Ny tjänst: Human Capital söker Interim Beredskaps- och säkerhetschef i Stockholms län, Sverige – det här söker arbetsgivaren
Human Capital har publicerat en jobbannons där de söker en interim beredskaps- och säkerhetschef i Stockholms län. Uppdraget beskrivs som en central ledningsroll i en offentlig verksamhet med höga krav på säkerhet, beredskap och samordning. Fokus ligger på att leda, inrikta och vidareutveckla arbetet inom civil beredskap, säkerhetsskydd samt brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete under en övergångsperiod.
Enligt annonsen pågår uppdraget från juni 2026 till december 2026, med möjlighet till förlängning. Rollen kräver regelbunden fysisk närvaro, med viss möjlighet till distans utifrån uppdragets karaktär. Exakt arbetsplats/kommun inom Stockholms län framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med operativt ansvar. I uppdraget ingår personal-, verksamhets- och budgetansvar samt att driva prioriterade utvecklingsinsatser i en händelsenära miljö.
- Arbetslednings-, personal- och verksamhetsansvar för enhetens medarbetare
- Budgetansvar och uppföljning i linje med fastställda styrande dokument
- Introduktion och etablering av nya roller och medarbetare
- Inriktning och samordning av kommunövergripande arbete inom civil beredskap
- Förvaltning och utveckling av styrdokument, planer och rutiner
- Ledning och samordning av strategiskt utvecklingsarbete, bland annat kopplat till risk- och sårbarhetsanalys och säkerhetsskydd
- Ansvar för TiB-organisation och att säkerställa händelsehantering, lägesbilder och rapportering
- Hantering av akuta ärenden och driftnära säkerhetsfrågor
- Strategisk samordning av brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete
- Övergripande ansvar för avtal med väktarbolag
- Ansvar för hotbildsbedömningar, särskilt kopplat till förtroendevalda
- Säkerställande av ärendeflöde, beslutsunderlag och dokumentation
- Framtagande av tjänsteskrivelser, besluts-PM och nämndhandlingar
- Representation i relevanta samverkansforum
- Ledning och genomförande av utbildning och övning enligt fastställd plan
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen ställer tydliga krav på lång erfarenhet av ledarskap i kommunal kontext, strategiskt beredskapsarbete och dokumenterad förmåga att driva utveckling och förändring.
Krav (skall-krav)
- Minst 8 års erfarenhet av arbetsledande befattning med fullt personal-, budget- och verksamhetsansvar i kommunal verksamhet
- Minst 5 års erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom civil beredskap, minst delvis på kommunal eller regional nivå
- Erfarenhet av rollen som säkerhetsskyddschef eller ställföreträdande säkerhetsskyddschef, inklusive faktiskt ansvar för sakfrågan
- Dokumenterad kompetens inom arbetsmiljölagstiftning och erfarenhet av att tillämpa den i säkerhetsrelaterade processer
- Dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- eller uppbyggnadsarbete
- Kunskap om stabsarbete samt erfarenhet av utbildning i stabsmetodik
- Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
- Erfarenhet av att författa strategiska dokument, såsom besluts-PM och tjänsteskrivelser
- Möjlighet till regelbunden fysisk närvaro utifrån uppdragets behov
Meriterande
- Erfarenhet av arbete inom kommunal eller regional lednings- eller stabsorganisation
- Erfarenhet av krisledningsarbete och samverkan med externa aktörer
- Erfarenhet av arbete kopplat till civilt försvar och geografiskt områdesansvar
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen beskriver en bred säkerhetschefsroll med tyngdpunkt på beredskap och säkerhetsskydd i kommunal/offentlig verksamhet. Uppdraget omfattar bland annat civil beredskap, risk- och sårbarhetsanalys, stabsarbete och TiB-organisation, vilket placerar rollen nära krisledning och operativ händelsehantering.
Samtidigt innehåller uppdraget delar som berör fysiskt skydd och trygghetsfrågor, exempelvis ansvar för avtal med väktarbolag, hotbildsbedömningar (särskilt kopplat till förtroendevalda) samt brottsförebyggande och trygghetsskapande samordning. Annonsen nämner inte informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet som egna ansvarsområden.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som vill söka uppdraget signalerar annonsen att arbetsgivaren värderar dokumenterad leveransförmåga i kommunal miljö, kombinerat med praktisk händelsehantering och tydlig styrning.
- Exempel på ledarskap med fullt personal-, budget- och verksamhetsansvar (gärna i kommunal verksamhet) och hur uppföljning gjorts mot styrande dokument
- Konkreta resultat från strategiskt beredskapsarbete: inriktning, samordning och utveckling av planer/rutiner samt arbete med risk- och sårbarhetsanalys
- Erfarenhet som säkerhetsskyddschef eller ställföreträdande säkerhetsskyddschef och vilka sakfrågor/leveranser som faktiskt hanterats
- Arbete i stabsorganisation och hur stabsmetodik omsatts i utbildning, övning och skarpt läge
- Händelsenära ledning: TiB, lägesbilder, rapportering och hantering av akuta driftnära säkerhetsfrågor
- Samverkan med externa aktörer i krislednings- eller beredskapssammanhang
- Förmåga att skriva beslutsunderlag: tjänsteskrivelser, besluts-PM och nämndhandlingar
- Arbetsmiljökompetens kopplad till säkerhetsrelaterade processer
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att Human Capital söker en interim beredskaps- och säkerhetschef i Stockholms län för perioden juni 2026–december 2026, med möjlighet till förlängning. Hur ansökan ska skickas in, sista ansökningsdag, kontaktperson samt villkor som lön och tjänstgöringsgrad framgår inte av den publicerade annonstexten.
Sammanfattningsvis beskriver Human Capital ett tidsbegränsat interimuppdrag som kombinerar kommunal kris- och beredskapsledning med säkerhetsskydd, händelsehantering och trygghetsskapande samordning, med tydliga krav på seniort ledarskap och dokumentationsförmåga.
