Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som entreprenör ta ägarskap för att starta, bygga och driva en egen startup inom exempelvis fintech, med stöd från EWOR och erfarna grundare.
Arbetsformen anges som 100 % remote i rolltiteln. Samtidigt framgår i kraven att kandidaten ska vara baserad i Europa eller Amerika, eller vara öppen för att relokalisera. Annonsen beskriver även ett upplägg där kandidaten antingen får lön under tiden som startupen byggs (anställning hos EWOR) eller kan välja upp till 500 000 euro i finansiering.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett brett ansvar som kombinerar teknikledarskap och entreprenörskap. I praktiken innebär det att kandidaten ska:
- Äga, bygga och driva sin egen startup, inom fält som fintech.
- Iterera produkt och arbetssätt tills produkt–marknadspassning (product-market-fit) uppnås.
- Bygga upp sälj- och/eller marknadsföringskapacitet (”sales force/marketing engine”) för skalning.
- Arbeta mot att göra bolaget investeringsredo och kunna resa större kapitalrundor.
- Genomgå ett individanpassat utvecklingsprogram med fokus på mål-, tids- och energihantering.
- Rekrytera och teambygga med stöd av EWOR:s nätverk (annonsen nämner över 50 000 professionella).
EWOR lyfter även löpande coachning och veckovis 1:1-sparring med erfarna ”unicorn founders” som en del av upplägget.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Bas i Europa eller Amerika, eller öppen för relokalisering.
- Villighet att ta fullt ansvar för den egna startupen och skala den till 100 miljoner euro+ i intäkter.
- Mycket god kommunikativ förmåga på engelska.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen några formella meriterande krav (exempelvis specifika tekniska kompetenser, utbildningsnivå, erfarenhet av fintech-regelverk eller tidigare CTO-erfarenhet).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en traditionell säkerhetsroll (som säkerhetschef, CISO, säkerhetsskyddschef eller beredskapsansvarig). Rollen är i grunden en co-founder/CTO-inriktad entreprenörsroll inom fintech.
Samtidigt är fintech ofta starkt kopplat till områden som informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet och regelefterlevnad (lag & rätt). Annonsen nämner dock inte uttryckligen säkerhetsansvar, compliance-krav, riskhantering, säkerhetsskydd eller krav på specifika säkerhetsramverk. Därför går det inte att utifrån annonsen slå fast att tjänsten omfattar ett definierat säkerhetsuppdrag, även om säkerhetsfrågor typiskt kan bli centrala i fintech-produkter.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån vad som faktiskt efterfrågas i annonsen kan kandidater vinna på att tydligt beskriva:
- Hur du tar helhetsansvar och driver en produkt/organisation från idé till skalning (”own, build, and run”).
- Konkreta exempel på att arbeta iterativt mot product-market-fit och hur du mäter lärande och framdrift.
- Din förmåga att kommunicera på engelska i miljöer med investerare, team och externa partners.
- Hur du arbetar strukturerat med mål, prioriteringar och uthållighet över tid (kopplat till programmets fokus på goal/time/energy management).
- Erfarenhet av att bygga team och rekrytera (även om annonsen inte kräver specifik rekryteringsbakgrund).
Om du söker med bakgrund från säkerhetsområdet kan det även vara relevant att kortfattat beskriva hur du brukar tänka kring säkerhet och risk i teknik- och produktutveckling, men annonsen ställer inga uttalade krav inom informationssäkerhet eller IT-säkerhet.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver inte i detalj hur ansökan ska göras (t.ex. länk, e-post eller kontaktperson). Sista ansökningsdag framgår inte. Det framgår inte heller lönens nivå, anställningsformens exakta villkor eller omfattning i timmar, utöver att rollen anges som ”100 % remote” i titeln och att EWOR erbjuder antingen lön under uppbyggnadsfasen eller alternativt upp till 500 000 euro i finansiering.
Sammanfattningsvis signalerar EWOR:s annons ett kompetensbehov kring entreprenörskap och teknikledarskap i fintech, med tydligt fokus på att bygga bolag, team och investeringsbarhet i en remote-uppläggning där engelska är arbetsspråk.
