Ny tjänst: Stella Rekrytering & Ledarskap söker Enhetschef Verksamhetsutveckling & styrning till Jönköping Energi i Jönköping – det här söker arbetsgivaren
Stella Rekrytering & Ledarskap söker Enhetschef Verksamhetsutveckling & styrning till Jönköping Energi i Jönköping. Enligt annonsen är det en central ledarroll med strategiskt ansvar för att driva och samordna organisationens digitala utveckling, och för att forma hur digitalisering, AI och analys används för att skapa långsiktig verksamhetsnytta.
Rollen beskrivs som en tydlig brygga mellan verksamhetens behov, strategiska mål och genomförande, med ansvar för riktning, prioriteringar och uppföljning av initiativ och investeringar inom digitalisering. Annonsen anger också att tjänsten är säkerhetsklassad med säkerhetsprövning före anställning samt att krigsplacering tillkommer vid anställning.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enhetschefen ska enligt annonsen leda och samordna Jönköping Energis digitala utveckling i nära samarbete med ledning och verksamhet. I uppdraget ingår att säkerställa att digitaliseringsinitiativ kopplas till verksamhetsmål och ger mätbar effekt över tid.
- Leda och samordna organisationens digitala utveckling tillsammans med ledning och verksamhet.
- Vara länken mellan verksamhetsbehov, strategiska mål och genomförande.
- Säkerställa att initiativ inom digitalisering, AI och analys är genomförbara och skapar hållbart värde.
- Bidra till övergripande digital inriktning samt följa upp, prioritera och balansera initiativ och investeringar.
- Personalansvar: leda, utveckla och stötta teamet, samt skapa struktur och tydlighet i det dagliga arbetet.
- Vara strategiskt och operativt stöd till chefer och organisationen vid införande av nya arbetssätt, system och analysförmågor.
- Säkerställa att arbetssätt, lösningar och arkitekturella vägval utgår från verkliga behov genom nära samarbete mellan verksamhet och IT.
- Samarbeta med andra enhetschefer inom IT och Digital utveckling för helhet, samsyn och gemensam riktning.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver en kravbild med fokus på ledarskap, digital styrning och förmåga att omsätta strategi till genomförande i komplexa organisationer.
Krav
- Akademisk utbildning.
- Flera års erfarenhet av ledande roller inom digitalisering, verksamhetsutveckling eller förändringsledning.
- Vana att arbeta i komplexa organisationer och omsätta strategiska ambitioner till konkret genomförande.
- Förståelse för digitala lösningar, AI och analys.
- Erfarenhet av PMO samt portfölj- och programstyrning.
- Ledaregenskaper: trygg, tydlig och strukturerad samt lyhörd och pragmatisk.
- Förmåga att leda genom andra, bygga förtroende och skapa engagemang vid förändring.
- Kommunikativ och pedagogisk, prestigelös och med fokus på prioriteringar, resultat och hållbar utveckling.
- Bekväm med att fatta beslut, ställa krav och arbeta nära både verksamhet och IT.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen vilka meriter som är särskilt meriterande utöver angivna krav.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i grunden en ledarroll inom digitalisering, verksamhetsutveckling och styrning, snarare än en renodlad säkerhetschef- eller CISO-roll. Samtidigt har den tydlig bäring på säkerhetsbranschen genom att Jönköping Energi beskrivs som en samhällsviktig verksamhet, där anställningen är säkerhetsklassad och där säkerhetsprövning krävs före anställning.
Annonsen nämner inte uttryckligen informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet som ansvarsområde. Däremot innebär uppdragets fokus på digital inriktning, systeminföranden och arkitekturella vägval att rollen ofta kommer nära frågor som styrning, risk- och kravställning i digitala initiativ i miljöer där säkerhetsskydd och robusthet kan vara viktiga förutsättningar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Konkreta exempel på hur du drivit digitalisering och verksamhetsutveckling från strategi till genomförande och uppnådda effekter.
- Erfarenhet av att styra och prioritera initiativ genom PMO, portföljstyrning eller programstyrning (hur du skapar balans mellan nytta, genomförbarhet och investeringar).
- Hur du arbetat med förändringsledning i komplexa organisationer, inklusive införande av nya arbetssätt och system.
- Din förmåga att samverka mellan verksamhet och IT samt fatta beslut och skapa tydlighet i prioriteringar.
- Exempel på hur du byggt struktur, arbetssätt och uppföljning i team med personalansvar.
- Relevanta erfarenheter kopplade till säkerhetsklassade miljöer och vad det innebär i praktiken (inom ramen för vad du kan och får beskriva), eftersom annonsen anger säkerhetsprövning och krigsplacering.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen vara inne senast 31/5. Rekryteringen sker i samarbete med Stella Rekrytering & Ledarskap.
För frågor om tjänsten anges ansvariga rekryteringskonsulter Frida Grandt (0721-483817) och Jennifer Djureholt (070-209 16 93). För fackliga frågor anges Jesper Käki, Vision (036-19 18 45) samt Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer (036-10 32 37).
Sammanfattningsvis söker Jönköping Energi en enhetschef som kan kombinera strategisk styrning med operativt genomförande inom digitalisering, AI och analys – i en säkerhetsklassad roll i en samhällsviktig verksamhet i Jönköping.
