Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som entreprenör äga, bygga och driva ett eget startup-bolag inom bland annat fintech, med stöd av EWOR:s nätverk och coachning från erfarna grundare.
Upplägget som beskrivs är att kandidaten antingen erbjuds lön under tiden som bolaget byggs (genom anställning hos EWOR) eller kan välja upp till 500 000 euro i finansiering. Rollen beskrivs som 100 % remote. Exakt var i Stockholm rollen är knuten till, eller om det finns kontorskrav, framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett helhetsansvar för att skapa och skala ett bolag, med fokus på att nå tillväxt och finansiering. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:
- äga, bygga och driva en egen startup inom exempelvis fintech
- iterera produkten tills produkt–marknad-passning (product-market-fit) är uppnådd
- förbereda bolaget för att ta in kapital och genomgå intensiv coachning för att kunna resa ”miljoner” i finansiering
- bygga team med stöd av ett nätverk om över 50 000 professionella
- bygga upp säljförmåga och/eller en marknadsföringsmotor för tillväxt
- delta i ett individanpassat utvecklingsprogram med fokus på mål-, tids- och energihantering
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- baserad i Europa eller Nord-/Sydamerika, eller öppen för att relokera
- vilja att ta fullt ansvar för den egna startupen och skala den till 100 M+ euro i intäkter
- mycket god kommunikationsförmåga på engelska
Meriterande
Det framgår inte i annonsen vilka meriterande kompetenser som efterfrågas (t.ex. specifik teknisk stack, erfarenhet av fintech-regelverk, informationssäkerhet/IT-säkerhet eller tidigare CTO-roller).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i grunden inte en uttalad säkerhetsroll (som säkerhetschef, CISO eller säkerhetsskyddschef). Däremot är inriktningen fintech typiskt ett område där krav på robusthet, riskhantering och efterlevnad ofta blir viktiga i takt med att en produkt skalas.
Annonsen nämner dock inte informationssäkerhet, IT-säkerhet/cybersäkerhet, säkerhetsskydd, beredskap, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt som konkreta ansvarsområden. Därför går det inte att dra slutsatser om att rollen omfattar formellt säkerhetsansvar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus på helhetsansvar, tillväxt och kommunikation kan kandidater ha nytta av att tydligt visa:
- förmåga att ta fullt ägarskap: exempel på hur du drivit produkter/initiativ från idé till genomförande
- hur du arbetar med snabb iteration och validering mot marknaden för att nå product-market-fit
- erfarenhet av att bygga team och rekrytera nyckelkompetenser (eller att leda genom nätverk/partners)
- hur du kommunicerar på engelska med olika intressenter (t.ex. investerare, kunder, partners)
- ambition och realism kring skalning: hur du resonerar om att bygga mot mycket höga intäktsmål
Om kandidaten har relevant erfarenhet från fintech kan det även vara relevant att nämna hur man tidigare hanterat risker och tillförlitlighet i produktutveckling, men sådana krav framgår inte uttryckligen i annonsen.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver inte i detalj vilken ansökningsväg som ska användas (t.ex. ansökningslänk, e-post eller kontaktperson). Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis söker EWOR en entreprenöriell Fintech Co-Founder/CTO i Stockholm med 100 % remote-upplägg, där fokus ligger på att bygga och skala ett bolag med stöd av nätverk, coachning och antingen lön eller finansiering enligt annonsen.
