Ny tjänst: SEB söker Head of BRB Digital Channels & Advisory Technology | SEB, Stockholm i Solna – det här söker arbetsgivaren
SEB söker Head of BRB Digital Channels & Advisory Technology | SEB, Stockholm i Solna. Enligt annonsen handlar rollen om att leda den strategiska riktningen för BRB Digital Channels & Advisory och forma hur kunder upplever SEB:s digitala tjänster, med fokus på utveckling av nästa generations kundnära plattformar.
Rollen innebär att leda en bred, tvärfunktionell organisation, driva större transformationsinitiativ och stärka digitala kundresor – samtidigt som operativ och kostnadseffektiv drift säkras i nära samverkan mellan Tech och Business. SEB uppger även att de erbjuder en hybrid arbetsmodell där distansarbete är möjligt upp till två dagar per vecka.
Ansvar och arbetsuppgifter
I annonsen lyfts följande huvudansvar för Head of BRB Digital Channels & Advisory:
- Sätta den strategiska riktningen för Digital Channels & Advisory.
- Driva utvecklingen av kundnära digitala system.
- Säkerställa kostnadseffektiv och hållbar drift och förvaltning.
- Bygga starka relationer med interna och externa intressenter för att säkra effektiv leverans.
- Utveckla ledarskapet inom området och löpande driva förändring kopplat till bemanning och sourcing.
Annonsen beskriver också att rollen formar den långsiktiga agendan inom ett av SEB:s mest affärskritiska områden, med fokus på större förändringsresor och digitala kundflöden.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda stora, internationella och teknikdrivna organisationer.
- Erfarenhet av att leda och genomföra initiativ inom digital transformation.
- Mycket god förmåga inom stakeholder management och kommunikation.
- Stark strategisk förmåga och kapacitet att växla mellan övergripande riktning och operativt genomförande.
- God förståelse för digitala kundresor.
Meriterande
- Erfarenhet av CRM-implementation (anges som meriterande i annonsen).
Annonsen specificerar inte utbildningsnivå, antal års erfarenhet eller formella certifieringar.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är inte utannonserad som en renodlad säkerhetsroll (exempelvis CISO, informationssäkerhetsansvarig, säkerhetschef eller säkerhetsskyddschef). Samtidigt är det en tung ledarroll inom digitala kanaler och kundnära system i en bankmiljö, vilket normalt innebär höga krav på styrning, robust drift och kontroller i leverans- och förändringsarbete.
Utifrån annonsens innehåll går det dock inte att dra slutsatser om specifikt ansvar för informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, beredskap eller regelefterlevnad. Det som tydligt framgår är fokus på strategiskt ledarskap, transformation, effektiv drift samt samverkan mellan Tech och Business.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker rollen pekar annonsens kravprofil på att det är särskilt relevant att konkret beskriva:
- Hur du lett stora, teknikdrivna organisationer i internationell kontext, inklusive styrmodell och uppföljning.
- Exempel på genomförda digitala transformationsprogram och hur du säkrat effekt över tid (till exempel förbättrade kundresor, leveransförmåga och stabilitet i drift).
- Erfarenhet av att utveckla kundnära digitala plattformar och arbetssätt för att prioritera mellan affärsnytta och operativa behov.
- Hur du arbetat med kostnadseffektivitet och hållbar drift (förvaltning, modernisering, livscykelhantering).
- Din förmåga att samverka med många intressenter och omsätta strategi till praktiskt genomförande.
- Om relevant: konkreta erfarenheter av CRM-implementation och vilken roll du haft i införande och förändringsledning.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas via länken i annonsen. SEB uppger att urval sker löpande och att sista ansökningsdag är 2026-04-17. Frågor om tjänsten hänvisas till Talent Acquisition Partner Linn Odén på [email protected]. Enligt annonsen hanteras ansökningar inte via e-post.
SEB uppger även att slutkandidater genomgår bakgrundskontroller, vilket exempelvis kan omfatta identitetskontroll, verifiering av kvalifikationer, kreditupplysning, bolagsengagemang samt brottshistorik. I vissa fall tillämpas även slumpmässiga drogtester, och under anställning kan återkommande bakgrundskontroller förekomma.
Sammanfattningsvis söker SEB en senior ledare för ett affärskritiskt digitalt område i Solna, med tydligt fokus på strategi, transformation, kundnära system och effektiv drift – samt en rekryteringsprocess som inkluderar omfattande bakgrundskontroller.
