Ny tjänst: ASSA ABLOY Group söker Senior Business Threat Intelligence Manager i Malmö – det här söker arbetsgivaren
ASSA ABLOY Group söker Senior Business Threat Intelligence Manager i Malmö. Rollen är placerad inom Group IT Security och beskrivs som en senior ledarroll med global räckvidd, där fokus ligger på att driva och utveckla organisationens Business Threat Intelligence-funktion.
Enligt annonsen erbjuds hybridarbete i Malmö, med flexibilitet “built on trust”. Rollen ska omsätta underrättelser om hotlandskapet till beslutsunderlag som kan användas både operativt och strategiskt för att stärka koncernens cybersäkerhet.
Ansvar och arbetsuppgifter
I rollen ingår att äga och leda Business Threat Intelligence-funktionen och säkerställa att underrättelseförmågan är i linje med verksamhetsprioriteringar, IT-strategi och compliancekrav. Arbetet innebär också att stödja såväl tekniska team som ledningsnivå med tydliga, handlingsbara insikter.
- Definiera och genomföra organisationens strategi för threat intelligence, med koppling till verksamhet, risk och IT-säkerhetsmål.
- Leverera handlingsbar underrättelse genom rapporter, briefings och hotprofiler till bland annat SOC, Detect & Respond, Exposure Management, Red/Purple teams samt seniora beslutsfattare.
- Övervaka hotlandskapet: följa hotaktörer, malware-kampanjer och nya sårbarheter samt ge tidiga varningar och strategisk kontext.
- Bidra med beslutsunderlag vid pågående incidenter och i strategisk planering, så att underrättelser omsätts i riskinformerade och snabba åtgärder.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet som cybersäkerhetsprofessionell med kombination av teknisk spets och strategiskt ledarskap.
- Dokumenterad ledarskapserfarenhet inom business threat intelligence, inklusive att leda team som levererar globala threat intelligence-program i komplexa organisationer.
- Fördjupad kunskap om ramverk och verktyg inom threat intelligence, exempelvis MITRE ATT&CK, cyber kill chain, TIPs, malwareanalys samt integration med SIEM/SOAR.
- Förmåga att översätta underrättelser till handlingsbara insikter för både tekniska och icke-tekniska intressenter, inklusive underlag för beslut på exekutiv nivå.
- Stark teknisk grund inom cybersäkerhet, molnmiljöer (AWS, Azure, GCP) samt regelverk/ramverk som ISO 27001, NIST och GDPR.
- Erfarenhet av att bygga och skala underrättelseprogram, inklusive processer, rapportering, verktygsstöd och automatisering för kontinuerliga förbättringar.
Meriterande
- Certifieringar som CISSP, CISM eller GIAC (anges som en fördel i annonsen).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är tydligt inriktad på cybersäkerhet och IT-/informationssäkerhet, med tyngdpunkt på threat intelligence, incidentstöd och strategisk styrning av underrättelseförmåga. Annonsen pekar också på nära samverkan med funktioner som SOC, Detect & Respond och Exposure Management, vilket placerar rollen i gränslandet mellan operativ säkerhetsdrift och strategisk risk- och beslutsstödjande säkerhetsledning.
Utifrån annonsen är detta inte en roll inom exempelvis fysiskt skydd eller säkerhetsskydd, utan en globalt orienterad cybersäkerhetsroll där compliance (ISO 27001, NIST, GDPR) och förmåga att påverka på ledningsnivå lyfts som centralt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Exempel på hur du har etablerat eller vidareutvecklat en threat intelligence-förmåga: strategi, arbetssätt, rapportering och mätbara effekter.
- Hur du har omsatt underrättelser till konkreta åtgärder för SOC/Detect & Respond eller andra säkerhetsfunktioner, inklusive briefings till ledning.
- Praktisk erfarenhet av att arbeta med MITRE ATT&CK, kill chain och TIPs, samt hur du integrerat TI med SIEM/SOAR.
- Förmåga att leverera beslutsunderlag under incidenter och i planering, med fokus på riskinformerade prioriteringar.
- Molnsäkerhetserfarenhet (AWS/Azure/GCP) och hur du kopplat detta till regelverk och styrning (ISO 27001, NIST, GDPR).
- Ledarskap: hur du lett team, skapat förtroende och drivit förändring i en komplex organisation med många intressenter.
Så söker du tjänsten
Ansökan görs enligt annonsen via ordinarie ansökningsväg (ASSA ABLOY uppger att ansökningar inte hanteras via e-post eller post av dataskyddsskäl). Urval och granskning av ansökningar sker löpande. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Frågor om rollen eller processen hänvisas till Léa Rein, Senior Talent Acquisition Business Partner.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom strategisk och operativ threat intelligence i en global miljö, med starkt fokus på att omsätta underrättelser till beslut och åtgärder inom cybersäkerhet.
