Ny tjänst: Skandia söker Gruppchef – IT Gemensamt i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Skandia söker Gruppchef – IT Gemensamt i Stockholms kommun. Rollen kombinerar ledarskap, teknik och förändringsarbete och beskrivs som strategiskt viktig för Skandias drift och utveckling. Som gruppchef ansvarar du för tre team med totalt cirka 16 medarbetare (inklusive konsulter) med kompetenser som teknikspecialister, arkitekter och teamcoach.
Annonsen lyfter särskilt områden som säkra integrationer (API:er, filöverföring och händelsedriven arkitektur/EDA), säker åtkomst till webbapplikationer och API:er (autentisering, auktorisering och federation) samt central loggning, övervakning och analys för insyn och stabilitet i IT-landskapet. Arbetsort anges som Stockholm. Det framgår inte av annonsen om rollen är hybrid eller på plats.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Gruppchef IT Gemensamt leder du tre team och ansvarar både för förvaltning och vidareutveckling inom tre teknikområden:
- Integrationer: Skandias integrationslandskap med fokus på API:er, filöverföring och händelsedriven arkitektur (EDA) för säkra och standardiserade system- och partnerintegrationer.
- Säker åtkomst och skydd: autentisering, auktorisering och federation för webbapplikationer och API:er samt skydd av publika webbapplikationer och API:er mot externa hot.
- Loggning och övervakning: central loggning, övervakning och analys för ökad kontroll, insyn och stabilitet i IT-miljön.
Utöver teknik- och leveransansvar anger annonsen att gruppchefen bland annat ska:
- rekrytera och bygga kompetens inom ansvarsområdena
- proaktivt bygga förtroende med relevanta intressenter
- ansvara för budget, risker och avtal
- ha personalansvar för teamen
Rollen ingår i ledningsgruppen för IT Gemensamt tillsammans med fyra andra gruppchefer och innebär nära samarbete med domänarkitekt, RTE och produktledare för Skandias “Techtåg”. Enligt annonsen förväntas du bidra till att definiera vision, arbetssätt och framtida förmågor samt stötta teamen genom förändring.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av leverans- och personalansvar.
- Mycket god erfarenhet av teknik- eller driftnära IT-miljöer samt bred IT-erfarenhet med fokus på drift.
- Erfarenhet av att arbeta både operativt/taktiskt och strategiskt.
- God kommunikativ förmåga i svenska och engelska.
Meriterande
- Erfarenhet av IT-leverans kopplat till säkerhet, integration och/eller loggning/övervakning.
- Tidigare roll som exempelvis produktägare, produktmanager eller leveransansvarig.
- Erfarenhet från medelstora/stora organisationer och miljöer med komplexa beroenden.
- Erfarenhet av agilt arbetssätt, gärna i större tekniska leveransorganisationer.
- Erfarenhet av större förändringsarbeten inom IT-infrastruktur eller tekniska plattformar.
Skandia beskriver också att man söker en ledare som är kommunikativ, tydlig och modig, kan skapa trygghet i förändring och balansera kortsiktig leverans med långsiktig utveckling av team och teknik.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en ledarroll i gränslandet mellan drift och plattformar, med tydliga inslag av IT-säkerhet och cybersäkerhet. Annonsen kopplar rollen till säker åtkomst (autentisering, auktorisering, federation), skydd av publika webbapplikationer och API:er mot externa hot samt central loggning och övervakning.
Rollen framstår därmed som relevant för kandidater med bakgrund inom informationssäkerhet/IT-säkerhet, särskilt inom identitets- och åtkomsthantering, applikations-/API-säkerhet, säker integrationsarkitektur och förmågor för loggning/monitorering. Annonsen nämner inte säkerhetsskydd, fysisk säkerhet, beredskap eller personalsäkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån Skandias krav och ansvarsområden kan det vara relevant att konkret beskriva:
- Ledarskap och leverans: exempel på personalansvar, leveransstyrning och hur du byggt team/kompetens (inklusive arbete med konsulter).
- Driftnära erfarenhet: hur du arbetat i drift-/plattformsmiljöer och drivit stabilitet, tillgänglighet och kontinuitet i komplexa IT-landskap.
- Säker åtkomst och skydd: erfarenhet av autentisering, auktorisering och federation samt skydd av publika webbapplikationer och API:er mot externa hot (på den detaljnivå du kan dela).
- Integrationer: leveranser kopplade till API:er, filöverföring och/eller händelsedriven arkitektur (EDA), särskilt där standardisering och säkerhet varit centralt.
- Loggning och övervakning: hur du arbetat med central loggning, övervakning och analys för att skapa insyn och kontroll i IT-miljöer.
- Styrning och risk: exempel på budgetansvar, riskhantering och avtalshantering i en ledarroll.
- Förändringsledning: hur du drivit större förändringsarbeten inom IT-infrastruktur/tekniska plattformar och samtidigt skapat trygghet och tydlighet.
- Agila arbetssätt: erfarenhet av att arbeta agilt i större leveransorganisationer (Skandia anger att man arbetar enligt SAFe).
Så söker du tjänsten
Skandia uppger att man tillämpar löpande urval och att ansökan innehåller urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Frågor om rollen hänvisas till rekryterande chef Lena Nilsson Bäckman ([email protected]). Frågor om rekryteringsprocessen hänvisas till Susanne Hedberg ([email protected]).
Rekryteringsprocessen beskrivs omfatta kortare avstämningsintervju, verksamhetsintervju, teamintervju, personlighets- och logiskt test med djupintervju, slutdiskussion, lämplighets- och bakgrundsbedömning samt referenstagning.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt behov av ledare som kan kombinera driftnära IT, förändringsledning och säkerhetsnära plattformsförmågor som API-skydd, identitet/åtkomst samt loggning och övervakning.
