Ny tjänst: Stella Rekrytering & Ledarskap söker Enhetschef Verksamhetsutveckling & styrning till Jönköping Energi i Jönköping – det här söker arbetsgivaren
Stella Rekrytering & Ledarskap söker Enhetschef Verksamhetsutveckling & styrning till Jönköping Energi i Jönköping. Enligt annonsen är det en central ledarroll med strategiskt ansvar för att driva och samordna organisationens digitala utveckling, inklusive hur digitalisering, AI och analys används för att skapa långsiktig verksamhetsnytta.
Rollen beskrivs som en brygga mellan verksamhetens behov, strategiska mål och genomförande, med ansvar för riktning, prioriteringar och effekt i det digitala arbetet. Arbetsform (exempelvis hybrid/remote) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Jönköping Energi lyfter att enhetschefen ska leda och samordna digital utveckling i nära samarbete med ledning och verksamhet. I uppdraget ingår bland annat att:
- Leda och samordna organisationens initiativ inom digitalisering, AI och analys.
- Säkerställa att initiativen kopplas till verksamhetsmål och genomförs på ett genomförbart sätt som ger avsedd effekt och hållbart värde över tid.
- Bidra till övergripande digital inriktning samt följa upp, prioritera och balansera initiativ och investeringar inom ansvarsområdet.
- Ha personalansvar: leda, utveckla och stötta teamet i det dagliga arbetet samt skapa struktur och tydlighet i en förändringsintensiv miljö.
- Vara strategiskt och operativt stöd till chefer och organisationen vid införande av nya arbetssätt, system och analysförmågor.
- Säkerställa samarbete mellan verksamhet och IT så att arbetssätt, lösningar och arkitekturella vägval utgår från faktiska behov.
- Arbeta nära övriga enhetschefer inom IT och digital utveckling för helhet, samsyn och gemensam riktning.
Annonsen anger också att anställningen är säkerhetsklassad, vilket innebär säkerhetsprövning innan anställning, samt skyldighet att krigsplaceras.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk utbildning.
- Flera års erfarenhet av ledande roller inom digitalisering, verksamhetsutveckling eller förändringsledning.
- Vana att arbeta i komplexa organisationer och omsätta strategiska ambitioner till konkret genomförande.
- Förståelse för digitala lösningar, AI och analys.
- Erfarenhet av PMO samt portfölj- och programstyrning.
- Ledarskapsförmåga som beskrivs som trygg, tydlig och strukturerad, med lyhördhet och pragmatism.
- God kommunikationsförmåga och pedagogiskt arbetssätt; fokus på prioriteringar, resultat och hållbar utveckling.
- Bekväm med att fatta beslut, ställa krav och arbeta nära både verksamhet och IT.
Meriterande
Det framgår inte uttryckligen i annonsen vilka meriter som är meriterande utöver kravprofilen ovan.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i grunden en lednings- och styrningsroll inom digitalisering, AI och analys, snarare än en renodlad roll som säkerhetschef eller CISO. Samtidigt signalerar annonsen ett tydligt säkerhetsinslag genom att anställningen är säkerhetsklassad och kräver säkerhetsprövning, samt att den är placerad i en samhällsviktig verksamhet (energiförsörjning och stadsnät).
För kandidater med bakgrund inom informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet kan rollen därför vara relevant ur ett styrnings- och genomförandeperspektiv, särskilt i gränslandet mellan verksamhet och IT. Några specifika krav på säkerhetsskydd, säkerhetsarkitektur eller incidenthantering nämns dock inte i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar förmågan att driva digital utveckling med tydlig koppling till mål, prioriteringar och effekt. I ansökan kan det därför vara klokt att konkret beskriva:
- Exempel på hur du har omsatt strategiska mål till leverans i komplexa organisationer.
- Hur du har arbetat med portfölj-/programstyrning (PMO), inklusive prioritering, uppföljning och nyttorealisering.
- Erfarenhet av att leda team med förändring som “normalläge”, och hur du skapar struktur och tydlighet.
- Case där du varit länken mellan verksamhet och IT vid införande av nya arbetssätt, system eller analysförmågor.
- Hur du arbetat med styrning av digitalisering, AI eller analys för att skapa verksamhetsnytta över tid (inte bara teknisk implementering).
- Din förmåga att fatta beslut, ställa krav och driva samsyn tillsammans med andra chefer.
Eftersom tjänsten är säkerhetsklassad bör kandidater också vara beredda på säkerhetsprövning inför anställning, i enlighet med annonsen.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas in senast 31/5. Rekryteringen sker i samarbete med Stella Rekrytering & Ledarskap.
Vid frågor om tjänsten hänvisar annonsen till ansvariga rekryteringskonsulter Frida Grandt (0721-483817) eller Jennifer Djureholt (070-209 16 93). För fackliga frågor anges Jesper Käki (Vision) på 036-19 18 45 eller Majd Kamal (Sveriges Ingenjörer) på 036-10 32 37.
Sammanfattningsvis är detta en säkerhetsklassad nyckelroll hos Jönköping Energi med fokus på styrning och genomförande av digitalisering, AI och analys, där ledarskap, prioriteringsförmåga och samverkan mellan verksamhet och IT står i centrum.
