Ny tjänst: SEB söker Head of BRB Digital Channels & Advisory | SEB, Stockholm i Solna – det här söker arbetsgivaren
SEB söker Head of BRB Digital Channels & Advisory | SEB, Stockholm i Solna – en ledande roll med fokus på att sätta strategisk riktning för Digital Channels & Advisory och driva utvecklingen av nästa generations kundnära digitala plattformar. Enligt annonsen ska rollen leda en bred tvärfunktionell organisation, driva större transformationsinitiativ och stärka digitala kundresor, samtidigt som operativ och kostnadsmässig effektivitet säkras i nära samarbete mellan Tech och Business.
SEB beskriver också att arbetet sker i agila och moderna arbetssätt, med hybridmodell där distansarbete är möjligt upp till två dagar per vecka. Annonsen anger Stockholm/Solna som plats.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen lyfter följande huvudansvar för Head of BRB Digital Channels & Advisory:
- Sätta den strategiska riktningen för Digital Channels & Advisory.
- Driva utvecklingen av kundnära digitala system och plattformar.
- Säkerställa kostnadseffektiv och långsiktigt hållbar drift och förvaltning.
- Bygga starka relationer med interna och externa intressenter för att säkra effektiv genomförandekraft.
- Utveckla ledarskapet inom området och kontinuerligt driva förändring kopplat till bemanning och sourcing.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
SEB beskriver en tydlig ledar- och transformationsprofil med fokus på teknikdriven verksamhet och kundupplevelse.
Krav
- Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda stora, internationella och teknikdrivna organisationer.
- Erfarenhet av att leda och genomföra digitala transformationsinitiativ.
- Stark förståelse för digitala kundresor.
- Mycket god förmåga inom stakeholder management och kommunikation.
- Strategiskt mindset, med förmåga att växla mellan övergripande riktning och operativt genomförande.
Meriterande
- Erfarenhet av CRM-implementering (anges som meriterande i annonsen).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Rollen är inte utlyst som en renodlad säkerhetschef-/CISO-tjänst, och annonsen specificerar inga direkta ansvarsområden inom informationssäkerhet, IT-säkerhet/cybersäkerhet, säkerhetsskydd, beredskap eller fysiskt skydd. Däremot är det en affärskritisk ledarroll för kundnära digitala kanaler och plattformar, vilket i praktiken ofta innebär nära samverkan med exempelvis IT- och informationssäkerhetsfunktioner i en bankmiljö.
Ur ett branschperspektiv är det även relevant att SEB tydligt anger att slutkandidater genomgår bakgrundskontroller och att återkommande kontroller kan förekomma under anställningen, vilket berör personalsäkerhet i bred mening.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravbilden i annonsen kan kandidater vinna på att konkretisera:
- Exempel på ledarskap i större, gärna internationella, teknikdrivna organisationer (storlek, uppdrag, resultat och lärdomar).
- Genomförda digitala transformationer: målbild, styrning, leveransmodell och hur man fått effekt i kundupplevelse och verksamhet.
- Hur man arbetat med digitala kundresor och utveckling av kundnära system/plattformar.
- Samverkan mellan Tech och Business: hur man skapat gemensam riktning, prioriterat och säkrat genomförande.
- Operativ styrning med fokus på kostnadseffektiv och hållbar drift/förvaltning.
- Erfarenhet av bemanning och sourcing-förändringar, inklusive hur man byggt ledarskap i organisationen.
- Om relevant: erfarenheter av CRM-implementation och vad den levererade i form av förbättrad kundresa.
Eftersom annonsen tydliggör bakgrundskontroller kan det också vara klokt att säkerställa att meriter, uppdrag och utbildningar är väl dokumenterade och enkla att verifiera.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas via länken i annonsen. SEB uppger att urval sker löpande och att sista ansökningsdag är 2026-04-17.
Frågor om tjänsten hänvisas till Talent Acquisition Partner Linn Odén på [email protected]. SEB anger samtidigt att ansökningar inte hanteras via e-post.
SEB informerar att slutkandidater genomgår bakgrundskontroller (bland annat identitetskontroll, verifiering av kvalifikationer, kreditupplysning, bolagsengagemang och brottshistorik). I vissa fall tillämpas även slumpmässiga drogtester, och återkommande bakgrundskontroller kan förekomma under anställningen.
Sammanfattningsvis är SEB:s utlysning en senior ledarroll i Stockholm/Solna med ansvar för strategi, transformation och leverans i ett affärskritiskt digitalt område, med tydlig tyngdpunkt på teknikdrivet ledarskap, kundresor och genomförandekraft.
