Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att ta fullt ägarskap för att starta, bygga och skala ett eget bolag inom exempelvis fintech, med stöd från EWOR och erfarna entreprenörer. Upplägget beskrivs som att kandidaten antingen anställs med lön under tiden som startupen byggs, eller kan välja finansiering upp till 500 000 euro.
Arbetsformen anges som 100 procent remote. Samtidigt framgår det att kandidaten ska vara baserad i Europa eller Amerika, alternativt vara öppen för att relokera. Annonsens rubrik anger Stockholm, men fler detaljer om eventuell fysisk placeringsort eller kontorskrav specificeras inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett brett ansvar som kombinerar entreprenörskap, teknikledning (CTO) och bolagsbyggande. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:
- äga, bygga och driva en egen startup inom områden som fintech
- delta i ett individanpassat utvecklingsprogram med fokus på mål-, tids- och energihantering
- iterera produkt och erbjudande tills ni når product-market fit
- förbereda bolaget för att resa kapital och bli “fundraising ready” genom intensiv coaching
- bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (över 50 000 professionella enligt annonsen)
- få stöd i att bygga upp säljorganisation och/eller marknadsföringsmotor
EWOR lyfter även veckovis 1:1-sparring med så kallade “unicorn founders” samt stöd för att nå en finansieringsrunda inom 12 månader (genomsnittligt utfall för EWOR Fellows anges som >2 miljoner euro efter “Grand Pitch”).
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- baserad i Europa eller Amerika, eller öppen för att relokera
- villig att ta fullt ansvar för den egna startupen och skala den till 100 miljoner euro+ i intäkter
- mycket god kommunikationsförmåga på engelska
Meriterande
Annonsen specificerar inte formella meriter (t.ex. utbildningsnivå, antal års erfarenhet, specifika tekniska plattformar eller branschkrav). Däremot signalerar upplägget att EWOR söker personer med tydlig entreprenörsdrivkraft och förmåga att leda bolagsbyggande från tidigt skede till skalning.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en renodlad säkerhetsroll (t.ex. säkerhetschef, CISO, säkerhetsskyddschef eller beredskapsansvarig) enligt annonsens formuleringar. Rollen är i stället en entreprenörs- och teknikledarroll (Co-Founder/CTO) med inriktning mot fintech.
Samtidigt är fintech ofta ett område där frågor inom informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet samt regelefterlevnad (lag & rätt) kan bli centrala i produkt- och bolagsbygget. Annonsen nämner dock inga specifika säkerhetskrav, standarder eller regulatoriska ramverk.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus kan kandidater vinna på att konkretisera sin förmåga att ta helhetsansvar och driva mot tillväxt och produktmarknadsanpassning. Exempel på vad som kan vara relevant att lyfta:
- erfarenhet av att bygga produkter och iterera mot product-market fit (hur ni arbetar, vad ni mätt och vilka resultat ni nått)
- förmåga att leda och rekrytera team (hur ni byggt team, roller ni tillsatt och hur ni organiserat arbetet)
- kommunikationsförmåga på engelska, särskilt gentemot investerare, partners och talang
- ambitionsnivå och långsiktighet: hur ni tar “full responsibility” och planerar att skala verksamhet
- för fintech-spår: hur ni tänker kring robusthet och förtroende i digitala tjänster (utan att annonsen kräver specifika säkerhetsmeriter)
Så söker du tjänsten
Annonsen anger inte i detalj hur ansökan ska skickas in (t.ex. länk, e-post eller kontaktperson) i den information som framgår här. Sista ansökningsdag framgår inte heller. Intresserade behöver därför utgå från annonsens publicerade ansökningsväg där den ligger upplagd.
Sammanfattningsvis: EWOR söker en Fintech Co-Founder/CTO för ett 100 procent remote-upplägg kopplat till att starta och skala en egen startup, med löpande stöd inom coaching, nätverk, teambyggande och kapitalresning.
