Ny tjänst: Derive hiring National Safety Director in Phoenix, AZ – det här söker arbetsgivaren
Derive hiring National Safety Director in Phoenix, AZ är en nyckelroll med ansvar för att leda och utveckla säkerhetsarbetet på nationell nivå över flera operativa bolag. Enligt annonsen ska rollen driva en proaktiv säkerhetskultur, koppla säkerhetsinitiativ till affärsmål och arbeta nära den högsta ledningen för att minska risk och stärka operational excellence.
Rollen omfattar både strategi och operativt genomförande, inklusive regelefterlevnad i flera regulatoriska miljöer. Arbetsformen beskrivs som en kombination av kontor och fält (inklusive aktiva byggarbetsplatser). Det framgår inte i annonsen om tjänsten är heltid/deltid eller vilken anställningsform som erbjuds.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett brett ansvar som spänner över styrning, uppföljning och förbättringsarbete inom arbetsmiljö- och verksamhetssäkerhet. Centrala uppgifter är bland annat att:
- Samverka med executive leadership för att utveckla och implementera en proaktiv, koncernövergripande säkerhetskultur.
- Fastställa och följa upp säkerhets-KPI:er, mål och prestationsmått.
- Analysera ledande indikatorer, incidenttrender och riskexponeringar samt genomföra datadrivna åtgärder.
- Leda och coacha säkerhetsansvariga i dotter-/underbolag för att säkra enhetlighet och ansvarstagande på alla platser.
- Övervaka utredningar av incidenter, skador och arbetsrelaterad ohälsa, med fokus på rotorsak och förebyggande åtgärder.
- Utveckla och implementera utbildningsprogram samt certifieringsspår för nyckelroller i driften.
- Säkerställa regelefterlevnad mot OSHA, DOT, EPA samt federala, delstatliga och lokala regelverk.
- Bevaka regulatoriska förändringar och uppdatera policyer och rutiner proaktivt.
- Arbeta med försäkringsgivare och riskteam kring skador/claims och skadebegränsande strategier.
- Utveckla och förvalta Emergency Action Plans i samtliga enheter (beredskap och insatsplanering).
- Stärka psykologisk säkerhet genom att uppmuntra rapportering av tillbud och säkerhetsrisker.
- Leda förändringsledning kopplad till säkerhetsprogram och kulturell integration.
- Samarbeta med branschgrupper och tillsyns-/regulatoriska myndigheter för att ligga före nya standarder.
Annonsen anger även att tjänsten är “safety-sensitive”, vilket innebär krav på hög uppmärksamhet och konsekvent efterlevnad av säkerhetsrutiner.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Minst 10+ års progressiv erfarenhet av safety och risk management, inklusive ledarskap för team.
- Dokumenterad förmåga att påverka på ledningsnivå och arbeta med olika typer av team.
- Starka analytiska färdigheter samt problemlösning och beslutsförmåga.
- Mycket god kommunikations- och ledarskapsförmåga.
- Giltigt körkort med acceptabelt körregister.
Meriterande (enligt annonsen)
- Kandidatexamen (Bachelor’s degree) är önskvärd.
- Erfarenhet från bygg (construction) och/eller kommersiella miljöer är starkt meriterande.
Övrigt: arbetsmiljö, fysiska krav, schema och resor
- Arbete i både kontors- och fältmiljö, inklusive aktiva byggarbetsplatser.
- Kan kräva stående/gående, klättring och platsinspektioner.
- Enligt annonsen kan rollen innebära lyft upp till 50 lbs (cirka 23 kg).
- Exponering för väder, buller och industriella miljöer, samt arbete nära rörlig utrustning och luftburna partiklar.
- Standard arbetstid måndag–fredag, med flexibilitet för kvällar/helger vid behov.
- Resor krävs, främst regionalt med viss övernattning.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i första hand en strategisk och operativ ledarroll inom arbetsmiljö- och verksamhetssäkerhet (safety) samt riskhantering, med tyngdpunkt på att etablera styrning, uppföljning och regelefterlevnad i fältintensiva verksamheter. Utifrån annonsens innehåll ligger fokus på:
- Risk management och incident-/tillbudsutredningar (root cause, förebyggande åtgärder).
- Compliance och styrning mot relevanta regelverk (OSHA, DOT, EPA).
- Beredskap i form av Emergency Action Plans.
- Ledarskap, kultur och förändringsledning (inklusive psykologisk säkerhet).
För svenska läsare kan rollen jämföras med en senior säkerhetschef med arbetsmiljö- och riskmandat i en koncern, snarare än en roll inriktad mot informationssäkerhet/IT-säkerhet eller säkerhetsskydd (sådana ansvarsområden nämns inte i annonsen).
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil och ansvarsområden kan kandidater vinna på att konkretisera resultat och arbetssätt inom följande:
- Exempel på hur du byggt en proaktiv säkerhetskultur i komplexa organisationer (gärna över flera platser/bolag).
- Hur du etablerat och följt upp KPI:er, målstrukturer och datadriven förbättring (leading indicators, trendanalys).
- Metodik för incident- och skadeutredningar, inklusive rotorsaksanalys och verifierad effekt av åtgärder.
- Erfarenhet av att leda och utveckla andra säkerhetsledare samt skapa ansvar och enhetlighet i arbetssätt.
- Efterlevnadsarbete: hur du arbetat systematiskt med regelverk, policyer och rutiner samt uppdateringar vid förändrade krav.
- Utbildning och kompetensförsörjning: upplägg för träning, certifieringsspår och implementering i operativ drift.
- Beredskapsarbete kopplat till Emergency Action Plans och praktisk implementering i både kontor och fält.
- Samverkan med försäkringsgivare och riskfunktioner kring skador/claims och riskreducerande åtgärder.
- Ledarskap i förändring: hur du drivit change management kopplat till säkerhetsprogram och kulturintegration.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver inte i detalj hur ansökan ska skickas in (t.ex. via länk, e-post eller rekryteringssystem). Sista ansökningsdag framgår inte heller. Intresserade behöver därför utgå från den publicerade annonsen för aktuell ansökningsväg och eventuella kompletterande instruktioner.
Sammanfattningsvis signalerar Derive hiring National Safety Director in Phoenix, AZ ett tydligt kompetensbehov av senior, datadriven säkerhetsledning med starkt fokus på kultur, regelefterlevnad, incidenthantering och beredskapsplanering i fält- och byggnära miljöer.
