget Human Capital. Human Capitals rekryterare gör ett första urval i samråd med rekryterande chef och genomför intervjuer. Kandidater som går vidare träffar därefter rekryterande chef.
Ansökan ska innehålla CV och personligt brev, och sista ansökningsdag anges till 25 maj. Annonsen anger att sökande ska besvara urvalsfrågor, samt att logiska tester och arbetsprov ingår i processen. Riksbanken uppger också att bakgrundskontroller genomförs på slutkandidater, inklusive kontroll av examensbevis eller annat dokument som styrker utbildning.
Kontaktpersoner enligt annonsen är rekryterarna Hanna Looström (070-937 40 16, [email protected]) och Ulrika Huss (070-373 36 42, [email protected]). Ansökan görs via annonsen på Riksbankens hemsida.
Sammanfattningsvis är detta ett chefsuppdrag inom personsäkerhet/personalsäkerhet med tydlig koppling till säkerhetsprövning, SUA och internutredningar, i en organisation som förstärker och omstrukturerar sitt systematiska säkerhetsarbete.
