Ny tjänst: Brottsförebyggande rådet (Brå) sucht Chef för Utveckling till Brå in Stockholm, Provinz Stockholm, Schweden – det här söker arbetsgivaren
Brottsförebyggande rådet (Brå) rekryterar en chef för gruppen Utveckling inom IT-enheten. Rollen beskrivs som central i att bygga upp en ny IT-ledningsgrupp och utveckla Brås IT-organisation, med ansvar för ledning, planering och uppföljning av förändringsbehov samt utveckling och förvaltning av myndighetens system.
Tjänsten är placerad på Kungsholmen i centrala Stockholm. Enligt annonsen är anställningen tillsvidare på heltid, med sex månaders provanställning och individuell lönesättning. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Ansvar och arbetsuppgifter
Chef för Utveckling får ett helhetsansvar för en utvecklingsgrupp med kompetenser inom systemutveckling. Av annonsen framgår bland annat följande uppgifter och ansvarsområden:
- Leda, planera och följa upp förändringsbehov, utveckling och förvaltning av Brås system.
- Samordna och planera utveckling, drift och produktion av Brås statistik.
- Säkerställa resurser och kompetenser inom utvecklingsområdet.
- Arbeta strategiskt med tekniska riktlinjer så att systemen möter verksamhetens behov på kort och lång sikt.
- Ha många kontaktytor: kollegor i IT-ledningsgruppen, verksamhetsrepresentanter och stöd-/expertkompetenser inom Brå.
- Nära samarbete med andra myndigheter inom rättsväsendet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk examen eller annan utbildning/erfarenhet som Brå bedömer likvärdig.
- Minst 3 års arbetslivserfarenhet som projektledare, förvaltningsledare eller kravanalytiker, alternativt som senior utvecklare.
- Erfarenhet som ledare inom IT-utveckling och förvaltning.
- Erfarenhet av ärendehanteringssystem, exempelvis Jira.
- Goda kunskaper om agilt arbetssätt.
- Mycket god svenska i tal och skrift.
- Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
Brå anger även att kandidaten behöver bred praktisk kunskap inom systemutveckling, med god kunskap inom flera av följande områden:
- Systemutveckling
- Integrationsplattformar
- Datahantering
- API-baserad utveckling
Vidare efterfrågas erfarenhet av taktisk eller operativ ledning inom IT samt erfarenhet av att leda utveckling och förvaltning eller kravanalys. Rollen kräver också förståelse för arbete inom arkitektur, drift och support, eftersom man samarbetar tätt i IT-ledningsgruppen.
Meriterande
- Tidigare personalansvar.
- Utbildningar eller certifieringar inom ledarskap och agila arbetssätt.
- Erfarenhet av statistik.
- Erfarenhet från offentlig sektor, rättsväsendet och säkerhetsklassad verksamhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en IT-ledarroll med fokus på utveckling, förvaltning och styrning av system samt samordning av drift/produktion kopplat till Brås statistik. Annonsen placerar rollen i ett sammanhang där samarbete sker med andra myndigheter inom rättsväsendet och där erfarenhet av säkerhetsklassad verksamhet är meriterande.
För säkerhetsbranschen kan tjänsten därför vara relevant för kandidater som arbetar nära informationshantering och styrning av IT-förmåga i offentlig sektor, särskilt där krav, förvaltning och samverkan mellan verksamhet och IT är centralt. Annonsen nämner dock inte specifika ansvarsområden inom informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån Brås kravprofil kan det vara särskilt viktigt att konkret visa:
- Exempel på ledarskap i IT-utveckling och systemförvaltning, inklusive hur du planerat, prioriterat och följt upp leveranser.
- Erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till krav och genomförbara förändringar (t.ex. som kravanalytiker, förvaltningsledare eller projektledare).
- Arbetssätt och resultat från agila miljöer, inklusive hur du skapat struktur, tempo och leveransfokus.
- Praktisk erfarenhet av verktyg för ärendehantering (exempelvis Jira) och hur du använt dem för transparens och uppföljning.
- Teknisk bredd inom systemutveckling, integrationer, datahantering och API:er – gärna med konkreta case.
- Samverkansförmåga i ledningsgrupp och i gränsytan mellan arkitektur, drift, support och utveckling.
- Om tillämpligt: erfarenhet från offentlig sektor/rättsväsendet eller arbete i säkerhetsklassad verksamhet.
Brå betonar personliga egenskaper som trygghet i ledarskapet, god samarbetsförmåga, tydlig och lyhörd kommunikation, pedagogik samt uthållighet och pragmatisk drivkraft i att föra frågor i mål.
Så söker du tjänsten
Ansökan görs genom att klicka på länken i annonsen. Brå anger att diarienummer 2.1.1-0189/26 ska uppges i ansökan. Sista ansökningsdag är 19 april 2026. Den som har skyddade personuppgifter ska enligt annonsen kontakta namngiven HR-specialist för stöd i hur ansökan skickas in.
För frågor om tjänsten hänvisar Brå till IT-chef Joakim Pettersson (08-518 32 423). Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Maria Esplund (08-527 58 535). Fackliga kontaktpersoner är Ulrika Lindstedt (SACO) och Bror Schylander (ST), enligt annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen att Brå vill stärka sin IT-styrning och utvecklingsförmåga med en ledare som kan kombinera systemutvecklingsnära kompetens, agil metodik och samverkan i myndighetsmiljö – med särskilt fokus på förvaltning, riktlinjer och leverans av verksamhetskritiska system och statistikproduktion.
