Ny tjänst: Saab söker Head of Personnel Security i Solna – det här söker arbetsgivaren
Saab söker Head of Personnel Security i Solna. Rollen ligger inom Saab Naval Security Department och beskrivs som en ledande funktion med ansvar för personalsäkerhet och resesäkerhetsprocesser inom affärsområdet. Enligt annonsen är säkerhet prioriterat och ligger på högsta ledningsnivå, med tydlig koppling till konkurrenskraft, lönsamhet och förtroende i en global marknad.
Som chef för personalsäkerhet rapporterar du till Head of Security och leder ett team av Security Generalists och Specialists. Arbetet sker i en internationell kontext och kan kräva både nationella och internationella resor. Annonsen anger inte arbetsform (t.ex. hybrid/distans) eller anställningsgrad.
Ansvar och arbetsuppgifter
Head of Personnel Security får ett tydligt process- och ledningsuppdrag inom affärsområdet Naval. I annonsen lyfts bland annat följande ansvar:
- Ansvara för personalsäkerhet och processer kopplade till personal- och resesäkerhet inom Business Area Naval.
- Leda och utveckla ett team av säkerhetsgeneralister och specialister.
- Utveckla, implementera och förvalta processer, metoder och verktyg inom personalsäkerhetsområdet.
- Representera Naval Security i interna forum inom Saab.
- Samverka nära inom Naval Security Management Team samt med andra funktioner, exempelvis HR, Group Functions och verksamheten.
- Ha omfattande intern och extern samverkan och samordning.
- Arbeta i en internationell miljö där resor kan ingå.
Annonsen beskriver även att säkerhetsfunktionen inom Business Area Naval består av flera kompetenser, såsom säkerhetschefer, informationssäkerhetsspecialister, säkerhetsskyddsspecialister och säkerhetsadministratörer, och att rollen innebär samarbete med flera affärsenheter inklusive verksamhet utanför Sverige.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Ledarskapserfarenhet, gärna med tidigare roll som linjechef eller liknande.
- Universitetsexamen eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet.
- Förmåga att ta ansvar för eget område och bidra till övergripande mål.
- God samarbetsförmåga och förmåga att bygga relationer internt och externt.
- Bekväm med att fatta beslut och agera med hög integritet.
- Intresse för personalsäkerhet och mänskliga relationer samt att hålla sig uppdaterad kring förändringar i lagstiftning och krav inom området.
Meriterande (Desired skills)
- Flera års erfarenhet från arbete inom offentlig sektor, förståelse för säkerhetsskyddslagen, eller erfarenhet från globalt bolag med förståelse för säkerhetsrelaterade frågor i affärsprocesser.
- Dokumenterad ledarskaps-/chefserfarenhet som linjechef eller liknande.
- Erfarenhet av att bygga broar, nätverk och upprätthålla goda relationer inom och utanför den egna organisationen.
Annonsen betonar personliga egenskaper som avgörande: kandidaten ska vara pålitlig och ha stark etik. Rollen beskrivs också som en balansakt mellan säkerhetsbehov och en affärsdriven miljö.
Eftersom rollen sannolikt innebär kontakt med sekretessbelagd information krävs att kandidaten kan genomgå säkerhetsprövning enligt gällande regler för säkerhetsskydd. För befattningar som kräver säkerhetsklassning kan ytterligare krav kopplade till medborgarskap tillkomma, enligt annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en chefsroll inom personalsäkerhet, med ansvar för processer kring personal- och resesäkerhet i ett försvars- och säkerhetsbolag. Annonsen pekar även tydligt mot säkerhetsskydd genom krav på säkerhetsprövning, sannolik hantering av klassificerad information och önskemål om förståelse för säkerhetsskyddslagen.
Sammantaget är det en roll som ligger nära säkerhetsstyrning och regelefterlevnad (lag & rätt) inom personalsäkerhetsdomänen, med bred samverkan mot HR och verksamhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och ansvarsbeskrivning bör kandidater som söker tjänsten konkret visa:
- Exempel på hur du lett team som linjechef eller i motsvarande ledarroll, inklusive hur du satt mål, följt upp och skapat leverans.
- Erfarenhet av att bygga och förbättra processer, metoder och verktyg inom säkerhetsområdet (särskilt personalsäkerhet och resesäkerhet).
- Dokumenterad samverkan med HR och chefer i frågor som rör personalrelaterad säkerhet.
- Förståelse för säkerhetsskydd och/eller relevant lagstiftning samt hur krav påverkar affärsprocesser i en verksamhet med höga skyddsvärden.
- Förmåga att balansera krav på skydd med verksamhetsnytta i en affärsdriven miljö, inklusive beslutsfattande med integritet.
- Hur du arbetar relationsskapande och etablerar nätverk, både internt och externt.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att rekryteringen sker löpande och att tjänsten kan tillsättas innan annonsens slutdatum. Sista ansökningsdag framgår inte i den information som publicerats här. För att söka hänvisar Saab till annonsen och sin rekryteringsprocess.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen att personalsäkerhet, resesäkerhet och säkerhetsskydd fortsätter att vara prioriterade kompetensområden – särskilt i internationella och högteknologiska miljöer där ledarskap och robusta processer är avgörande.
