Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om att anställas av EWOR för att starta, äga, bygga och skala en egen startup inom exempelvis fintech, med stöd från erfarna entreprenörer och ett nätverk för rekrytering, produktutveckling och finansiering.
Rollen beskrivs som 100 procent remote i rubriken. Samtidigt anger kravdelen att kandidaten ska vara baserad i Europa eller Nord- och Sydamerika, eller vara öppen för att relokera. Annonsen specificerar inte närmare hur eventuell placering i Stockholm förhåller sig till distansupplägget.
EWOR lyfter även att man erbjuder antingen lön under tiden kandidaten bygger bolaget (som anställd av EWOR) eller möjlighet att välja upp till 500 000 euro i finansiering, samt veckovis 1:1-sparring med “unicorn founders” och stöd för att resa kapital.
Ansvar och arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna kretsar kring att driva en startup från idé till skalning. Enligt annonsen ingår bland annat att:
- äga, bygga och driva en egen startup inom områden som fintech
- iterera produkten tills bolaget når product-market fit
- arbeta med att bygga säljorganisation eller marknadsföringsmotor (enligt annonsens formulering)
- ta del av ett individanpassat utvecklingsprogram med fokus på mål-, tids- och energihantering
- rekrytera och teambygga med stöd av EWOR:s nätverk (annonserat som över 50 000 professionals)
- förbereda bolaget för att resa “miljoner” i finansiering med intensiv coaching
Annonsen betonar att kandidaten ska ta fullt ansvar för bolagsbygget och sikta på kraftig tillväxt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Bas i Europa eller Nord- och Sydamerika, eller öppen för att relokera
- Vilja att ta fullt ansvar för den egna startupen och skala den till 100 miljoner euro eller mer i intäkter
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska
Meriterande
Det framgår inte av annonsen om specifik teknisk bakgrund, erfarenhet av informationssäkerhet/IT-säkerhet, regelefterlevnad (lag & rätt) eller tidigare fintech-meriter är formella krav eller meriterande. Inte heller anges krav på specifika ramverk, plattformar eller branschcertifieringar.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en traditionell säkerhetsroll (som säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller CISO) utifrån annonsens innehåll. Rollen är i första hand en co-founder/CTO-inriktad entreprenörsroll inom fintech.
Samtidigt är fintech ett område där frågor som informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet och regelefterlevnad ofta blir centrala i produktutveckling och skalning. Annonsen nämner dock inte uttryckligen säkerhetsansvar, säkerhetsskydd, incidenthantering, riskhantering eller regulatoriska krav, så eventuella säkerhetsmoment får ses som branschtypiska snarare än specificerade i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus på entreprenörskap, ansvarstagande och skalning kan kandidater vinna på att konkretisera:
- exempel på projekt eller produkter där du tagit helhetsansvar från idé till leverans och vidareutveckling
- hur du arbetar strukturerat mot product-market fit (t.ex. experiment, iterationer, kundfeedback och prioriteringar)
- förmåga att bygga team och rekrytera nyckelkompetens (hur du identifierar roller, driver processer och sätter arbetssätt)
- erfarenhet av att driva tillväxt och kommersialisering tillsammans med teknikansvar (samverkan mellan produkt/tech och sälj/marknad)
- kommunikation på engelska i internationella miljöer (partners, investerare, kunder)
För den som kommer från säkerhetsområdet kan det även vara relevant att beskriva hur du i teknik- och produktbeslut väger in risk, robusthet och styrning, men annonsen efterfrågar inte detta explicit.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att EWOR vill anställa entreprenörer för att starta och skala egna bolag, men den anger inte i den text som framgår här exakt ansökningsväg (t.ex. länk, e-post eller portalsteg). Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis annonserar EWOR en remote co-founder/CTO-roll med tydligt fokus på att bygga fintech-startup med stöd inom nätverk, rekrytering och kapitalresning, medan detaljer om ansökningsprocess och tidsplan inte framgår i annonsunderlaget.
