Ny tjänst: Human Capital söker Interim Beredskaps- och säkerhetschef i Stockholms län, Sverige – det här söker arbetsgivaren
Human Capital söker Interim Beredskaps- och säkerhetschef i Stockholms län, Sverige för ett tidsbegränsat uppdrag i en offentlig verksamhet med höga krav på säkerhet, beredskap och samordning. Enligt annonsen ska rollen leda, inrikta och vidareutveckla arbetet inom civil beredskap, säkerhetsskydd samt brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete under en övergångsperiod.
Uppdraget pågår från juni 2026 till december 2026, med möjlighet till förlängning. Arbetet kräver regelbunden fysisk närvaro, med viss möjlighet till distans utifrån uppdragets karaktär. Exakt arbetsplats/kommun framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som en kombination av strategiskt ledarskap och operativ handlingskraft, med ansvar för personal, verksamhet och budget samt ett tydligt fokus på styrning, samverkan och händelsenära arbete.
- Arbetslednings-, personal- och verksamhetsansvar för enhetens medarbetare
- Budgetansvar samt uppföljning i linje med fastställda styrande dokument
- Introduktion och etablering av nya roller och medarbetare
- Inriktning och samordning av kommunövergripande arbete inom civil beredskap
- Förvaltning och utveckling av styrdokument, planer och rutiner
- Ledning och samordning av strategiskt utvecklingsarbete, exempelvis kopplat till risk- och sårbarhetsanalys och säkerhetsskydd
- Ansvar för TiB-organisation samt händelsehantering, lägesbilder och rapportering
- Hantering av akuta ärenden och driftnära säkerhetsfrågor
- Strategisk samordning av brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete
- Övergripande ansvar för avtal med väktarbolag
- Ansvar för hotbildsbedömningar, särskilt i relation till förtroendevalda
- Säkerställande av ärendeflöde, beslutsunderlag och dokumentation
- Framtagande av tjänsteskrivelser, besluts-PM och nämndhandlingar
- Representation i relevanta samverkansforum
- Ledning och genomförande av utbildning och övning enligt fastställd plan
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen ställer höga krav på erfarenhet från kommunal verksamhet, ledarskap med fullt ansvar samt dokumenterad förmåga att driva utveckling inom beredskap och säkerhetsskydd.
Krav (skall-krav)
- Minst 8 års erfarenhet av arbetsledande befattning med fullt personal-, budget- och verksamhetsansvar i kommunal verksamhet
- Minst 5 års erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom civil beredskap, varav minst delvis på kommunal eller regional nivå
- Erfarenhet av rollen som säkerhetsskyddschef eller ställföreträdande säkerhetsskyddschef, inklusive faktiskt ansvar för sakfrågan
- Dokumenterad kompetens inom arbetsmiljölagstiftning och erfarenhet av att tillämpa denna i säkerhetsrelaterade processer
- Dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- eller uppbyggnadsarbete
- Kunskap om stabsarbete samt erfarenhet av utbildning i stabsmetodik
- Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
- Erfarenhet av att författa strategiska dokument såsom besluts-PM och tjänsteskrivelser
- Möjlighet till regelbunden fysisk närvaro utifrån uppdragets behov
Meriterande
- Erfarenhet av arbete inom kommunal eller regional lednings- eller stabsorganisation
- Erfarenhet av krisledningsarbete och samverkan med externa aktörer
- Erfarenhet av arbete kopplat till civilt försvar och geografiskt områdesansvar
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Uppdraget är en bred säkerhetschefsroll med tydlig tyngdpunkt på beredskap och säkerhetsskydd i kommunal/offentlig kontext. Annonsen pekar särskilt ut:
- Beredskap och krisledning: kommunövergripande civil beredskap, TiB-organisation, händelsehantering, lägesbilder, rapportering samt utbildning och övning.
- Säkerhetsskydd: strategiskt utvecklingsarbete kopplat till säkerhetsskydd och krav på erfarenhet som säkerhetsskyddschef eller ställföreträdande.
- Trygghet och brottsförebyggande arbete: strategisk samordning av trygghetsskapande insatser samt hotbildsbedömningar (särskilt kopplat till förtroendevalda).
- Fysiskt skydd (delar): övergripande ansvar för avtal med väktarbolag och driftnära säkerhetsfrågor.
Annonsen nämner inte uttryckligen informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet som huvudområde, utan fokus ligger på civil beredskap, säkerhetsskydd och samordning.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha kravbilden i uppdraget bör kandidater, utifrån annonsens formuleringar, konkret kunna visa:
- Ledarskapserfarenhet i kommunal verksamhet med fullt personal-, budget- och verksamhetsansvar (inklusive exempel på styrning och uppföljning mot styrande dokument).
- Genomförda utvecklingsinsatser inom civil beredskap: exempelvis hur man arbetat med styrdokument, planer, rutiner och risk- och sårbarhetsanalys.
- Praktisk erfarenhet av säkerhetsskydd i rollen som säkerhetsskyddschef/ställföreträdande, och hur ansvaret faktiskt utövats i sakfrågan.
- Förmåga att arbeta händelsenära: TiB, incident-/händelsehantering, lägesbilder och rapportering samt hantering av akuta och driftnära säkerhetsfrågor.
- Dokumentationsvana: tydliga exempel på beslutsunderlag, tjänsteskrivelser, besluts-PM och nämndhandlingar.
- Samverkansförmåga: arbete i samverkansforum och med externa aktörer, särskilt i krisledningssammanhang.
- Förändringsledning/uppbyggnadsarbete, inklusive introduktion och etablering av nya roller och medarbetare.
- Arbetsmiljökompetens och hur arbetsmiljölagstiftning tillämpats i säkerhetsrelaterade processer.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att Human Capital söker en interim beredskaps- och säkerhetschef för uppdrag i Stockholms län. Hur ansökan ska skickas in (länk, e-post eller kontaktperson) framgår inte av den annonsinformation som Säkerhetsvärlden tagit del av. Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom kommunal civil beredskap, säkerhetsskydd och händelsenära ledning – med stark betoning på dokumentation, samverkan och förmåga att snabbt skapa struktur under en övergångsperiod.
