Ny tjänst: SVT söker Chef Plattformar till SVT i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
SVT söker Chef Plattformar till SVT i Stockholm. Rollen beskrivs som ett uppdrag över hela SVT:s “tekniska ryggrad”, med ansvar för infrastruktur och komplexa dataplattformar samt den produktionsplattform som bär TV-produktionen. Enligt annonsen är leveransen verksamhetskritisk: utan plattformarna stannar verksamheten.
Tjänsten är platsoberoende, men kräver arbete från något av SVT:s kontor i Malmö, Göteborg, Umeå eller Stockholm minst 51 procent av arbetstiden. SVT uppger även att tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och att anställningen innebär krigsplacering på SVT.
Ansvar och arbetsuppgifter
Chef Plattformar får ett brett ansvar för riktning, resultat och utveckling av plattformar som stödjer både utveckling och produktion.
- Ansvara för infrastruktur, komplexa dataplattformar och produktionsplattform för TV-produktion.
- Leda området i nära samverkan med ledningsgruppen för medieteknologi.
- Ha helhetsansvar för riktning och resultat, inklusive fullt budget- och resultatansvar.
- Fatta strategiska beslut om vilka plattformar som ska utvecklas internt respektive köpas in, samt vidareutveckla plattformsstrategin.
- Driva teknisk utveckling med högt tempo och tydlig riktning, bland annat genom strategiska gapanalyser.
- Säkerställa att identifierade plattformsgap stängs innan 2026 (enligt annonsens målbild).
- Omsätta globala best practices i verksamheten och arbeta med ambitionen att kunna ta fram prototyper inom månader snarare än år.
- Skapa en utvecklings- och produktionsmiljö som är snabb, intuitiv och friktionsfri, med målsättning om hög användarnöjdhet (SVT anger Customer satisfaction score över 85 procent).
- Ansvara för arbetsmiljö, kompetensförsörjning och kunskapsutveckling inom området.
- Bygga en organisation som kan leverera i hög takt och kvalitet över tid, och bidra till SVT:s mål om 60 procent digital veckoräckvidd för video till 2029.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Flerårig erfarenhet av arbete i PaaS/SaaS-bolag.
- Gedigen erfarenhet av att arbeta med plattformar inom data, infrastruktur, produktion, interaktion eller liknande.
- Minst 5 års chefserfarenhet med personalansvar.
- Ledarskap präglat av transparens, inkludering, tillit och ansvarstagande, samt stark drivkraft för innovation.
- Trivas i transformativa förändringsresor och i omställningen från linjeorganisation till produktorganisation.
- Fokus på att bygga självbetjänande och intuitiva plattformar enligt globala best practices, och att undanröja flaskhalsar.
Meriterande
- Erfarenhet som chef över chefer (anges som “helst”).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Jobbannonsen är i grunden en teknik- och ledningsroll med ansvar för verksamhetskritisk plattformsförmåga (infrastruktur, data och produktionsplattformar). Ur ett säkerhetsperspektiv berör rollen särskilt områden som informationssäkerhet/IT-säkerhet och beredskap, genom att plattformarna utgör en central del av SVT:s tekniska leveransförmåga.
SVT uppger att tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och att anställningen innebär krigsplacering. Annonsen specificerar dock inte vilken säkerhetsklass det kan handla om, eller vilka detaljerade krav som i så fall kopplas till säkerhetsskydd, prövning eller regelverk.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus kan kandidater vinna på att konkretisera leveransförmåga, styrning och plattformsstrategi i tidigare uppdrag.
- Exempel på hur du drivit plattformsstrategi och gjort avvägningar mellan egenutveckling och inköp (make/buy) med budget- och resultatansvar.
- Erfarenhet av att bygga eller vidareutveckla plattformar inom data/infrastruktur/produktion, gärna i miljöer med höga krav på tillgänglighet och stabilitet.
- Hur du arbetat med att eliminera flaskhalsar och skapa självbetjänande, friktionsfria plattformar som teamen faktiskt använder och uppskattar.
- Hur du genomfört gapanalyser, prioriterat åtgärder och levererat mot tydliga tidsmål.
- Dokumenterade resultat från förändringsledning, särskilt omställning från linje till produktorganisation och tvärfunktionellt samarbete.
- Ledarskapsdelar: hur du säkrat arbetsmiljö, kompetensförsörjning och kunskapsutveckling, samt lett chefer/ledare om du har den erfarenheten.
- Om relevant: erfarenhet av arbete i roller eller miljöer där säkerhetsklassning, säkerhetsprövning eller kontinuitetskrav förekommer (annonsen anger att tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass).
Så söker du tjänsten
SVT samarbetar med Inhouse i rekryteringen. Enligt annonsen söker du med ditt cv och inget personligt brev krävs. Arbetspsykologiska tester ingår i urvalet.
Sista ansökningsdag är 6 april. Frågor kan ställas till rekryteringskonsult Jessica Johansson ([email protected]) eller Marielle Lindhagen ([email protected]). Fackliga kontaktpersoner nås via SVT:s växel 08-784 00 00.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen att SVT prioriterar starkt plattformsledarskap med ansvar för kritisk infrastruktur och produktionsmiljöer, i en omställning mot produktorganisation – och med tydliga inslag av säkerhets- och beredskapsrelevans genom möjlig säkerhetsklassning och krigsplacering.
