Ny tjänst: SVT söker Chef Plattformar till SVT i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
SVT söker Chef Plattformar till SVT i Stockholm. Rollen beskrivs som ett uppdrag över hela SVT:s “tekniska ryggrad”, med ansvar för både infrastruktur och komplexa dataplattformar samt den produktionsplattform som bär hela tv-produktionen. Enligt annonsen är leveransen affärskritisk: utan plattformarna stannar verksamheten.
Tjänsten är enligt SVT platsoberoende, men kräver arbete från något av kontoren i Malmö, Göteborg, Umeå eller Stockholm minst 51 procent av arbetstiden. SVT uppger också att tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och att anställningen innebär krigsplacering på SVT.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Chef Plattformar får du ett helhetsansvar för riktning och resultat inom plattformsområdet, i nära samverkan med ledningsgruppen för medieteknologi. I annonsen lyfts särskilt att rollen omfattar budget- och resultatansvar samt strategiska vägval kring egenutveckling och inköp.
- Ansvara för SVT:s infrastruktur, komplexa dataplattformar och produktionsplattform för tv-produktion.
- Leda området med helhetsansvar för riktning, resultat, budget och uppföljning.
- Fatta strategiska beslut om vilka plattformar som ska utvecklas internt respektive köpas in, samt utveckla plattformsstrategin.
- Driva teknisk utveckling med högt tempo och tydlig riktning, inklusive strategiska gapanalyser och plan för att stänga identifierade gap (SVT anger “innan 2026”).
- Snabbt omsätta “globala best practices” i verksamheten och arbeta mot kortare ledtider, inklusive prototyper på månader.
- Ansvara för arbetsmiljö, kompetensförsörjning och kunskapsutveckling inom området.
- Bygga en organisation som kan leverera i hög takt och kvalitet över tid samt bidra till SVT:s mål om 60 procent digital veckoräckvidd för video till 2029.
SVT anger även ett tydligt mål för användar-/teamupplevelse: plattformarna ska vara snabba, intuitiva och friktionsfria, med en Customer satisfaction score över 85 procent.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver en senior ledarroll med tydligt fokus på plattformstänk, produktorganisation och förmåga att driva transformation.
Krav
- Flerårig erfarenhet av arbete i PaaS/SaaS-bolag.
- Gedigen erfarenhet av att arbeta med plattformar inom data, infrastruktur, produktion, interaktion eller liknande.
- Minst 5 års chefserfarenhet med personalansvar.
- Ledarskap präglat av transparens, inkludering, tillit och ansvarstagande, samt driv för innovation.
- Trivas i omställning “från linje till produkt” och vilja driva transformativa resor.
- Ambition att bygga självbetjänande, intuitiva plattformar i linje med globala best practices och utan flaskhalsar.
Meriterande
- Chef över chefer (SVT anger “helst som chef över chefer”).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en teknisk ledarroll inom plattformar, data och infrastruktur, snarare än en renodlad säkerhetschefs- eller CISO-tjänst. Samtidigt signalerar annonsen tydliga kopplingar till säkerhetsområdet genom att SVT uppger att tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och att anställningen innebär krigsplacering.
För kandidater med bakgrund inom informationssäkerhet/IT-säkerhet och cybersäkerhet kan rollen därför ligga nära områden som styrning av kritisk teknisk infrastruktur och leveransförmåga i samhällsviktig verksamhet, i den mån det krävs av en säkerhetsklassad tjänst. Exakta krav på säkerhetsskydd, säkerhetsprövning eller specifika säkerhetsramverk framgår dock inte av annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån SVT:s kravprofil och ansvar kan det vara relevant att i CV:t konkretisera resultat och arbetssätt kopplade till plattformstransformation och leveransförmåga:
- Exempel på hur du drivit omställning till produktorganisation och etablerat tvärfunktionellt samarbete.
- Genomförda plattformsinitiativ inom PaaS/SaaS, data eller infrastruktur – och vilken effekt de gav (t.ex. kortare ledtider, ökad stabilitet, bättre utvecklarupplevelse).
- Arbete med “självbetjänande” plattformar, automatisering och borttagna flaskhalsar.
- Erfarenhet av strategiska vägval mellan egenutveckling och inköp, inklusive styrning mot budget- och resultatmål.
- Ledarskap i större tekniska miljöer: organisationsbyggande, kompetensförsörjning och arbetsmiljöansvar.
- Erfarenhet av gapanalyser och målstyrda planer/roadmaps med tydliga deadlines.
Eftersom SVT anger att tjänsten kan säkerhetsklassas kan det även vara klokt att vara förberedd på processer kopplade till säkerhetsprövning, även om detaljer inte framgår i annonsen.
Så söker du tjänsten
SVT samarbetar med Inhouse i rekryteringen. Ansökan görs enligt annonsen med CV och inget personligt brev krävs. Arbetspsykologiska tester ingår i urvalet. Sista ansökningsdag är 6 april.
Frågor kan ställas till rekryteringskonsult Jessica Johansson ([email protected]) eller Marielle Lindhagen ([email protected]). Fackliga kontaktpersoner nås via SVT:s växel: 08-784 00 00.
Sammanfattningsvis söker SVT en senior Chef Plattformar med tydligt resultatansvar för kritiska plattformar inom infrastruktur, data och produktion – med möjlighet till säkerhetsklassning och krigsplacering, samt krav på arbete från SVT-kontor minst 51 procent av tiden.
